Exempledeclausestypesdestinéesàêtreinséréesaucontratdetravaildusalariéexerçantles
fonctionsde«médecindel’hébergeur»auprèsdeshébergeursagréés.
Entre:
«L’organismehébergeur»
Représentépar……………..
Et
Ledocteur……………….
Inscritautableaudel’Ordredesmédecins
Ilestconvenucequisuit
…/…
ArticlenDéfinitiondelamissiondumédecindel’hébergeur
LeDocteur…..exercepour«l’organismehébergeur»lamissiondemédecindel’hébergeur
tellequ’elleestprévueaudel’articleR11119ducodedelasantépublique.
Ilveilleàlaconfidentialitédesdonnéesdesantéàcaractèrepersonnelhébergéesetau
respectdesconditionsd’accèsàcellescitellesquedéfiniesdansla(les)prestation(s)
d’hébergement.Acettefin,ilpeutfairetouterecommandationutile.
Ilveille,enaccordaveclapersonnephysiqueoumoraleàl’originedel’hébergementetle
correspondantInformatiqueetLibertéss’ilexisteauseindelastructured’hébergement,au
respectdesdroitsdelapersonnedontlesdonnéesdesantéàcaractèrepersonnelsont
hébergées,enparticulierens’assurantdel’exerciceeffectifdesdroitsouvertsautitredelaloi
du6janvier1978modifiéerelativeàl’Informatique,auxfichiersetauxlibertés.Aceteffet,il
peutélaborerdesrèglesdebonnespratiques.
‐ Ilveilleaurespectdesconditionsd’accèsauxdonnéeshébergéesparlesprofessionnelsde
santéquiprennentenchargelespersonnesdontlesdonnéessontdéposées.Ils’assureàcet
égarddurespect,parl’hébergeur,desrèglesd’autorisationsd’accèstellesquedélivréesparle
patientenfonctiondesindicationsfourniesdanslecontratdeprestation.
Ilveilleàcequelescontratsconclusparl’hébergeuravecdesprofessionnelsdesanté
garantissentleurindépendanceprofessionnelleconformémentauxdispositionsdel’article
L41136ducodedelasantépublique.
‐ Ilétablitunbilanannueldesesactivitésqu’ilprésenteàsonemployeur,responsablede
l’hébergementetqu’iltientàladispositiondel’organismeàl’originedudépôtdesdonnées.
«L’organismehébergeur»s’engageàleconsulteravantlamiseenœuvredetouterèglequi
impacteraitl’exercicedesesmissions.
Articlen+1Modalitésd’exercicedelamissiondumédecinhébergeur
‐Ilpeutrecevoirtoutedemandeémanantd’unepersonnedontlesdonnéessonthébergéesqui
viseàobtenirlacommunication,larectificationoul’effacementdetoutoupartiedesesdonnées
hébergées.Ils’assureavantdesatisfairelademande,del’identitédelapersonneoudeson
représentant.Ilorganise,danslerespectdusecretprofessionnel,latransmissiondesdonnées.
‐Ilpeutrecevoirtoutedemandeémanantd’unepersonnedontlesdonnéessonthébergéesqui
viseàobtenirl’historiquedesaccèsàsesdonnéesetdesconsultationsainsiqueducontenudes
informationsconsultéesetdestraitementséventuellementopérés.
‐Ilpeutêtresaisidetoutedemandeduresponsabledutraitementoudetoutepersonnehabilitée
visantàprocéderauxvérificationsdecohérenceencasdesoupçonsdecollisionoudedoublonau
seindesdossiersmédicaux.Ilaccèdeàceteffetauxdonnéesdesantéàcaractèrepersonnel
hébergées.
Cesmissionss’exercentsanspréjudicedecellesquipeuventêtreexercéesdirectementparle
professionneldesantésaisiparlepatientetdûmentautoriséàceteffet.
Cesmissionss’exercentsousréservedel’organisationprévuedanslecontratdeprestationquilie
l’hébergeurauresponsabledutraitementàl’exceptiondesmissionsquiimposentl’accèsaux
donnéesdesantéàcaractèrepersonnelquiseulespeuventêtresatisfaitesparlemédecinde
l’hébergeur.Lapersonnephysiqueàl’originedel’hébergementou,sic’estunepersonnemorale,
lecorrespondantmédicaldûmentidentifiéparleresponsabledutraitement,s’assure,dansles
cascitésprécédemment,durespectdesrèglesd’accèsetd’exploitationdesdonnéesdesanté
conformémentauxtermesducontratquilieleresponsabledutraitementàl’hébergeur.
Articlen+2Duréeetresponsabilité
Laprésentemissionainsidéfiniepeutprendrefinencasdepertedesonagrémentpar
l’organismehébergeur.
Ilpeutêtrerésiliéparlasociété……encasdemanquementconstatédumédecindel’hébergeurà
sesmissions.Leprésentcontratesttransmisauconseildépartementaldel’ordredesmédecins
conformémentàl’articleR412783ducodedelasantépublique.
Note:L’employeurdevraveilleràprévoirlesconditionsd’arrêtdecettemissionencasdeperte
del’agrémentetdéterminersicetteperteestdenatureàmotiverunarrêtducontrat,une
indemnisationetplusglobalementlesimpactssurlecontratauregarddudroitdutravailetdes
autresmissionseffectuéeslecaséchéantparlemédecinautitredesesautresmissionséventuelles
auseindel’organismesemployeur.
NB:cesexemplessontdonnésàtitredeconseiletn’engagentpaslaresponsabilitédel’ASIPSanté.
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