POLITIQUE EN MATIÈRE D’ENVIRONNEMENT DU CN Introduction La Compagnie s’efforce de contribuer à la protection de l’environnement en intégrant à chaque groupe commercial des priorités d’ordre environnemental et économique et en améliorant continuellement sa performance environnementale. La Compagnie est engagée à l’égard du concept de développement durable et elle reconnaît que ses responsabilités en matière de gestion environnementale constituent une grande priorité de l’entreprise compte tenu de l’étendue et de la diversité de ses activités. Politique 1. Respecter ou dépasser les exigences applicables en matière d’environnement; évaluer sa performance environnementale; effectuer régulièrement des évaluations et vérifications environnementales de la conformité aux exigences de la Compagnie et à la présente politique; communiquer en temps opportun toute information pertinente au Conseil d’administration, au personnel, aux autorités et aux autres intervenants. 2. Aménager, concevoir et exploiter ses installations ainsi qu’exercer ses activités en tenant compte des facteurs suivants, à savoir l’utilisation efficiente de l’énergie et des matières, l’emploi des ressources renouvelables conformément au concept de développement durable, la réduction maximale de la production de déchets et des conséquences néfastes pour l’environnement, de même que l’élimination sécuritaire et responsable des matières résiduelles. 3. Évaluer les effets sur l’environnement avant d’entreprendre une nouvelle activité ou un nouveau projet ou de mettre des installations hors service. 4. Élaborer et tenir à jour des plans d’intervention d’urgence de concert avec les services d’urgence, les autorités concernées et la collectivité locale. 5. Sensibiliser, former et motiver les membres du personnel afin qu’ils exercent leurs activités en respectant l’environnement. 6. Encourager les entrepreneurs et fournisseurs à adhérer aux principes énoncés dans la présente politique. 7. Effectuer ou soutenir des recherches sur les répercussions de ses activités sur l’environnement et sur les moyens de les pallier, de même que participer au transfert de technologies éprouvées en matière d’environnement dans l’ensemble des secteurs industriels et publics. 8. Favoriser l’ouverture d’esprit et le dialogue avec les membres du personnel et les autres intervenants de manière à les inciter à exprimer leurs préoccupations quant aux risques et aux effets possibles des activités de la Compagnie. 9. Contribuer, avec des organismes publics et privés, à l’élaboration de politiques et de programmes visant une plus grande sensibilisation à l’égard de l’environnement, et ce, à partir d’arguments scientifiques solides et de procédés éprouvés. Responsabilités et pouvoirs Le président-directeur général a la responsabilité et les pouvoirs de mettre en œuvre la présente politique, ce qui comprend l’élaboration et l’approbation des politiques, méthodes et lignes directrices de la Compagnie. Il incombe à tous les membres du personnel cadre et de supervision de démontrer en tout temps leur engagement à l’égard de la présente politique et de prendre les mesures jugées nécessaires dans le secteur qui relève de leur compétence afin de s’assurer que les politiques, méthodes et lignes directrices de la Compagnie sont respectées. Il incombe à tous les membres du personnel de la Compagnie de démontrer en tout temps leur engagement à l’égard de la présente politique et d’effectuer leurs tâches conformément aux politiques, méthodes et lignes directrices de la Compagnie.