profil de poste - CRA Rhone

PROFIL DE POSTE
Poste : Psychologue PRP-GRH-GP-___
Version 01
CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER
95 Boulevard Pinel - 69677 cedex BRON
DRH : Direction des Ressources Humaines
TEL [phone] - FAX [phone]
Siren 266.900.083 Siret 266.900.083.000.12
% Temps : 30 Non pérenne
POLE PEDO PSYCHIATRIE
Service : I 04 Pr. GEORGIEFF Date d'application :
__/__/____
SERVICE EMETTEUR
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Rédaction Vérification Validation le …………….
DR. RIOT S. SONIE
H-F VERNHES
Ce profil est transmis aux destinataires suivants, pour affichage et diffusion :
Tous les secrétariats médicaux et les secrétariats administratifs, les Cadres hiérarchiques et Les Médecins Chefs de
Service; l’Equipe de direction; DRH Tous les agents
1. GRADE - METIER - EMPLOI
Grade Psychologue – Neuro psychologue
Emploi
Métier
Vous pouvez consulter le répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière sur :
http://www.sante.gouv.fr/htm/dossiers/repert_metierfph/intro.htm
2. AFFECTATION :
POLE I 04
Centre de responsabilité CR 103
Unité de soins CEDA
Unité fonctionnelle 1148 – 04EA3
3. CARACTÉRISTIQUES du LIEU d’EXERCICE
Le CEDA Centre d’Evaluation et de Diagnostic de l’Autisme est une des trois unités
d’évaluation du Centre de Ressources Autisme Rhône Alpes et est rattachée au secteur 69I04 du
Pr. GEORGIEFF. Il propose des consultations, des bilans diagnostiques et des évaluations
fonctionnelles pour des personnes susceptibles de présenter un trouble envahissant du
développement. Le CEDA s’appuie sur les équipes de proximité et travaille en réseau avec ses
différents partenaires. Il s’adresse à des enfants, des adolescents et des adultes atteints d’un
trouble envahissant du développement dont l’autisme. Cette structure est implantée sur le site du
CH le Vinatier.
Particularités du poste : Afin que le CEDA puisse transmettre son expérience des bilans aux
équipes de proximité et engager avec elles une réflexion sur l’application des recommandations
pour la pratique professionnelle du diagnostic de l’autisme la psychologue sera amenée à se
déplacer sur les équipes de proximité du Rhône.
 L’équipe relais a pour mission de répondre aux besoins de formation des équipes
hospitalières ou médico- sociales en matière de diagnostic et d’évaluation des personnes
avec autisme.
4. DÉFINITION GÉNÉRALE de la FONCTION
Les missions principales de ce poste reposent sur :

PROFIL DE POSTE
Poste : Psychologue PRP-GRH-GP-___
Version 01
CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER
95 Boulevard Pinel - 69677 cedex BRON
DRH : Direction des Ressources Humaines
TEL [phone] - FAX [phone]
Siren 266.900.083 Siret 266.900.083.000.12
% Temps : 30 Non pérenne
POLE PEDO PSYCHIATRIE
Service : I 04 Pr. GEORGIEFF Date d'application :
__/__/____
SERVICE EMETTEUR
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-Evaluation et diagnostic de l’autisme dans le cadre du CEDA.
-Réalisation de tests psychométriques et d’observations cliniques des enfants et des adolescents
présentant des troubles envahissants du développement.
-Entretiens avec les parents.
-Travail de réseau.
-Participation aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles de l’équipe.
-Rédaction de comptes-rendus détaillés qui s’inscrivent dans une dynamique pluridisciplinaire
-Participation aux synthèses diagnostiques
-Participation aux réunions d’équipe
-Travail en équipe pluridisciplinaire (psychiatre, infirmier, orthophoniste, psychomotricienne,
psychologue).
-Travail de réseau avec les équipes de prise en charge (CMP, IME…).
-Réflexion et formation concernant les prises en charge et l’évolution des personnes avec
autisme.
-Participation aux études épidémiologiques, cognitives et aux recherches cliniques concernant
l’autisme.
-Formation des équipes concernant l’autisme et l’utilisation des outils d’évaluation.
-Participation aux études épidémiologique, cognitives et aux recherches cliniques concernant
l’autisme.
5. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient
Organisation et animation de groupes.
Rédaction des notes cliniques ou des rapports d’activité
Adaptation de la pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Observation, écoute, et analyse de situations, du discours de personnes.
Formalisation et transmission du savoir professionnel.
5 .COMPÉTENCES et QUALITES REQUISES
-DESS de psychologie ou MASTER 2 neuropsychologie.
-Expérience de la passation de tests d’évaluation en psychopathologie de l’enfant et de
l’adolescent.
-Expérience clinique de prise en charge d’enfants et/ ou d’adolescents.
-Connaissance de l’autisme et des troubles du développement de l’enfant.
-Connaissance des tests psychométriques adaptés à cette population.
-Connaissances en psychologie du développement.
-Intérêt pour le travail en équipe.
-Intérêt pour l’usage des outils informatiques et vidéo
-Rigueur, disponibilité, adaptation, et ouverture d’esprit

PROFIL DE POSTE
Poste : Psychologue PRP-GRH-GP-___
Version 01
CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER
95 Boulevard Pinel - 69677 cedex BRON
DRH : Direction des Ressources Humaines
TEL [phone] - FAX [phone]
Siren 266.900.083 Siret 266.900.083.000.12
% Temps : 30 Non pérenne
POLE PEDO PSYCHIATRIE
Service : I 04 Pr. GEORGIEFF Date d'application :
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SERVICE EMETTEUR
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6. AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES –-
 Le temps de travail sera réalisé à hauteur de 30 % répartis sur la semaine sur un cycle de travail à
38h20 (valeur référence temps plein).
 Amplitude horaire : 9h / 18h en fonction des nécessités de l’activité de diagnostic
Poste en CDD, non pérenne
Repos fixes le WE
Congés à définir selon les nécessités d’ouverture de la structure.
Horaires fixés selon l’organisation des bilans diagnostiques.
7. ORGANISATION DU TRAVAIL – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le Psychologue est sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service et en lien fonctionnel
avec le cadre supérieur.
CONTACTER : DRH DU VINATIER : [e-mail] en précisant bien que vous
postulez sur ce poste et en double Mr Vernhes : Henri-Francois.VERNH[email protected]