Centre de Ressources en Tests Psychologiques (C

Centre de Ressources en Tests Psychologiques (C. R. T. P.)
REGLEMENT INTERIEUR
Le présent règlement intérieur a été approuvé, par vote, lors du Conseil de l’Unité de
Formation et de Recherche (U.F.R.) de Psychologie du 18 octobre 2013.
Il peut être révisé à tout moment selon les besoins du service et devra alors être
soumis à l’approbation du Conseil de l’U.F.R. de Psychologie.
1. Présentation du Centre de Ressources en Tests Psychologiques
Le Centre de Ressources en Tests Psychologiques de l’U.F.R. de Psychologie de
l’Université de Caen Basse-Normandie est située au 4è étage du bâtiment L, porte 409.
L’équipe de gestion est composée d’un responsable pédagogique et d’une secrétaire qui
sont à ce jour Madame Sandrine Rossi, Maître de Conférences en Psychologie Cognitive et,
Madame Corine Tailpied.
Le C.R.T.P. a été constitué dans le but de rassembler en un seul lieu, un ensemble
d’ouvrages et d'outils de mesures et d'évaluation en Psychologie. Ainsi, il est devenu un
support pédagogique tant pour la formation des étudiants que pour l'accompagnement du
travail clinique et de recherche à destination non seulement des étudiants mais également
des enseignants-chercheurs et professionnels en Psychologie.
Le C.R.T.P. offre un choix d'investigations dans divers domaines: personnalité, aptitude,
efficience, comportement, compétences, orientation, connaissance, déficience, déviance,
etc… Il comprend aussi des livres et manuels concernant l'utilisation et l'interprétation des
instruments proposés.
Le C.R.T.P. propose une salle d’accueil dans laquelle consultation et travail sont possibles
pour les usagers.
2. Conditions d'accès
Le C.R.T.P. est ouvert aux étudiants, enseignants-chercheurs et aux chargés de cours en
Psychologie, ainsi qu’aux professionnels de la Psychologie titulaires du numéro ADELI.
Les heures d’ouverture du C.R.T.P. sont, à ce jour :
Mardi : 13h30 – 16h45
Mercredi : 13h30 –17h00
En cas d’absence de la secrétaire du C.R.T.P., seuls les enseignants-chercheurs seront
autorisés à accéder aux tests et ouvrages par l’intermédiaire du secrétariat de l’U.F.R. de
Psychologie.
Ils devront consigner leur identité et la nature du matériel consulté dans le livret de
consultation prévu à cet effet.
En cas d’emprunt, ils devront remplir une reconnaissance de prêt à l’attention du secrétariat
du C.R.T.P.
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3. Modalités de consultation
La consultation des tests et ouvrages est autorisée aux étudiants, enseignants-chercheurs et
chargés de cours, en Psychologie, ainsi qu’aux professionnels de la Psychologie titulaires du
numéro ADELI.
L’identité et le statut de chaque consultant sont consignés par la secrétaire dans un livret de
consultation permettant d’avoir connaissance des utilisateurs et de leurs besoins, dans
l’objectif d’améliorer le service.
4. Modalités d’emprunt
 Ouvrages :
Ils peuvent être empruntés par tout étudiant en Psychologie, sur présentation de la carte
d’étudiant et, par tout enseignant-chercheur en psychologie.
Le prêt est consenti pour une durée maximale de 15 jours, à raison de deux ouvrages
maximum.
 Tests psychologiques :
Ils peuvent être empruntés par tout étudiant en Psychologie inscrit en Master 1 ou 2, ou
Doctorat, sur présentation de la carte d’étudiant.
Le prêt est consenti pour une durée maximale de 15 jours, à raison de deux tests maximum.
Dans le cas d’un manquement au règlement, il sera fait blocage des notes de l’étudiant.
Sont également autorisés à emprunter les tests tous les enseignants-chercheurs pour une
durée à fixer avec chacun selon ses besoins (15 jours pour une étude du test, la durée d’un
enseignement, ou d’un protocole de recherche).
5. Procédure d’emprunt
1. Retirer une reconnaissance de prêt auprès du secrétariat du C.R.T.P.,
2. Remplir complètement la reconnaissance de prêt et la signer (comportant l’identité et le
statut de l’emprunteur, la date du jour de l’emprunt du matériel).
3. Remettre la reconnaissance de prêt au secrétariat en échange du matériel (ouvrage(s)
et/ou test(s)),
4. Le prêt est strictement personnel et se fait sous l’entière responsabilité de l’emprunteur,
5. L’opération de prêt se fait en mains propres, l’emprunteur étant tenu de procéder à une
vérification des différents éléments composant le test.
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5. Procédure de retour
2. Remplir complètement la reconnaissance de retour et la signer (comportant l’identité et le
statut de l’emprunteur, la date du jour du retour du matériel).
3. Remettre la reconnaissance de retour au secrétariat en échange du matériel (ouvrage(s)
et/ou test(s)),
4. L’opération de retour se fait en mains propres, le secrétariat étant tenu de procéder à une
vérification des différents éléments composant le test,
6. En cas de perte et / ou de détérioration du test ou de l’ouvrage, des dommages seront
réclamés à l’emprunteur.
6. Règles déontologiques
Pour rappel, l'utilisateur du Centre de Ressources en Tests Psychologiques se voit dans
l'obligation de se soumettre aux règles déontologiques suivantes :
1. Dans le cadre de la consultation sur place ou lors d'un prêt, il est formellement interdit de
reproduire, par quelque procédé que ce soit, tout ou partie du matériel des tests (production
protégées par copyright),
2. N'utiliser le test que dans le cadre strict de l'apprentissage ou de la recherche,
3. Respecter les règles déontologiques en vigueur dans la profession (code de déontologie
des psychologues - France - 22 mars 1996 actualisé en février 2012) et se basant sur les
principes fondamentaux suivants : respect et protection de la personne et respect du secret
professionnel et du caractère confidentiel de la relation avec le patient,
4. Le matériel fongible (feuilles de réponses, livret d’évaluation, feuilles de cotation) ne peut
en aucun cas être utilisé. Il devra être impérativement restitué en l’état,
5. Si le matériel fongible est nécessaire au travail de l’emprunteur, il lui appartient de se le
procurer, sur ses fonds propres, auprès de l’éditeur du test,
Tout problème qui ne pourrait être résolu par les présentes règles devra être soumis
au responsable pédagogique ainsi qu’à la secrétaire du C.R.T.P.
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