26, rue d’Alsace 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE contact@positran +33 7 50 14 50 45 COACHING en PSYCHOLOGIE POSITIVE MAÎTRE PRATICIEN Pour coachs, formateurs et psychologues Dr. Ilona Boniwell ● ● ● De quelle manière les coachs peuvent-ils incorporer de façon utile la psychologie positive dans leur pratique ? Comment un coach en entreprise peut-il adapter les pratiques scientifiques de la psychologie positive au contexte spécifique d’une entreprise cliente ? Quels sont les apports de la psychologie positive pour le coach expérimenté ? Ces dernières années, des liens forts se sont tissés entre le coaching et la psychologie positive, connue comme la science du bienêtre et du bonheur. Ces deux champs sont naturellement complémentaires dans la volonté partagée d’atteindre un niveau de fonctionnement optimal et le bien-être. A l’approche traditionnelle fondée sur l’analyse des faiblesses se substitue une approche fondée sur une analyse des forces et des ressources des personnes. A la fois dans le domaine du coaching et dans celui de la psychologie positive, l’accent est mis sur ce que l’individu fait de bien, sur ses talents et ses qualités plutôt que sur ce qui relève chez lui de la pathologie (ce qui pourrait plus être le travail de psychanalystes par exemple) ou de la prise en charge de la souffrance. A en juger par le nombre d'articles de journaux spécialisés et les présentations lors des conférences sur le coaching, la psychologie positive est devenue un élément essentiel. Souvent considérée comme la panacée permettant de fonder une véritable compréhension de son efficacité, la psychologie positive a en effet offert de nombreuses études théoriqueet empiriques considérées comme utiles par les professionnels du coaching. Cependant, en dépit de ces succès apparents, peu d'outils pratiques et de modèles de psychologie positive ont été intégrés dans la pratique du , valeurs positives des émotions négatives. coaching. Nous pensons qu'il y a plusieurs raisons à cela. Tout d'abord, beaucoup des approches de "coaching en psychologie positive" n'offrent rien de plus qu’une certaine connaissance de base autour de la psychologie positive sans réelle adaptation au processus de coaching. Ensuite, peu de tentatives ont été réalisées pour rendre “pratiques” les concepts de psychologie positive. Enfin, certaines des pratiques de psychologie positive (par exemple "les trois bénédictions", "la visite de gratitude", etc.) peuvent être perçues par des coachs comme inadaptées pour leurs clients d'affaire. Cette formation a pour but d'aborder ces réserves en expérimentant les façons appropriées d'utiliser les outils existants de psychologie positive en fonction du contexte. Seront également présentés et utilisés les nouveaux outils et méthodes de psychologie positive développés spécifiquement pour la pratique des coachs. Ainsi, cette formation offrira aux coachs “une boîte à outils” tangible pour leur permettre de traduire le concept de façon très pratique et concrète. De plus, cette formation permet aux professionnels expérimentés de réfléchir sur leurs propres préférences et pratiques par le passage et le debrief des tests Realise2 et MSCEIT. L'achèvement de ce programme de quatre jours mène à la certification en tant que Coach en Psychologie Positive par POSITRAN. Positran – 26, rue d’Alsace – 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE SAS au Capital de 15 000 € – RCS VERSAILLES 751 018 482 – APE 7022 Z – SIRET 751 018 482 00024 – TVA FR83751018482 -Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 11 78 82219 78 auprès du préfet de région Ile-de-France 26, rue d’Alsace 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE contact@positran +33 7 50 14 50 45 CERTIFICATION L’évaluation se fera au cours de l’enseignement sur la base des travaux individuels et en groupe démontrant comment l’étudiant a intégré les outils présentés durant cette formation. ENSEIGNEMENT DISPENSÉ PAR : Dr Ilona Boniwell et formateurs de Positran Dr Ilona Boniwell dirige le Master International de Psychologie Positive Appliquée de l'Université Anglia Ruskin (à Cambridge et Paris). Elle enseigne aussi le leadership positif à HEC et l'Ecole Centrale Paris. Également, consultante auprès d’entreprises et d’institutions éducatives autour du monde, en tant que directrice de Positran, société de conseil dédiée à la transformation par la psychologie positive. Le Dr Boniwell a écrit ou collaboré à huit livres et de multiples articles scientifiques, livré plus de 150 conférences et présentations, a fondé les premiers Masters en Psychologie Positive en Europe, le Réseau européen de Psychologie Positive, a organisé le premier Congrès Européen de Psychologie Positive (2002) et était le premier vice-président de l'Association Internationale de Psychologie Positive (IPPA). Forte de sa collaboration avec le magazine Psychologies anglais et russe, elle tient actuellement une chronique mensuelle pour le magazine Psychologie Positive. Positran est une société de conseil dont l’objectif est d’amener à la transformation de chaque individu grâce à la psychologie positive. Elle est spécialisée dans le conseil et la formation dans le domaine de la psychologie positive, le bien-être, les changements personnels et organisationnels, le coaching de dirigeants, le leadership, la résilience et l’éducation positive à travers le monde. Positran a également pour mission de traduire en stratégies et actions concrètes les résultats de recherches de pointe afin que chacun puisse concrètement améliorer son bien-être et ses performances. L’objectif étant de fournir aux clients toutes les connaissances et ressources nécessaires afin d’atteindre l’excellence. Parmi ses clients, Positran compte : L’Oréal, Orange, Mars, EDF, Alpro Soya, Bouygues télécom, MindGym, The Young Foundation, NEF, Police Harrow, des gouvernements nationaux (Royaume-Uni et Bhoutan), des universités, des écoles et des autorités locales. Positran – 26, rue d’Alsace – 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE SAS au Capital de 15 000 € – RCS VERSAILLES 751 018 482 – APE 7022 Z – SIRET 751 018 482 00024 – TVA FR83751018482 Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 11 78 82219 78 auprès du préfet de région Ile-de-France 26, rue d’Alsace 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE contact@positran +33 7 50 14 50 45 CPP3 COACHING EN PSYCHOLOGIE POSITIVE CERTIFICATION MAITRE-PRATICIEN ● Quels outils pratiques issus des neurosciences les coachs peuvent-ils utiliser ? ● La performance économique peut-elle être améliorée en tirant parti de la performance psychologique ? ● Que dit la science sur le bien-être des personnes au travail ? Un nouveau paradigme d'entreprise peut être conçu pour et autour de la notion “d'organisation positive” ? ● Avons-nous des interventions ou des pratiques prêtes à l'emploi pour améliorer le bien-être et la performance au travail? Lors de cette dernière étape du cursus “Coaching en psychologie positive”, nous examinerons les tendances nouvelles et émergentes de la recherche et des pratiques en psychologie positive qui apportent une réelle valeur ajoutée au coaching. L'achèvement de ce programme de cinq jours mène à la certification en tant que Coach en Psychologie Positive – Niveau Maître-Praticien par POSITRAN et conclut le cycle de formation de “Coach en psychologie positive”, approuvé par l’Association Française et francophone de Psychologie Positive (AFfPP). QUI PEUT Y ASSISTER ? ● Les participants du “Coaching en Psychologie Positive – Niveau Avancé” délivré par Positran POURQUOI PARTICIPER ? ● ● ● ● ● Examiner comment le coaching peut bénéficier des dernières recherches en neurosciences Examiner un éventail de mesures de psychologie positive disponibles qui peuvent être utilisées avec les clients individuels et organisationnels Examiner comment accompagner les clients dans la mise en œuvre d'une gamme de solutions positives organisationnelles issues de la recherche Apprendre et pratiquer la méthode “positive job crafting” Expérimenter une nouvelle approche de travail avec les questions de psychologie positive (identité, team building, forces, stratégie) en utilisant la méthode Lego Serious Play™ Positran – 26, rue d’Alsace – 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE SAS au Capital de 15 000 € – RCS VERSAILLES 751 018 482 – APE 7022 Z – SIRET 751 018 482 00024 – TVA FR83751018482 Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 11 78 82219 78 auprès du préfet de région Ile-de-France 26, rue d’Alsace 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE contact@positran +33 7 50 14 50 45 PROGRAMME MODULE 1 : LES NEUROSCIENCES POSITIVES Les neurosciences sous-tendent de nombreuses méthodes de coaching, des outils, des idéologies et de stratégies. Elles expliquent pourquoi certaines choses fonctionnent et comment certaines choses ne fonctionnent pas. Elles défient les idéaux et ont le potentiel de nous amener à une norme plus élevée en tant que coachs. Dans ce module, nous travaillerons sur les fondements de la recherche en neurosciences en ce qui concerne l’apprentissage, stress et émotions positifs, la manière dont le cerveau traite et stocke les informations. Nous examinerons les résultats d’une méta-analyse de 800 travaux de recherche relatifs à l’apprentissage et envisagerons l’impact des résultats de la recherche scientifique sur votre manière de coacher. ● ● ● ● ● ● Comment l’humain apprend (attention, mémoire, limitations du cortex préfrontal, conditions pour l’apprentissage) Réseaux neuronaux et neuroplasticité Neurosciences positives (les émotions positives, résilience) Mythesneuroscientifiques : cerveau droit versus gauche, garçons versus filles Le cerveau social et l’importance de la collaboration Principes de coaching reposant sur la compréhension du cerveau MODULE 2 - ÉVALUATION PSYCHOLOGIQUE POSITIVE ET MESURE ORGANISATIONNEL POTENTIEL DU BIEN-ÊTRE La première chose à considérer pour apprécier le potentiel de bien-être organisationnel est de diagnostiquer son niveau actuel. Ce module permettra d’explorer les différents outils existant pour mesurer le climat social, la qualité de vie au travail, le niveau de stress, la résilience et le bien-être organisationnel. Les questions abordées seront la validité des outils, leur fiabilité et leur mise en œuvre. Nous effectuerons une présentation concrète des outils validés par des recherches empiriques pour mesurer le bien-être et accessibles gratuitement ainsi qu’une introduction aux outils payants tels que le Wellbeing Finder et le Happiness Works. ● ● ● ● Comprendre les évaluations : validité, fiabilité et développement d’outils d’évaluation Introduction pratique aux outils empiriques validés par la recherche pour mesurer le bienêtre Portefeuille d’outils d’évaluation de qualité et d’accès libre Mesures organisationnelles disponibles MODULE 3 - SOLUTIONS ORGANISATIONNELLES POSITIVES Ce module aidera les coachs à accompagner les dirigeants et gestionnaires pour initier le changement organisationnel positif, en examinant les facteurs que sont la variété, l'autonomie et le contrôle, l'équité, la clarté de l’itinéraire, en utilisant efficacement “le principe de progrès”, en Positran – 26, rue d’Alsace – 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE SAS au Capital de 15 000 € – RCS VERSAILLES 751 018 482 – APE 7022 Z – SIRET 751 018 482 00024 – TVA FR83751018482 Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 11 78 82219 78 auprès du préfet de région Ile-de-France 26, rue d’Alsace 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE contact@positran +33 7 50 14 50 45 introduisant des modifications de l'environnement de travail avec des éléments naturels, grâce à la différenciation des tâches de travail à l'aide de différents environnements, et la création de conditions pour le repos. Nous explorerons les principes de la communication efficace dans les réunions, les entretiens annuels et les situations de rétroaction. Enfin, nous nous concentrerons sur le coaching par la création et le partage de la vision, qui est à la fois convaincante et "collante". ● ● ● ● Design de poste : bonheur et engagement sont essentiels. Environnement de travail : bureau/maison Communication : maintenir le flux positif Sens et vision : celui qui sait peut gérer quoi qu’il en soit. MODULE 4 - « POSITIVE JOB CRAFTING » La recherche suggère que « re-designer » son propre emploi peut être le point de départ pour qu’une personne introduise des changements dans ses tâches et dans ses relations au travail. De tels changements sont l’objet du « job crafting ». Il s’agit, plus précisément, d’un processus au cours duquel les personnes redéfinissent et réinventent les caractéristiques de leur emploi en les mettant en perspective avec ce qui a du sens pour elles et ce qui leur correspond le mieux. La première étape comprend l’analyse des différentes composantes de son travail actuel selon plusieurs perspectives - émotions, forces, sens, etc., et conduit à décider des aspects que la personne souhaite changer. Les étapes suivantes du processus consistent à rechercher une solution innovante « gagnant-gagnant », mettant les changements en pratique et créant de nouvelles habitudes. Les bénéfices de ce travail sont une amélioration des résultats, plus d’enthousiasme, le développement de compétences nouvelles et une capacité générale à faire face aux différentes situations de travail. ● ● Apport de connaissances scientifiques et d’outils d’évaluation Expérimentation pratique du « job crafting » MODULE 5 - LEGO SERIOUS PLAY ™ Cette méthode originale et puissante de stratégie en temps réel pour stimuler l'innovation, l'intelligence individuelle et collective apporte des solutions pour : ➔ Inverser la tendance des réunions et rendre actif dans les réunions ➔ Débloquer une situation et déverrouiller de nouvelles connaissances ➔ Rompre les habitudes de pensée ➔ Déterrer des idées nouvelles et surprenantes. ● ● Découvrez comment cette méthode passionnante et ludique permet aux groupes d’acquérir une compréhension plus profonde et plus significative de diverses questions, notamment celles liées à l'engagement, la résilience et le bien-être en général. Apprenez les éléments de base de la méthode LEGO Serious Play™ et découvrez comment l'intégrer à la psychologie positive et à la pratique du coaching. Positran – 26, rue d’Alsace – 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE SAS au Capital de 15 000 € – RCS VERSAILLES 751 018 482 – APE 7022 Z – SIRET 751 018 482 00024 – TVA FR83751018482 Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 11 78 82219 78 auprès du préfet de région Ile-de-France 26, rue d’Alsace 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE contact@positran +33 7 50 14 50 45 CERTIFICATION L’évaluation se fera au cours de l’enseignement sur la base des travaux individuels et en groupe démontrant comment l’étudiant a intégré les outils présentés durant cette formation. METHODES PEDAGOGIQUES Cette formation alterne enseignements théorique et pratique ● Introduction aux théories et concepts ● Réalisation de tests et questionnaires ● Travail en individuel, en duo et en groupe ● Etude de cas : DURÉE LIEU TARIFS Cette formation se déroule sur 5 jours Paris ou Mantes-la-Jolie Indépendants : 1 600€HT(1920€TTC) Entreprises : 2 000 €HT(2400€TTC) INFORMATION et INSCRIPTION Contact : [email protected] Effectuer votre virement ou envoyez votre chèque à l’ordre de Positran : Positran, 26 rue d’Alsace – 78200 Mantes-la-Jolie LES PROCHAINES DATES Pour connaître les prochaines dates consultez www.positran.fr Remise de 10% si vous vous inscrivez en même temps pour les niveaux 1et 2. Remise de 20%, si vous vous inscrivez dès maintenant pour le cursus avec les 3 niveaux. Positran – 26, rue d’Alsace – 78200 Mantes-la-Jolie - FRANCE SAS au Capital de 15 000 € – RCS VERSAILLES 751 018 482 – APE 7022 Z – SIRET 751 018 482 00024 – TVA FR83751018482 Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 11 78 82219 78 auprès du préfet de région Ile-de-France