n(e) technicien(ne) gestion du personnel

La Caf de Maine-et-Loire
recrute
pour son service ressources humaines
1 technicien.ne gestion du personnel
en contrat à durée indéterminée
La Caf de Maine-et-Loire emploie 430 salariés sur 4 sites du département, au service de
147 000 allocataires.
Au sein de la direction ressources humaines, le service de gestion du personnel, réparti sur
2 sites, est composé de 6 personnes, dont l’une partira prochainement en retraite.
A CTIVITES PRINCIPALES
• Vous assurez l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des
salariés de l'organisme (contrats de travail, formalités administratives, paie, durée de
travail, suivi des horaires, suivi des congés, etc…).
• Vous garantissez la bonne application de l’ensemble des règles relatives à
l’administration du personnel.
• Vous informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers, à partir de l’analyse
des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
• Vous réalisez des études, projections et/ou simulations relatives à la gestion du
personnel (suivi des effectifs, rapports et bilans annuels…)
C OMPETENCES REQUISES
• Diplôme de niveau bac + 2 à bac + 3 comportant un volet ressources humaines (DUT
GEA ou licence professionnelle RH)
• Expérience confirmée de trois à cinq ans dans une activité de paye et d’administration du
personnel
• Connaissances confirmées en droit du travail et mécanismes de paye
• Aisance dans la manipulation d'outils informatiques et bonne pratique de la bureautique
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Capacité à s’adapter à des charges de travail variables
• Compétences relationnelles avérées
C ONDITIONS PARTICULIERES
• Poste basé à Angers et Cholet (période d’intégration et d’apprentissage de 4 à 5 mois à
Cholet en début de contrat, puis présence régulière à Cholet selon un rythme à définir)
• Poste à temps plein
• Prise de fonctions : juin 2017
• Salaire mensuel brut : entre 1 700 € et 2 000 € selon expérience, sur 14 mois
Merci de nous adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courriel
([e-mail]) au plus tard le 7 avril 2017
A noter :
Des tests et entretiens de recrutement sont prévus entre le 24 avril et le 12 mai.