Folie 1

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Les marchés du travail et l’avenir de la
reconnaissance attribuée
Christian.neuhä[e-mail]
Institut für Philosophie und
Politikwissenschaft

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christian.neuhae[email protected]
1. L’approche classique du marché du travail
2. Croissance économique et création d’emplois
3. Défi 1: reconnaissance
4. Défi 2: inégalité
5. Défi 3: post-croissance
6. Défi 4: robotisation
7. Que faire: abandon de la société du travail ou
organisation sociale du travail?
Programme
Institut für Philosophie und
Politikwissenschaft

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christian.neuhae[email protected]
Le libéralisme classique du marché
Les marchés sont des « mécanismes de coordination de
l’information »
Autrement dit, des mécanismes destinés à coordonner l’offre
et la demande
Satisfaction maximale et simultanée d’une offre et d’une
demande
Cela vaut également pour les marchés du travail: une offre de
travail répond à une demande de travail
Les marchés libres maximisent la « vente » réussie de travail
L’idée classique du marché du travail
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christian.neuhae[email protected]
Problèmes:
1. Il n’est pas clairement établi si la relation entre l’offre et la
demande est vraiment linéaire ou si elle suit une courbe
2. Il n‘est pas clairement établi si une offre de travail à un
certain prix et une demande de travail à ce prix sont vraiment
indépendantes
3. Les marchés n’assurent pas que le travail soit
économiquement rentable
4. Les marchés n’assurent pas le plein emploi
L’idée classique du marché du travail
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christian.neuhae[email protected]
La réponse singulière au problème du chômage
croissance économique
Croissance économique = augmentation de la production =
d‘anvantage d’emplois
Controverse idéologique entre politique orientée sur la
demande ou sur l’offre: dépend probablement du contexte
Croissance économique et création d’emplois
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