JETER DES PONTS POUR UNE
EUROPE SANS FRONTIÈRES
Dans la Grande Région SaarLorLux il est de
tradition d’entretenir d’étroites relations avec
les espaces économiques voisins. On se com-
prend – tant au niveau commercial, humain
que culturel. Ceci s’applique par ex. au solide
marché du travail au Luxembourg où quelques
28 000 personnes qui vivent dans la région
de Trèves vont travailler au Grand-Duché. De
nombreuses entreprises utilisent leur proximité
immédiate avec la frontière afin de conquérir
le marché européen et global. Ceci permet
d’avoir une grande variété de produits tout en
créant un espace pour l‘innovation. La diversité
est ici à portée de main : en une heure vous
pouvez être au Luxembourg, en France ou en
Belgique.
DES PME EN BONNE SANTÉ
FAVORISENT LA RÉGION
Les fondements régionaux ainsi
qu’une bonne coopération sont des
facteurs du succès.
Des facteurs de localisation positifs créent les
bases permettant d’envisager des perspectives
commerciales dans de nombreuses branches.
Chez nous, les entreprises, essentiellement
de services, de l’artisanat, de la santé, de
l’alimentation, de traitement du bois, d’ingénierie
et de la logistique sont en plein essor. Les locali-
sations dans la région de Trèves sont marquées
par de nombreuses petites et moyennes entrepri-
ses qui sont l’épine dorsale solide et souple de
l’économie régionale, et ceci notamment grâce
à une main d’œuvre fiable et jouissant d’une ex-
cellente formation. L’engagement des habitants
pour la région de Trèves engendre ainsi des
conditions favorables à une économie forte
ainsi qu’à un environnement dans lequel il fait
bon vivre.
La région de Trèves affiche une dyna-
mique économique supérieure à la mo-
yenne. Les entreprises possédant un potentiel
d’innovation élevé créent des emplois bien
rémunérés permettant de renforcer le pouvoir
d’achat et les bases sociales. Le taux de crois-
sance de la valeur ajoutée brute reste depuis
des années au-dessus de la moyenne natio-
nale. Un taux d’emploi élevé ainsi que de chô-
mage faible favorisent les fondements solides
d’un développement économique vigoureux
et continu dans la région. Plus de 150 000
personnes ont un emploi soumis à l’obligation
d‘assurance sociale. Avec environ 4%, le taux
de chômage se situe bien en deçà de la mo-
yenne fédérale.
Qualifiés et motivés, c’est ce que sont les
employés dans la région de Trèves. Le ni-
veau de formation ainsi que la loyauté sont
élevés et les fluctuations faibles, ce qui n’est
pas étonnant quand on considère la quali-
té de la formation intensive. En plus des 40
écoles (supérieures), on trouve des centres
dans lesquels la relève ainsi que des colla-
borateurs/trices d’entreprises bénéficient de
la formation continue. Le nombre d’apprentis
ainsi que d’étudiants est en perpétuelle aug-
mentation. La région de Trèves forme jusqu’à
environ 22 000 étudiants. Les échanges in-
tensifs par-delà les frontières créent la base
commune des entreprises et instituts de for-
mation professionnelle.
FORCE MOTRICE
SUR UN SOL FERTILE
Qualité 5*étoiles grâce à de solides
structures s’étant développées
naturellement.
PUISSANCE ÉCONOMIQUE GRÂCE
À DU PERSONNEL QUALIFIÉ
Les gens à la „tête bien faite“ : ce
sont eux qui font notre économie.
Ailleurs l’Europe est encore en
construction. Chez nous, on la vit déjà.
Parc scientifique de TrèvesPaysage énergétique de Morbach, HunsrückSauertalbrücke, poste frontalier Allemagne-Luxembourg Cœur historique de Saarburg, Sarre
* Des compétences pour l’Europe * Qualité de la localisation * Dynamique * Qualications