Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction

Chargé de mission animation économique
Auprès de la Direction du Développement
Economique
Communauté d’agglomération du Pays Ajaccien
1. La collectivité
La Communauté d’Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de 80 000
habitants.
Elle rayonne sur un bassin de vie de 100.000 habitants soit le tiers de la population insulaire.
Ce territoire entre mer et montagne recèle une culture et une histoire particulièrement riche.
Sa capitale régionale reste une ville à forte identité, et bénéficie d’un dynamisme nouveau
attesté par son essor démographique.
La CAPA dispose des compétences relatives à l’aménagement de l’espace communautaire, au
développement économique, l’équilibre social de l’habitat, la politique de la ville, la création
ou l’aménagement de zones d’activités d’intérêt communautaire, la création ou
l’aménagement et la gestion des parcs de stationnement d'intérêt communautaire, l’eau
potable, l’assainissement, et l’environnement.
Les services de la Communauté d’Agglomération comptent 230 collaborateurs dont près de la
moitié sont affectés à la collecte et au traitement des déchets ménagers.
La CAPA lance aujourd’hui un appel à candidature, afin de pourvoir un poste de chargé de
mission animation économique (catégorie A) auprès de la direction du développement
économique.
2. Le poste
Dénomination
Chargé de mission animation économique
Grade et cadre d’emploi
Cadre A, filière administrative ou technique
Liaisons hiérarchiques
Rattachement hiérarchique auprès du directeur du
développement économique
Relations fonctionnelles
Ensemble des directions de la CAPA
Ensemble des entreprises du territoire
Ensemble des élus communautaires
Ensemble des opérateurs économiques
Missions
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Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine
concerné et mise en œuvre
Pilotage et animation de projets
Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux
professionnels
Veille sectorielle et territoriale
Gestion budgétaire et administrative
Animation et pilotage des équipes
Concevoir, utiliser et diffuser une information simple, claire et structurée sur l’ensemble des
services et outils d’accompagnement à la création d’entreprise
Accueillir, informer, orienter les porteurs de projet de créations d’entreprise et les dirigeants
d’entreprise dans un lieu identifié comme la première étape pour toutes les démarches liées à
la création d’entreprise
Piloter et animer un espace dédié à l’entreprise et à l’entrepreneur à travers l’accueil,
l’accompagnement et le développement de clubs et réseaux d’entreprise et s’appuyant sur un
partenariat actif et structuré avec l’ensemble des acteurs de la création et du financement de
l’entreprise sur le territoire
Valoriser le territoire de la CAPA comme terre d’accueil des compétences et des entreprises
en développant des services spécifiques
Participer aux actions partenariales d’anticipation des besoins des entreprises en main d’œuvre
à moyen terme et y apporter des solutions en lien et en partenariat avec le service public de
l’emploi (GPECT)
Coordonner et mettre en œuvre les actions validées par les instances communautaires en
fonction du calendrier défini
Co-animer (pour 50% de son temps) aux côtés d’inizià la plateforme dédiée à la création
d’entreprises innovantes, la pépinière et l’hôtel d’entreprises
Réaliser les différentes tâches administratives liées à l’exercice de la mission : réaliser les
rapports d’analyse, réaliser les dossiers de demande de subvention et les recherches de
financement, compte-rendu de réunions.
Evaluer l’ensemble des actions conduites
Missions auprès des entreprises :
- Mise en réseau des chefs d’entreprises
- Soutien et accompagnement des clubs d’entreprise
- Création de services spécifiques (permanences, séminaires d’informations, de formation,
informations collectives) à destination des entreprises et des filières
- Détermination des besoins individuels ou collectifs des entreprises du territoire pour une aide
à l’élaboration des politiques publiques
- Valorisation du territoire de la CAPA comme terre d'accueil des entreprises et des
entrepreneurs
- Interface avec les entreprises du Bassin dans le cadre de l’anticipation des mutations
économiques et les besoins en main d’œuvre (GPECT)
Missions auprès du public :
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets
- Recevoir les créateurs d’entreprise et les aider dans leur démarche.
- S’informer en permanence sur les sujets pour lesquels il devra informer: aides financières,
statuts des entreprises, possibilités immobilières, tissu économique régional.
- Cultiver les relations avec le milieu professionnel: financiers, banques, aides publiques,
collectivités, Etat, Région, entreprises, milieux d’affaires.
- Effectuer la mise en relation avec les partenaires locaux : Chambres Consulaires, URSSAF,
etc.
Compétences requises
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Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial;
orientations et priorités des élus et décideurs; méthodes d’analyse et de diagnostic des
territoires
Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets; réseaux
stratégiques d’information (cabinet d’études et de conseils, prestataires); méthodologies
d’ingénierie de projet; techniques de travail coopératif
Techniques d’enquête, de recueil et de traitement de données; techniques statistiques et
méthodes d’analyses quantitatives et qualitatives; bases de données et tableaux de bord;
observatoires, méthodologie et outils d’évaluation des politiques publiques; procédures et
actes administratifs
Réseaux de professionnels et associatifs; modes et cadre juridique de la contractualisation
entre acteurs; dispositifs et techniques d’écoute et de concertation
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Code des marchés publics
Rédaction des documents et actes administratifs; élaborer un budget
Méthodes et outils du management par projets et objectifs; outils de pilotage opérationnel des
activités
Connaître le fonctionnement de l’entreprise et les enjeux de la création d’entreprise
Capacité à élaborer un cahier des charges, une grille d'analyse
Etre en capacité d'animer des groupes de travail, de rédiger des comptes rendus et synthèses,
d'élaborer des plans budgétaires.
Connaître les publics, les politiques publiques de l'emploi, les missions remplies par le service
public de l'emploi.
Activer les relations en réseau
3. Les exigences
Formation
Bac + 3 à Master Economie
Expérience
Expériences requises en matière de :
- Gestion financière
- Montage et gestion de projets
- Gestion des entreprises
- Communication multi canal
- Connaissance du tissu économique local
- Connaissance des acteurs de la création d’entreprise
- Animation de groupes de travail
- Constitution de partenariats élargis
- Pilotage et réalisation d’étude
- Définition et pilotage de politiques publiques
Caractéristiques personnelles recherchées
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Faire preuve d’un réel esprit d’ouverture et d’un bon relationnel
Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de vigilance et de réactivité face aux évolutions
Faire preuve de créativité, de capacité d'adaptation et d'anticipation
Autonome
Capacité d’apprentissage
Volontaire
Dynamique
Travail en équipe
Capacités relationnelles pour mission encadrement
Conditions statutaires : Poste à pourvoir par recrutement d’un cadre de la fonction publique
territoriale ou par voie contractuelle
Rémunération : Conforme au statut + régime indemnitaire
Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être
adressées avant le 12 mai 2015 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du Pays
Ajaccien
Direction des ressources humaines et des relations sociales
Site Alban – Bâtiment H et G
18 rue du Comte Marbeuf
20.000 Ajaccio