Guingamp Communauté – DSP Assainissement collectif – Avis de publicité - page 3/5 -
SECTION III: CONDITIONS DE PARTICIPATION
Les dossiers de candidatures comprendront les documents suivants :
III. 1) Situation propre des opérateurs économiques, y compris exigences relatives à
l’inscription au registre du commerce ou de la profession :
– Lettre de candidature.
– Attestations, certificats et justifications prévus aux articles 8 et 9 du décret n°97 – 638 du
31 mai 1997.
– Une déclaration sur l’honneur attestant que le candidat respecte l’obligation d’emploi des
travailleurs handicapés prévue aux articles L5212-1, L5212-2, L5212-5 et L5212-9 du Code
du travail ou équivalent pour les candidats étrangers non établis en France.
– Une attestation sur l’honneur certifiant que le candidat n’a pas fait l’objet, au cours des cinq
dernières années, d’une condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire pour les
infractions visées aux articles L8221-1, L8221-3, L8221-5, L8231-1, L8241-1 et L8251-1 du
Code du travail ou infractions de même nature dans un autre état de l’Union Européenne.
III. 2) Capacité économique et financière :
– Chiffre d’affaires global et concernant des prestations similaires à celles objet de la délégation
de service public envisagée au cours des 3 derniers exercices clos disponibles ;
– Bilans et comptes de résultats pour les 3 derniers exercices clos disponibles
III. 3) Capacité technique et professionnelle :
– Tous documents de présentation générale du candidat (moyens et personnels) permettant
d’apprécier les garanties professionnelles de l’entreprise et l’aptitude à assurer la continuité du
service public et l’égalité des usagers devant le service public.
– Un mémoire présentant le candidat, son savoir-faire en matière d’exploitation du service en
rapport avec l’objet de la délégation.
– Références pertinentes du candidat au cours des trois dernières années en rapport avec l’objet
de la délégation de service public
– Renseignements relatifs à la nature de l’activité, qualifications professionnelles, moyens
techniques et humains dont le candidat dispose.