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Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Les marchés du travail et l’avenir de la reconnaissance attribuée Christian.neuhä[email protected] Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Programme 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. L’approche classique du marché du travail Croissance économique et création d’emplois Défi 1: reconnaissance Défi 2: inégalité Défi 3: post-croissance Défi 4: robotisation Que faire: abandon de la société du travail ou organisation sociale du travail? [email protected] 2 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät L’idée classique du marché du travail Le libéralisme classique du marché Les marchés sont des « mécanismes de coordination de l’information » Autrement dit, des mécanismes destinés à coordonner l’offre et la demande Satisfaction maximale et simultanée d’une offre et d’une demande Cela vaut également pour les marchés du travail: une offre de travail répond à une demande de travail Les marchés libres maximisent la « vente » réussie de travail [email protected] 3 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät L’idée classique du marché du travail Problèmes: 1. Il n’est pas clairement établi si la relation entre l’offre et la demande est vraiment linéaire ou si elle suit une courbe 2. Il n‘est pas clairement établi si une offre de travail à un certain prix et une demande de travail à ce prix sont vraiment indépendantes 3. Les marchés n’assurent pas que le travail soit économiquement rentable 4. Les marchés n’assurent pas le plein emploi [email protected] 4 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Croissance économique et création d’emplois La réponse singulière au problème du chômage croissance économique Croissance économique = augmentation de la production = d‘anvantage d’emplois Controverse idéologique entre politique orientée sur la demande ou sur l’offre: dépend probablement du contexte [email protected] 5 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Croissance économique et création d’emplois Problèmes: 1. Reconnaissance: la qualité des emplois est ignorée (par ex. salaire, intégration sociale, nature du travail) 2. Inégalité et gains non productifs: l’économie est saturée et ne peut pas croître davantage 3. Nuisances inacceptables pour l’environnement: l’économie ne doit pas continuer de croître 4. Technicité croissante: la croissance économique ne génère guère d’emplois supplémentaires [email protected] 6 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Défi 1: reconnaissance Le travail est la première source de reconnaissance: subvenir à ses besoins et apporter une contribution à la société La reconnaissance sociale est importante pour l’estime de soi d’une personne avec une dignité Mais tout travail n’offre pas forcément de la reconnaissance 1. Parfois, le salaire est très faible et ne permet même pas de sortir d’une pauvreté 2. Parfois, le travail n’est pas adapté aux capacités et aux objectifs de la personne Le travail a alors un caractère dévalorisant et n’est plus une source de reconnaissance [email protected] 7 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Défi 2: inégalité Le capital croît plus rapidement que l’économie Une partie toujours plus importante des gains provient du capital et non du travail Un capital important croît plus rapidement qu’un capital modeste L’inégalité socio-économique augmente progressivement Effets sur le monde du travail: Baisse des prix (salaires) en raison de l’augmentation des gains en capitaux et de l’évolution du pouvoir de négociation [email protected] 8 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Défi 3: post-croissance Nuisances pour l’environnement: technologie x consommation x population 10% de la population mondiale présente le niveau de consommation « occidental » L’environnement peut-il supporter une croissance économique 5 à 10 fois supérieure? Si ce n’est pas le cas, l’économie doit (au moins) stagner, voire ralentir dans les pays riches Effets sur le monde du travail: Perte d’emplois dans les pays riches en raison de stagnation [email protected] 9 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Défi 4: robotisation La robotisation fait des progrès fulgurants au niveau de la motricité et de l’intelligence artificielle D’avantage d’activités manuelles et intellectuelles peuvent être réalisées par des robots Cela vaut également pour les prestations, si la « vallée dérangeante » est surmontée Effets sur le monde du travail Perte d’emplois: jusqu’à 5 millions d’ici à 2020 dans les pays industrialisés; jusqu’à 50% de tous les emplois d’ici à 2050 [email protected] 10 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Que faire: abandon de la société du travail ou organisation sociale du travail? Les quatre défis incitent à douter d’une autorégulatoin des marchés du travail Il reste deux options: 1. Restructuration fondamentale et abandon de la société du travail 2. Régulation des marchés du travail et du travail indépendamment des marchés [email protected] 11 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Que faire: abandon de la société du travail ou organisation sociale du travail? 1. Restructuration fondamentale et abandon de la société du travail Dépend de la technologisation croissante de la production Repose sur l’idée du revenu de base inconditionnel et de la société participative Problèmes: La reconnaissance est organisée et communiquée socialement, pour l’essentiel, par le travail Risques d’individualisation et d’isolement croissants [email protected] 12 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Que faire: abandon de la société du travail ou organisation sociale du travail? 1. Régulation des marchés du travail et du travail indépendamment des marchés Politique d’emploi active: redistribution, salaire minimum, stimulis, etc. Organisation du travail comme « bien commun » indépendant du marché Problèmes: Quelle politique d’emploi est-elle efficace? Renforcement problématique des plus forts? Pour quel travail l’idée du « bien commun » convient-elle? [email protected] 13 Institut für Philosophie und / Einrichtung Politikwissenschaft Fakultät Je vous remercie de votre attention ! christian.neuhä[email protected]
