Le 2 novembre 2015 Direction des Ressources Humaines N/REF. 0799/15/LB/ML FICHE de POSTE Faire acte de candidature au service "Ressources Humaines" AVANT le 10 Novembre 2015 (rappeler la référence 0799 sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté statutaire pour les candidats de la fonction publique SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE GRADE Catégorie A – cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs SPECIALITE CHARGE(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE EN CHARGE DU MARKETING ET DE L’OFFRE D’ACCUEIL ECONOMIQUE Au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Territorial, le service du développement économique de la CAPI assure les missions suivantes : Présentation Du Poste Définition, mise en œuvre et évaluation de la stratégie de développement économique Structuration, animation et développement des filières d’excellence du territoire (logistique et construction durable) Promotion du territoire et de l’offre foncière et immobilière, participation aux salons et événements, démarche d’attractivité Prospection endogène Animation du tissu économique local (6000 entreprises, 47000 emplois (en croissance de 3% entre 2009 et 2013) Programmation et gestion des zones d’activités économiques Actions en faveur de la création / reprise d’entreprises (structuration du réseau des acteurs, soutien des structures d’accompagnement, création d’une offre immobilière dédiée) suivi des projets d’implantation et de développement des entreprises Suivi de dispositifs à destination des entreprises Soutien à l’économie sociale et solidaire Soutien de l’innovation via les pôles de compétitivité et promotion de l’usage du numérique Action en faveur de l’économie circulaire Le service du développement économique est composé de 5 personnes : 1 directeur, 3 chargés de mission et 1 assistante. Pour l’année 2015, une étudiante réalise un Master 2 conseil en développement économique, en apprentissage. Le service économique de la CAPI travaille à différentes échelles de territoire et contribue notamment aux actions du pôle métropolitain lyonnais et du Grand Projet Rhône-Alpes. Des conventions de partenariats ont été conclues avec la CCI nord Isère et l’ADERLY. Le 2 novembre 2015 Le (la) chargé(e) de mission, en lien avec les services de la CAPI, la SPLA SARA, les communes et l’ensemble des partenaires, aura pour missions : Développer l’attractivité du territoire, générer des prospects et de nouvelles implantations d’entreprises par une politique de marketing économique volontariste: ‐ ‐ ‐ Missions Principales ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ concevoir et mettre en œuvre la stratégie de marketing territorial économique de la CAPI, en cohérence avec la démarche d’attractivité générale du territoire élaborer les plans marketing et de communication des politiques économiques de la CAPI : politique de filières, offre foncière et immobilière, politique de l’innovation, …. concevoir les outils de communication avec l’ensemble des partenaires associés (direction de la communication, pôle métropolitain, SPLA SARA) : site internet, plaquettes, réseaux sociaux, événements et manifestations piloter la participation de la collectivité aux salons professionnels et aux manifestations à caractère économique (SIMI, MIPIM, salons professionnels divers), dans le cadre du pôle métropolitain, et des autres partenariats (ADERLY, AEPI, PILES,…) contribuer à la définition du positionnement de la CAPI dans le marketing économique du pôle métropolitain lyonnais organiser des manifestations d’animation du tissu économique local (petits déjeuners d’information à destination des dirigeants d’entreprises,…) contribuer à la définition de la stratégie de prospection (endogène et exogène) mettre en œuvre et évaluer les actions conduites Piloter, mettre en œuvre et évaluer la stratégie d’accueil des entreprises ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ Piloter et animer la gouvernance de la stratégie d’accueil : relations avec les communes, le pôle métropolitain, la direction de l’aménagement, la SPLA SARA, les acteurs immobiliers, …. Assurer la programmation de l’offre d’accueil (foncière et immobilière) pour les activités économiques (industrie, commerce, logistique, tertiaire, de proximité) en adéquation avec la demande des entreprises et en cohérence avec les orientations stratégiques Définir et qualifier les sites d’accueil économiques dans les projets stratégiques et opérationnels d’aménagement notamment les orientations et prescriptions en matière de programmation de l’offre (localisation, vocation, dimensionnement, nature des activités, typologies, positionnement dans son environnement concurrentiel, …) ; Ceci comme contribution à l’élaboration des cahiers des charges, des contrats de concessions de ZAC, lancements/participation aux appels à projets et consultations d’opérateurs, ou encore dans des études globales ou ciblées d’aménagement (cf quartier gare)… Assurer une veille sur les approches foncières et immobilières innovantes notamment en lien avec les objectifs de déploiement de la construction durable et nouveaux usages (pépinière, espaces coworking, rénovation, réhabilitation de friches …) Créer, développer et analyser les outils d’observation et de pilotage de l’offre d’accueil : observatoire des zones d’activités, de l’offre foncière et immobilière actuelle et future, des besoins des entreprises, benchmark régulier des offres concurrentes Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions d’animation et de gestion des zones d’activités en associant les acteurs utiles (niveau de services, requalifications éventuelles, mobilités, aménagement numérique, …) Dans le cadre du plan d’actions, terminer le plan de déploiement de la signalétique dans les ZAE et en assurer le suivi Organiser des rencontres régulières d’information et d’échange avec les professionnels de l’immobilier et les partenaires concernés (agences de développement, représentants des filières, …) Réaliser le volet « hôtellerie » de la SAE Evaluer les actions conduites. Le 2 novembre 2015 Missions Principales Contribuer à la promotion et valorisation des événements et équipements de la CAPI auprès du public entreprises ‐ Participer à prospecter, mobiliser les entreprises pour soutenir l’offre sportive et culturelle de la CAPI (Capi Raid, théâtre du Vellein,...) ‐ Développer les partenariats et mécénats avec les entreprises locales Aptitudes Au Poste Connaissance des techniques de marketing territorial, de marketing opérationnel et de promotion territoriale (dans le domaine économique serait un plus apprécié) Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets complexes et partenariaux Maitrise des outils de développement économique, et notamment la promotion et l’offre d’accueil économique Maitrise des techniques d’aménagement économique stratégique et opérationnel Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement Aisance relationnelle au sein d’environnements professionnels variés Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs Qualités d’écoute, de conseil et d’analyse, Aptitude à travailler en équipe, capacité d’animation des réseaux internes et externes, Qualités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur et d’anticipation, Autonomie, réactivité, force de proposition, créativité et initiative, Maitrise des processus administratifs et financiers (finances publiques, commande publique,…) Langues : anglais indispensable et langues supplémentaires appréciées, Diplôme supérieur en marketing et/ou communication et/ou en économie/gestion (école de management, école supérieure de commerce, IAE,...) Expérience souhaitée dans le domaine du développement économique avec une formation ou aptitude en marketing ou expérience du marketing économique en structures territoriales (collectivités locales, agences de développement) HORAIRES Travail en bureau, poste basé à l’Isle d’Abeau 35h hebdomadaires - du lundi au vendredi Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2015 Souplesse et disponibilité inhérente au poste PUBLICATION Tableaux d’affichage, site CAPI, Centre de Gestion, Pôle emploi, ARADEL. Par délégation, Le Directeur Général des Services, Frédéric PIN.