politique d`entreprise

POLITIQUE D’ENTREPRISE
L’objectif principal de l’activité d’Ederfil-Becker est de satisfaire en temps et
forme les besoins présents et futurs de ses clients, en établissant une
dynamique d’amélioration continue de ses activités, produits et services, afin
d’atteindre une position de leadership reconnue internationalement, en étant
consciente et conséquente avec toutes les activités, produits et services
d’Ederfil-Becker susceptibles de causer un impact sur l’environnement.
Ederfil-Becker reconnaît différents collectifs que la compagnie doit satisfaire :
Client externe : il acquiert des produits et des services d’Ederfil-Becker.
Client institutionnel : il agît en tant qu’intégrateur des différentes
administrations et de la société en général.
Collectif humain lié à Ederfil-Becker
Environnement
Afin d’assurer la réponse effective aux différents besoins et attentes de chaque
collectif, Ederfil-Becker a développé et instauré un Système de Gestion qui
intègre :
Qualité
Prévention des risques professionnels
Protection environnementale
Par conséquent, chez Ederfil-Becker, le terme « Qualité » contemple les
aspects de Qualité, Environnement et Prévention des Risques Professionnels.
À travers son Système de Gestion, Ederfil-Becker s’engage à :
* Fournir les moyens et les ressources nécessaires pour obtenir l’implication
des travailleurs dans le développement et l’implantation du Système, dans le
but d’atteindre un haut niveau de Qualité, de Prévention des Risques
Professionnels et de Protection Environnementale.
* Réussir à ce que tout le personnel remplisse rigoureusement les
spécifications reprises dans le Manuel, les Procédés et les Instructions du
Système.
* Identifier et prévenir de façon continue les risques de déviations du
Système, en utilisant de façon systématique les outils de gestion
d’amélioration continue dans l’action préventive, en stimulant la participation
de tous les travailleurs.
* Implanter une politique d’achat de matières premières, d’énergie et de
technologies moins polluantes et plus sûres, qui soient compatibles avec la
rentabilité et la compétitivité des entreprises.
* Permettre une amélioration continue et une prévention de la pollution.
* Informer et former les travailleurs auprès des répercussions que les
différentes activités et processus industriels peuvent avoir sur leur santé et
l’environnement, qu’il s’agisse d’opérations normales ou extraordinaires.
* Élargir la responsabilité dans la gestion d’Ederfil-Becker à toute
l’Organisation, ce qui implique une participation à tous les niveaux de celleci.
* Implanter et promouvoir la transparence informative de l’action
environnementale d’Ederfil-Becker vis-à-vis des parties intéressées.
* Adopter et diffuser les objectifs de cette Politique d’Entreprise.
* Remplir ou dépasser de façon continue les conditions légales applicables
(environnementales, concernant les risques professionnels et la sécurité du
produit), ainsi que toutes les conditions requises souscrites par l’organisation
en relation avec l’environnement.
* Réviser la Politique d’Entreprise d’Ederfil-Becker avec une fréquence
minimale de 3 ans, en fonction du progrès technique et de l’évolution des
exigences législatives.
Cette politique et les objectifs à caractère général sont repris et traduits en
politiques annuelles d’amélioration dans le Plan de Gestion d’Ederfil-Becker,
conçu par la Direction et approuvé par le Conseil Recteur de la Coopérative.
La Direction d’Ederfil-Becker communique la Politique d’Entreprise à toutes
les personnes qui travaillent pour l‘organisation (ou en son nom), ainsi qu’au
public en général, à travers différents supports : panneaux informatifs, site
web, plan d’accueil, etc. De cette façon, elle espère que la lecture de cette
Politique d’Entreprise puisse aider ses clients externes et institutionnels à
prendre conscience des efforts réalisés par Ederfil –Becker et motiver ses
travailleurs à soutenir l’application de ces engagements assumés par
l’entreprise.
LEGORRETA, Octobre 2011
Le Directeur Gérant,
PABLO MENDIZABAL EGUIBAR