«L’organismehébergeur»s’engageàleconsulteravantlamiseenœuvredetouterèglequi
impacteraitl’exercicedesesmissions.
Articlen+1Modalitésd’exercicedelamissiondumédecinhébergeur
‐Ilpeutrecevoirtoutedemandeémanantd’unepersonnedontlesdonnéessonthébergéesqui
viseàobtenirlacommunication,larectificationoul’effacementdetoutoupartiedesesdonnées
hébergées.Ils’assureavantdesatisfairelademande,del’identitédelapersonneoudeson
représentant.Ilorganise,danslerespectdusecretprofessionnel,latransmissiondesdonnées.
‐Ilpeutrecevoirtoutedemandeémanantd’unepersonnedontlesdonnéessonthébergéesqui
viseàobtenirl’historiquedesaccèsàsesdonnéesetdesconsultationsainsiqueducontenudes
informationsconsultéesetdestraitementséventuellementopérés.
‐Ilpeutêtresaisidetoutedemandeduresponsabledutraitementoudetoutepersonnehabilitée
visantàprocéderauxvérificationsdecohérenceencasdesoupçonsdecollisionoudedoublonau
seindesdossiersmédicaux.Ilaccèdeàceteffetauxdonnéesdesantéàcaractèrepersonnel
hébergées.
Cesmissionss’exercentsanspréjudicedecellesquipeuventêtreexercéesdirectementparle
professionneldesantésaisiparlepatientetdûmentautoriséàceteffet.
Cesmissionss’exercentsousréservedel’organisationprévuedanslecontratdeprestationquilie
l’hébergeurauresponsabledutraitementàl’exceptiondesmissionsquiimposentl’accèsaux
donnéesdesantéàcaractèrepersonnelquiseulespeuventêtresatisfaitesparlemédecinde
l’hébergeur.Lapersonnephysiqueàl’originedel’hébergementou,sic’estunepersonnemorale,
lecorrespondantmédicaldûmentidentifiéparleresponsabledutraitement,s’assure,dansles
cascitésprécédemment,durespectdesrèglesd’accèsetd’exploitationdesdonnéesdesanté
conformémentauxtermesducontratquilieleresponsabledutraitementàl’hébergeur.
Articlen+2Duréeetresponsabilité
Laprésentemissionainsidéfiniepeutprendrefinencasdepertedesonagrémentpar
l’organismehébergeur.
Ilpeutêtrerésiliéparlasociété……encasdemanquementconstatédumédecindel’hébergeurà
sesmissions.Leprésentcontratesttransmisauconseildépartementaldel’ordredesmédecins
conformémentàl’articleR4127‐83ducodedelasantépublique.
Note:L’employeurdevraveilleràprévoirlesconditionsd’arrêtdecettemissionencasdeperte
del’agrémentetdéterminersicetteperteestdenatureàmotiverunarrêtducontrat,une
indemnisationetplusglobalementlesimpactssurlecontratauregarddudroitdutravailetdes
autresmissionseffectuéeslecaséchéantparlemédecinautitredesesautresmissionséventuelles
auseindel’organismesemployeur.
NB:cesexemplessontdonnésàtitredeconseiletn’engagentpaslaresponsabilitédel’ASIPSanté.