RiF est une association de développement culturel et artistique

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RiF est une association de développement culturel et artistique travaillant en région Nord-
Pas de Calais et au-delà depuis plus de 20 ans. L'association intervient dans les domaines de
l'accompagnement, de l'action culturelle et de l’organisation dans les champs du
développement culturel durable et de la coopération culturelle internationale. RiF s'inscrit
dans l'économie sociale et solidaire, en étant membre du cluster intiativesETcité.
L’équipe se compose aujourd’hui de 4,5 ETP, et accueille ponctuellement des intervenants
artistiques, techniques ou administratifs qualifiés pour la réalisation de ses projets.
Sous la responsabilité du conseil d’administration et du président, le-la directeur-trice, aura
pour missions :
- Analyser, interpréter et partager l’information stratégique.
- Formuler une vision stratégique.
- Élaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité (ex : tableaux de bord,
procédures...).
- Tisser un réseau relationnel avec différentes parties prenantes et travailler en réseau.
- suivre et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions
- définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial
- Diagnostiquer et définir l’organisation.
- Stimuler et faire participer (à) la réflexion et (à) l’action.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Organiser la circulation de l’information, particulièrement entre les administrateurs
bénévoles et salariés
- Monter et suivre un budget.
- Piloter une gestion analytique.

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- Diplôme du supérieur et expérience dans les domaines de l’économie sociale et solidaire,
de la culture, du développement local.
- Expérience indispensable à la direction de projets culturels ou à un poste de direction dans
l’animation et la vie associative.
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’ESS
- Vous connaissez les réalités du secteur culturel, des projets européens et des
problématiques liées à l’interculturalité.
- Vous possédez une solide culture économique et une excellente connaissance des secteurs
culturels et de l’ESS.
- Expérience en gestion administrative
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire du fonctionnement d’une association.
- Vous disposez d’une forte capacité de négociation à un haut niveau, et donc, de solides
aptitudes relationnelles et d’une grande aisance dans les tractations en interne comme en
externe.
- Vous avez également les capacités de coordination de différents intervenants autour du
projet de développement.
- Flexibilité, esprit d’initiative, sens aigu de l’organisation et goût pour le travail en équipe
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables
- Maîtrise impérative de l’anglais
- Maîtrise impérative des outils bureautiques courants (Office, Adobe)
- Forte disponibilité
18 juin 2015
Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2015
Poste en CDI basé à Lille, déplacements en région et en Europe fréquents.
Selon la grille de la convention collective de l'Animation (ajustable selon expérience) +
mutuelle et téléphone professionnel.
Envoyer CV + lettre de motivation par mail au plus tard le 18 juin 2015 par mail de
préférence : [email protected]
Ou
Monsieur le président, Laurent Goudet
75 rue Gambetta
LaGrappe
59 000 Lille