Année académique 2016-2017 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL CATEGORIE : ECONOMIQUE UE 9 SECTION : RELATIONS PUBLIQUES OPTION : - Année : B1 Acronyme: RPU12PSYT Langue(s) d’enseignement : Français Coordonnées du service : HELdB - Campus CERIA - 1 av. Emile Gryzon- bât. 4c, 1070 Bruxelles Tél : +32 2 526 73 24, Fax : + 32 2 526 73 22, mail : [email protected] Enseignant responsable + mail : Sylvie EVINCK - [email protected] Autre(s) enseignant(s) de l’UE : Alain.Tancré Nombre d'heures : 60 h Nombre de crédits : 5 ECTS Niveau du cycle : 1 Période : Q 2 Cadre européen de certification : Niveau 6 Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l’étudiant : Cours obligatoire dans le programme. Contribution de l’UE au profil d’enseignement du programme : Au terme de sa formation et dans une situation prédéfinie, le bachelier en Relations publiques : -Développe une approche responsable, réflexive et critique des pratiques professionnelles. Anticipe les évolutions. -Identifie ses forces et ses faiblesses et intègre l’absolue nécessité de formation continue comme corollaire à son développement professionnel. -Fonctionne au sein d’une équipe, ce qui implique l’anticipation et la gestion des problèmes interpersonnels ainsi que la motivation des collaborateurs. Liste des UE prérequises et corequises : Prérequises : Néant Corequises : Néant Autres connaissances ou compétences prérequises : Maîtrise suffisante de la langue française Fiche UE9-RP/1 Année académique 2016-2017 Description des objectifs et des contenus de l’UE : Organisation et gestion de l’entreprise 1 : Objectifs : Au terme de sa formation, l’étudiant sera à même de distinguer les différents types d’entreprises existant en Belgique, le fonctionnement et l’organisation de ces entreprises, les responsabilités liées aux postes les plus importants Contenu: Chapitre I:Définition de l’entreprise 1-Définition générale 1.1: Définition selon l’optique économique 1.2:Définition selon l’optique juridique 1.3:Définition systémique 2-Elèments pour une définition synthétique 2.1:La réalité économique 2.2:La réalité humaine 2. 3:La réalité publique 3- Les modes d’analyse de l’entreprise 3.1: Le cadre de l’activité de l’entreprise 3.2:Le cadre général de l’analyse de l’entreprise 1.3:Définition systémique Chapitre II- Typologie des entreprises 1:La classification juridique 2:La classification économique Chapitre III- Environnement de l’entreprise 1:Définition de l’environnement 2:L’environnement général: Macro-environnement 3:L’environnement immédiat: Micro-environnement Chapitre IV- Les fonctions de l’entreprise 1:La fonction de direction générale 2:La fonction de production 3:La fonction commerciale Psychologie et Relations humaines 1 : Objectifs : Montrer l’importance de la psychologie et des relations humaines dans le cadre de la profession de chargé de Relations Publiques. Contenu : Les origines de la psychologie, les écoles en psychologie, les grands courants de la psychologie des origines à nos jours, les différents champs d’actions, les fonctions qui caractérisent le comportement humain, etc. Fiche UE9-RP/2 Année académique 2016-2017 Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement : Organisation et gestion de l’entreprise 1 : Psychologie et Relations humaines 1 : Cours ex-cathedra, travaux de groupes Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE : Cours concernés Organisation et gestion de l’entreprise 1 Psychologie et Relations humaines 1 H Pond. ECTS 30 2 30 3 Janvier Eval Ecrit Continue Juin Oral Eval Continue 60% Ecrit Deuxième session Oral NR Ecrit 100% 100% 40% 100% Oral R = report de la note en 2de session Informations sur le mode d’évaluation Si pas de note inférieure à 10/20, la note attribuée à l'UE est la moyenne pondérée . Si au moins une note est inférieure à 10/20, la note attribuée à l'UE est la note la plus basse obtenue. L'absence à une partie de l'évaluation implique 0/20 pour toute l'UE. Informations complémentaires : Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE : Organisation et gestion de l’entreprise 1 : Psychologie et Relations humaines 1 : . Décrire les origines, grands courants, les principales méthodes et champs d’action de la psychologie. Fiche UE9-RP/3 Année académique 2016-2017 Description des sources, des références et des supports (indiquer ceux obligatoires et ceux suggérés) : Organisation et gestion de l’entreprise 1: Obligatoires : Suggérés : Psychologie et Relations humaines1: Obligatoires : Notes diffusées sur le campus numérique. Fiche UE9-RP/4