PROFIL DE POSTE CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER 95 Boulevard Pinel - 69677 cedex BRON DRH : Direction des Ressources Humaines TEL 04 37 91 53 00 - FAX 04 37 91 53 02 Siren 266.900.083 Siret 266.900.083.000.12 Poste : Psychologue PRP-GRH-GP-___ Version 01 % Temps : 30 Non pérenne POLE PEDO PSYCHIATRIE Service : I 04 Pr. GEORGIEFF Date d'application : __/__/____ SERVICE EMETTEUR Rédaction DR. RIOT H-F VERNHES Vérification S. SONIE Validation le ……………. Ce profil est transmis aux destinataires suivants, pour affichage et diffusion : Tous les secrétariats médicaux et les secrétariats administratifs, les Cadres hiérarchiques et Les Médecins Chefs de Service; l’Equipe de direction; DRH Tous les agents 1.GRADE - METIER - EMPLOI Grade Psychologue – Neuro psychologue Emploi Métier Vous pouvez consulter le répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière sur : http://www.sante.gouv.fr/htm/dossiers/repert_metierfph/intro.htm 2.AFFECTATION : POLE Centre de responsabilité Unité de soins Unité fonctionnelle I 04 CR 103 CEDA 1148 – 04EA3 3.CARACTÉRISTIQUES du LIEU d’EXERCICE Le CEDA Centre d’Evaluation et de Diagnostic de l’Autisme est une des trois unités d’évaluation du Centre de Ressources Autisme Rhône Alpes et est rattachée au secteur 69I04 du Pr. GEORGIEFF. Il propose des consultations, des bilans diagnostiques et des évaluations fonctionnelles pour des personnes susceptibles de présenter un trouble envahissant du développement. Le CEDA s’appuie sur les équipes de proximité et travaille en réseau avec ses différents partenaires. Il s’adresse à des enfants, des adolescents et des adultes atteints d’un trouble envahissant du développement dont l’autisme. Cette structure est implantée sur le site du CH le Vinatier. Particularités du poste : Afin que le CEDA puisse transmettre son expérience des bilans aux équipes de proximité et engager avec elles une réflexion sur l’application des recommandations pour la pratique professionnelle du diagnostic de l’autisme la psychologue sera amenée à se déplacer sur les équipes de proximité du Rhône. L’équipe relais a pour mission de répondre aux besoins de formation des équipes hospitalières ou médico- sociales en matière de diagnostic et d’évaluation des personnes avec autisme. 4.DÉFINITION GÉNÉRALE de la FONCTION Les missions principales de ce poste reposent sur : Page 1 sur 3 PROFIL DE POSTE CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER 95 Boulevard Pinel - 69677 cedex BRON DRH : Direction des Ressources Humaines TEL 04 37 91 53 00 - FAX 04 37 91 53 02 Siren 266.900.083 Siret 266.900.083.000.12 Poste : Psychologue PRP-GRH-GP-___ Version 01 % Temps : 30 Non pérenne POLE PEDO PSYCHIATRIE Service : I 04 Pr. GEORGIEFF Date d'application : __/__/____ SERVICE EMETTEUR -Evaluation et diagnostic de l’autisme dans le cadre du CEDA. -Réalisation de tests psychométriques et d’observations cliniques des enfants et des adolescents présentant des troubles envahissants du développement. -Entretiens avec les parents. -Travail de réseau. -Participation aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles de l’équipe. -Rédaction de comptes-rendus détaillés qui s’inscrivent dans une dynamique pluridisciplinaire -Participation aux synthèses diagnostiques -Participation aux réunions d’équipe -Travail en équipe pluridisciplinaire (psychiatre, infirmier, orthophoniste, psychomotricienne, psychologue). -Travail de réseau avec les équipes de prise en charge (CMP, IME…). -Réflexion et formation concernant les prises en charge et l’évolution des personnes avec autisme. -Participation aux études épidémiologiques, cognitives et aux recherches cliniques concernant l’autisme. -Formation des équipes concernant l’autisme et l’utilisation des outils d’évaluation. -Participation aux études épidémiologique, cognitives et aux recherches cliniques concernant l’autisme. 5. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient Organisation et animation de groupes. Rédaction des notes cliniques ou des rapports d’activité Adaptation de la pratique professionnelle aux situations rencontrées. Observation, écoute, et analyse de situations, du discours de personnes. Formalisation et transmission du savoir professionnel. 5 .COMPÉTENCES et QUALITES REQUISES -DESS de psychologie ou MASTER 2 neuropsychologie. -Expérience de la passation de tests d’évaluation en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent. -Expérience clinique de prise en charge d’enfants et/ ou d’adolescents. -Connaissance de l’autisme et des troubles du développement de l’enfant. -Connaissance des tests psychométriques adaptés à cette population. -Connaissances en psychologie du développement. -Intérêt pour le travail en équipe. -Intérêt pour l’usage des outils informatiques et vidéo -Rigueur, disponibilité, adaptation, et ouverture d’esprit Page 2 sur 3 PROFIL DE POSTE CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER 95 Boulevard Pinel - 69677 cedex BRON DRH : Direction des Ressources Humaines TEL 04 37 91 53 00 - FAX 04 37 91 53 02 Siren 266.900.083 Siret 266.900.083.000.12 Poste : Psychologue PRP-GRH-GP-___ Version 01 % Temps : 30 Non pérenne POLE PEDO PSYCHIATRIE Service : I 04 Pr. GEORGIEFF Date d'application : __/__/____ SERVICE EMETTEUR 6. AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – Le temps de travail sera réalisé à hauteur de 30 % répartis sur la semaine sur un cycle de travail à 38h20 (valeur référence temps plein). Amplitude horaire : 9h / 18h en fonction des nécessités de l’activité de diagnostic Poste en CDD, non pérenne Repos fixes le WE Congés à définir selon les nécessités d’ouverture de la structure. Horaires fixés selon l’organisation des bilans diagnostiques. 7. ORGANISATION DU TRAVAIL – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Le Psychologue est sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service et en lien fonctionnel avec le cadre supérieur. CONTACTER : DRH DU VINATIER : [email protected] en précisant bien que vous postulez sur ce poste et en double Mr Vernhes : [email protected] Page 3 sur 3