POLITIQUE EN MATIÈRE D`ENVIRONNEMENT DU CN

POLITIQUE EN MATIÈRE D’ENVIRONNEMENT DU CN
Introduction
La Compagnie s’efforce de contribuer à
la protection de l’environnement en
intégrant à chaque groupe commercial des
priorités d’ordre environnemental et
économique et en améliorant
continuellement sa performance
environnementale.
La Compagnie est engagée à l’égard du
concept de développement durable et elle
reconnaît que ses responsabilités en
matière de gestion environnementale
constituent une grande priorité de
l’entreprise compte tenu de l’étendue et
de la diversité de ses activités.
Politique
1. Respecter ou dépasser les exigences
applicables en matière d’environnement;
évaluer sa performance environnementale;
effectuer régulièrement des évaluations
et vérifications environnementales de la
conformité aux exigences de la Compagnie
et à la présente politique; communiquer
en temps opportun toute information
pertinente au Conseil d’administration,
au personnel, aux autorités et aux
autres intervenants.
2. Aménager, concevoir et exploiter ses
installations ainsi qu’exercer ses
activités en tenant compte des facteurs
suivants, à savoir l’utilisation
efficiente de l’énergie et des matières,
l’emploi des ressources renouvelables
conformément au concept de développement
durable, la réduction maximale de la
production de déchets et des
conséquences néfastes pour
l’environnement, de même que
l’élimination sécuritaire et responsable
des matières résiduelles.

3. Évaluer les effets sur
l’environnement avant d’entreprendre une
nouvelle activité ou un nouveau projet
ou de mettre des installations hors
service.
4. Élaborer et tenir à jour des plans
d’intervention d’urgence de concert avec
les services d’urgence, les autorités
concernées et la collectivité locale.
5. Sensibiliser, former et motiver les
membres du personnel afin qu’ils
exercent leurs activités en respectant
l’environnement.
6. Encourager les entrepreneurs et
fournisseurs à adhérer aux principes
énoncés dans la présente politique.
7. Effectuer ou soutenir des recherches
sur les répercussions de ses activités
sur l’environnement et sur les moyens de
les pallier, de même que participer au
transfert de technologies éprouvées en
matière d’environnement dans l’ensemble
des secteurs industriels et publics.
8. Favoriser l’ouverture d’esprit et le
dialogue avec les membres du personnel
et les autres intervenants de manière à
les inciter à exprimer leurs
préoccupations quant aux risques et aux
effets possibles des activités de la
Compagnie.
9. Contribuer, avec des organismes
publics et privés, à l’élaboration de
politiques et de programmes visant une
plus grande sensibilisation à l’égard de
l’environnement, et ce, à partir
d’arguments scientifiques solides et de
procédés éprouvés.
Responsabilités et pouvoirs
Le président-directeur général a la
responsabilité et les pouvoirs de mettre
en œuvre la présente politique, ce qui
comprend l’élaboration et l’approbation
des politiques, méthodes et lignes
directrices de la Compagnie.

Il incombe à tous les membres du
personnel cadre et de supervision de
démontrer en tout temps leur engagement
à l’égard de la présente politique et de
prendre les mesures jugées nécessaires
dans le secteur qui relève de leur
compétence afin de s’assurer que les
politiques, méthodes et lignes
directrices de la Compagnie sont
respectées.
Il incombe à tous les membres du
personnel de la Compagnie de démontrer
en tout temps leur engagement à l’égard
de la présente politique et d’effectuer
leurs tâches conformément aux
politiques, méthodes et lignes
directrices de la Compagnie.