Nous sommes dans une démarche d’ouverture et de
diagnostic, afin de valider le besoin et la demande ;
l’objectif est de proposer la solution la plus adaptée,
afin que la discipline puisse permere d’apprendre tout en
se divertissant :
> nos interventions peuvent être ponctuelles :
ateliers lors d’un séminaire, inclusion dans un team building,
formation à l’heure ou à la journée,
> nous pouvons nous inscrire sur le long terme :
animation d’ateliers récurrents dans une institution, intégra-
tion de programmes de formation longue durée de 1 à 3 ans
et de 10 à 100 personnes,
> dans un cadre plus évènementiel, nous proposons un
processus complet de théâtre forum, spectacle co-construit,
de 1 à 3 heures et de 20 à 300 personnes.
Un suivi collectif ou individuel peut également être mis en
place sur des dimensions de prise de parole en public et de
gestion du trac.
improcarré,
comment ça marche ?
improcarré,
qui a déjà essayé ?
Références
PME, ETI, Grandes entreprises, centres sociaux, écoles de mana-
gement et d’ingénieur, hôpitaux, cliniques, maisons de retraite,
sportifs de haut niveau...
Mesure de l’impact
d’un teambuilding d’improvisation théâtrale sur une population
de 45 collaborateurs dans un groupe pharmaceutique (dont
8 managers) :
> 100% de satisfaction (très et extrêmement satisfait)
> 93% à 74% d’estimation d’utilité sur la cohésion d’une équipe
(1 ou 3 heures d’atelier)
> 80% à 51% d’estimation d’utilité sur la créativité d’une équipe
(1 ou 3 heures d’atelier)
Mesure du niveau de satisfaction
dans le cadre d’une formation dans une grande école de commerce
> 100% de satisfaction
improcarré, en mode démo !
Nous pouvons sur demande vous mere en relation avec nos références
“Merci pour cee nouvelle sai-
son….je me répète mais quelle
heureuse nouvelle, c’est comme
une bouffée d’air dans une pé-
riode de reprise étouffante !”
“J’avais des inquiétudes avant
de me lancer dans l’aventure
théâtrale (aucune expérience
du théâtre, environnement
professionnel…) mais les
conditions de sécurité ont été
posées et réitérées à chaque
séance par l’animateur de telle
sorte que je me suis sentie en
confiance. La magie des ren-
contres a fait le reste et c’est
avec impatience que j’aends
la saison 2 ! ”
“Mieux que Lucy dans le ciel et
Marie-Jeanne, mieux que le saut
à l’élastique ou l’ouverture des
Chakras, mieux que les impôts :
pour l’émotion, l’impro c’est
Wow ”
“...Chapeau à toi et à l’équipe des
comédiens pour la performance
de midi. C’était génial ! drôle,
réactif, interactif, un moment
vraiment très agréable, et dont
la trace psychologique va rester
longtemps. Les messages sont
particulièrement bien passés”
“Très beau moment de détente,
de partage et de créativité
dans une ambiance joyeuse,
bienveillante et conviviale qui
permet d’oublier le cadre habi-
tuel, l’espace d’un instant, et de
vraiment lâcher prise ! ”
“...Comment faire passer le mes-
sage sur un sujet super sérieux
de façon ludique, interactive et
surtout pleine d’humour. Encore
bravo et merci pour toutes ces
informations. ”
“Je suis très contente qu’un
autre site puisse avoir cee
magnifique occasion de profi-
ter de tes ateliers…et j’espère
que vous rencontrerez, là aussi,
beaucoup de succès”
“Je pense que cet exercice, dans
un contexte parfois difficile
pour l’entreprise, permet à la
fois de motiver les collabora-
teurs tout en développant leur
faculté à s’adapter et à réagir
au changement. Elle remet aus-
si de l’humain dans l’organisa-
tion et développe les capacités
à travailler ensemble avec des
personnes issues d’environne-
ments différents.”
“Intelligence émotionnelle …
ces émotions que l’on peut res-
sentir et qui se bousculent.
L’AVANT session : on ne sait pas
ce qui va se passer, ce qu’on va
réussir à faire ou ne pas faire,
qui il va y avoir aujourd’hui. Le
PENDANT session : on joue, on
vit le moment à fond et c’est tou-
jours trop court (bien qu’1h30 au
sein même de l’entreprise, avec
un déjeuner sur place pour finir,
c’est du luxe !). Enfin, l’APRES
session qui enrichit complète-
ment la communication au sein
du site. ”