POLITIQUE D’ENTREPRISE L’objectif principal de l’activité d’Ederfil-Becker est de satisfaire en temps et forme les besoins présents et futurs de ses clients, en établissant une dynamique d’amélioration continue de ses activités, produits et services, afin d’atteindre une position de leadership reconnue internationalement, en étant consciente et conséquente avec toutes les activités, produits et services d’Ederfil-Becker susceptibles de causer un impact sur l’environnement. Ederfil-Becker reconnaît différents collectifs que la compagnie doit satisfaire : Client externe : il acquiert des produits et des services d’Ederfil-Becker. Client institutionnel : il agît en tant qu’intégrateur des différentes administrations et de la société en général. Collectif humain lié à Ederfil-Becker Environnement Afin d’assurer la réponse effective aux différents besoins et attentes de chaque collectif, Ederfil-Becker a développé et instauré un Système de Gestion qui intègre : Qualité Prévention des risques professionnels Protection environnementale Par conséquent, chez Ederfil-Becker, le terme « Qualité » contemple les aspects de Qualité, Environnement et Prévention des Risques Professionnels. À travers son Système de Gestion, Ederfil-Becker s’engage à : * Fournir les moyens et les ressources nécessaires pour obtenir l’implication des travailleurs dans le développement et l’implantation du Système, dans le but d’atteindre un haut niveau de Qualité, de Prévention des Risques Professionnels et de Protection Environnementale. * Réussir à ce que tout le personnel remplisse rigoureusement les spécifications reprises dans le Manuel, les Procédés et les Instructions du Système. * Identifier et prévenir de façon continue les risques de déviations du Système, en utilisant de façon systématique les outils de gestion d’amélioration continue dans l’action préventive, en stimulant la participation de tous les travailleurs. * Implanter une politique d’achat de matières premières, d’énergie et de technologies moins polluantes et plus sûres, qui soient compatibles avec la rentabilité et la compétitivité des entreprises. * Permettre une amélioration continue et une prévention de la pollution. * Informer et former les travailleurs auprès des répercussions que les différentes activités et processus industriels peuvent avoir sur leur santé et l’environnement, qu’il s’agisse d’opérations normales ou extraordinaires. * Élargir la responsabilité dans la gestion d’Ederfil-Becker à toute l’Organisation, ce qui implique une participation à tous les niveaux de celleci. * Implanter et promouvoir la transparence informative de l’action environnementale d’Ederfil-Becker vis-à-vis des parties intéressées. * Adopter et diffuser les objectifs de cette Politique d’Entreprise. * Remplir ou dépasser de façon continue les conditions légales applicables (environnementales, concernant les risques professionnels et la sécurité du produit), ainsi que toutes les conditions requises souscrites par l’organisation en relation avec l’environnement. * Réviser la Politique d’Entreprise d’Ederfil-Becker avec une fréquence minimale de 3 ans, en fonction du progrès technique et de l’évolution des exigences législatives. Cette politique et les objectifs à caractère général sont repris et traduits en politiques annuelles d’amélioration dans le Plan de Gestion d’Ederfil-Becker, conçu par la Direction et approuvé par le Conseil Recteur de la Coopérative. La Direction d’Ederfil-Becker communique la Politique d’Entreprise à toutes les personnes qui travaillent pour l‘organisation (ou en son nom), ainsi qu’au public en général, à travers différents supports : panneaux informatifs, site web, plan d’accueil, etc. De cette façon, elle espère que la lecture de cette Politique d’Entreprise puisse aider ses clients externes et institutionnels à prendre conscience des efforts réalisés par Ederfil –Becker et motiver ses travailleurs à soutenir l’application de ces engagements assumés par l’entreprise. LEGORRETA, Octobre 2011 Le Directeur Gérant, PABLO MENDIZABAL EGUIBAR