Qu`apporte Une organisation non hiérarchique ?
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Qu’apporte Une organisation non hiérarchique ? • • • • • Des salariés Une Entreprise Engagés Autonomes Créatifs HEUREUX Qui se développent au sein de l’entreprise non hiérarchique. Réactive Flexible Innovante En croissance par sa valeur d’entreprise et ses parts de marché • Sans conflits sociaux ou grève. • Sans absentéisme • • • • Pourquoi les salariés s’engagent dans une organisation non hiérarchique ? Personal needs Highly committed employees Business needs Back ground competencies TRUST IS A MUST Croire en chaque personne et investir sur elle. Un leader guide Un manager encadre LEADERSHIP Le leader naturel s’implique et est reconnu Confiance et Ecoute dans les 2 sens Explique POURQUOI et pas COMMENT Développement du business Leader dans un groupe et suiveur dans un autre Leading by example Une organisation non hiérarchique Pourquoi est-ce l’avenir ? Le management est une technologie d’organisation des hommes. Comme toute technologie, elle a besoin d’évoluer et de s’adapter à son époque. Le management libre répond aux besoins présents et futurs de flexibilité, créativité et réactivité. Il répond aux attentes de la nouvelle génération Z dite C pour Communication, Collaboration, Connexion et Créativité. Les entreprises doivent s’adapter et changer.
