Management et Marketing international

(
!"
L
e Master « Management et marketing international » a pour objectif de fournir aux
entreprises des cadres commerciaux multilingues capables d’initier, de mettre en œuvre
et d’accompagner des projets de développement à l’international. Les axes prioritaires
de cette formation ont pour but de compléter et renforcer les connaissances linguistiques,
économiques, juridiques et managériales des étudiants ; apporter une spécialisation en
management et marketing international pour les préparer aux fonctions de cadre au sein
d’entreprises transnationales ou exportatrices.
! ! '
Quels sont
les objectifs
de la
formation ?
!
Les possibilités d’insertion professionnelle se font sur des postes de responsable du
développement international, chargé d’études dans une multinationale, responsable des
achats internationaux, chargé d’affaires internationales, responsable commercial export dans
un service marketing, chargé de communication internationale, chef de produit...
20 ont été diplômés de cette spécialité de Master. Ces 20 diplômés ont été interrogés 30 mois après
l’obtention du Master. 18 d’entre eux ont répondu à l’enquête, soit un taux brut de réponses de 90%.
%
Qui sont ces 18 diplômés 2008 ?
Genre
Bac
Lieu d’obtention du bac
Littéraire :
Scientifique :
Economique et social :
Technologique :
14 Femmes
4 Hommes
6
3
8
1
Nationalité française : 16
Nationalité étrangère : 2
2
1
10
1
14 ont obtenu leur bac à
l’heure (18 ans).
Pays de la Loire :
Ile-de-France :
Autres régions :
Boursier ou non ?
Boursier :
7
Non boursier : 11
Nationalité
2
1
1
L’âge d’obtention du
Master
Durée des études universitaires
(Master inclus)
L’âge médian d’obtention
de ce Master est de
23.5 ans
(Ne concerne que les diplômés en formation initiale)
10
7
Régime d’inscription
Formation initiale : 18
1
5 ans
6 ans
7 ans
Qu’ont-ils fait après leur sortie de Master ?
#$ % &
Emploi
16 diplômés (89%) occupent un emploi
30 mois après l’obtention du Master
1 diplômé recherche un emploi depuis 10 mois.
Il a occupé un poste à temps plein d’assistant chef
de production pendant 1 an (CDD).
Recherche d'
emploi
17
Inactif
16
11
7
6 mois…
1
1
...18 mois
après le Master
…30 mois
Etude réalisée par l’Observatoire des Parcours Etudiants et de l’Insertion
Professionnelle (OPEIP) en décembre 2010 sur les diplômés 2008 de Master
Professionnel
Analyse des résultats, mise en page : Sylvie Dagorne (Responsable et chargée d'
études – 02.99.14.14.59)
1
)
$
*
Nombre d'emplois occupés
depuis l'obtention du Master
1 emploi
!+
%$
!
er
Temps de latence du 1 emploi
5
Au moins 2 emplois
2
2
9
A ccès
direct
Moyens d'accès à l'emploi
4
2
7
) ,
de 1à 3
mo is
1
de 4 à 6 de 7 à 11 12 mo is
mo is
mo is
et +
No n
répo nse
Sur les 16 diplômés en emploi, 9
er
occupent toujours leur 1 poste au 9 diplômés accèdent à l’emploi dans les
moment de l'
enquête.
6 mois.
• Annonce : 4
• Suite à un contrat dans
l’entreprise : 4
• Réseau : 3
• Candidature spontanée : 3
• Pôle emploi ou APEC : 2
• Cabinet de recrutement
agence intérim : 1
(Plusieurs réponses possibles)
Quelles sont les principales caractéristiques de l’emploi ?
Nature du contrat de travail
12
Emploi stable
Durée du temps de travail
4
16
16
Temps plein
Emploi temporaire
Nombre de salariés dans
l'entreprise
Une entreprise privée
Catégorie socioprofessionnelle
4
.
2
Cadre, prof.
Profession
Intell. sup,
intermédiaire
prof. Libérale
Employé de
bureau…
Localisation du lieu de travail
Secteurs d'activités
Etranger
• Commerce, transports,
hébergement et restauration : 8
• Information et communication : 6
Autres activités de service :
2
Ile-deFrance
1
10
4
Autres
régions
1
Adéquation emploi / formation
Niveau de
formation
9
7
Tous les diplômés occupent leur
poste dans le secteur privé
10
De 1 à 9 salariés :
1
De 10 à 49 salariés:
3
De 50 à 149 salariés: 1
De 150 à 249 salariés : 1
De 500 et plus salariés: 10
Spécialité du 2
Master
Structure de l'employeur
Moyen :
1678 €
Médian :
1754 €
Mini : 1055 €
Maxi : 2400 €
Les emplois occupés 30 mois après le Master
2
4
Salaire net mensuel
(emplois à temps complet)
3
3
2
Tout à fait en adéquation
Plutôt en adéquation
Peu en adéquation
Pas du tout en adéquation
11 salariés considèrent leur poste en adéquation avec
la spécialité du Master et 11 le considèrent en
adéquation avec le niveau de formation.
9 salariés ont une probabilité faible voire nulle de
changer d’emploi dans les 6 mois suivant l’enquête.
Chef de produits (4)
Assistant marketing (3)
Chef de projet événementiel
Account Manager
Assistant marketing
Chargé des ventes
Pre-Sales Consultant
Assistant marketing et commerciale
Gestionnaire agent distribution des ventes
Conseiller clientèle
Manager de rayon
L’analyse complète est consultable au SUIO-IP/Observatoire Rennes 2 (Bât P, porte 522) et sur Internet www.univ-rennes2.fr