Questions des équipes soignantes autour de l

Contexte
UNIFAF dans le cadre des APR et les adhérents dans le cadre des plans de formation ont déjà réalisé de
nombreuses actions de formation sur l’accompagnement de fin de vie ou les soins palliatifs, ainsi que
sur l’annonce du diagnostic grave avec l’APR sur la consultation d’annonce.
Néanmoins, pour tous les salariés ayant suivi ces actions, de nombreuses questions restent en suspens
dans l’équipe soignante, dans la relation à adopter avec le patient en fin de vie, avec les proches.
Cette APR veut donc apporter des outils de réflexion aux équipes soignantes des établissements sani-
taires et médico-sociaux sur :
- la dimension éthique en fin de vie.
- la spiritualité en fin de vie.
Objectifs
≥ Ethique et vision de la mort
• Réfléchir à l’accompagnement de fin de vie
et à son propre rapport à la maladie, la
mort, la spiritualité
• Comprendre les enjeux éthiques autour
des questions de l’annonce du diagnostic
et de la fin de vie
≥ Les besoins spirituels en fin de vie
• Adapter sa pratique en fonction des
familles et de leurs rites et cultures en :
. Identifiant les besoins spirituels des patients
. Connaissant plus précisément les rites
spécifiques aux différents cultes
. Recueillant les besoins des familles
≥ La communication
•Améliorer la communication avec le patient
• Comprendre le cheminement personnel du
soignant par rapport à la mort
• Communiquer avec le patient, et sa famille
• Dépasser les difficultés de relation
rencontrées par les soignants
• Renforcer et faciliter la communication avec
le patient, sa famille, les membres de
l’équipe sur ces questions
Contenu
• Ethique et vision de la mort
- Evolution de l’’espérance de vie et déplace-
ment du lieu de la mort dans notre histoire.
- Le cheminement personnel du soignant par
rapport à la mort.
- Ses propres expériences de deuil et l’intrica-
tion de la vie personnelle et professionnelle
dans le développement des compétences à
vivre la relation soignante auprès de mou-
rants.
-Où en suis-je dans mes deuils ?
-Mes croyances, mon rapport à la maladie, à
la mort.
- Les enjeux éthiques sur l’annonce du dia-
gnostic et la fin de vie.
-La philosophie, les objectifs, l’évolution des
soins palliatifs.
• Mort et spiritualité
- Le besoin de pratiquer des rites pour le mou-
rant et la famille.
- Les rites pour pouvoir mieux faire le deuil.
- Les différentes confessions religieuses et leurs
rites dans la fin de vie, la visite du malade, qui
est là au moment de l’agonie, les soins mor-
tuaires et l’organisation de l’enterrement.
- Ce qui est commun à toutes les religions.
- Les formalités de décès en fonction des diffé-
rents cultes.
- Les démarches administratives au moment du
décès.
• L’approche relationnelle des personnes
en fin de vie
- L’annonce du diagnostic et le soutien néces-
saire au patient et à la famille.
- Les besoins émotionnels des personnes en fin
de vie.
- La spécificité de la crise du mourir, le travail de
trépas, le processus de deuil.
- Les difficultés des soignants, la prise de
conscience des mécanismes de défense des
soignants et leur fonction dans l’économie
psychique de chacun.
- Le cheminement personnel du soignant par
rapport à la mort, ses propres expériences de
deuil et l’intrication de la vie personnelle et
professionnelle dans le développement des
compétences à vivre la relation soignante
auprès de mourants.
- Les conditions et la pratique de l’écoute acti-
ve, dans un climat d’empathie et d’homéosta-
sie émotionnelle.
- La qualité de la présence, l’observation cli-
nique et la gestion des émotions.
• Les spécificités de l’accompagnement psy-
chologique en fin de vie pour le patient et
sa famille
- L’accompagnement en fonction des étapes du
deuil du patient.
- Les besoins et attentes du mourant.
• Le vécu de l’entourage face à la fin de vie
d’un proche
- Les besoins de l’entourage.
- L’identification et la connaissance (I’intérêt de
l’étude du réseau relationnel, connaissance du
système familial, croyances, liens).
- La notion de pré-deuil.
- La qualité de l’accompagnement du malade,
la présence de la famille et le vécu par l’entou-
rage du processus de deuil.
- La possibilité de vivre la mort en fonction des
croyances religieuses : connaissance des diffé-
rents rites et l’organisation des soins afin de
les respecter.
- Les accompagnements familiaux plus difficiles
(détachement, deuil anticipé devant une per-
sonne ayant une atteinte neurologique une
démence…).
Questions des équipes soignantes
autour de l’accompagnement de fin de vie
01
Fiche technique
Public visé
Cadres de santé, Infirmières,
Aides-soignants, Agents
hôteliers, travailleurs de nuit,
psychologues, diététiciennes,
kinésithérapeutes, assistantes
sociale et personnels adminis-
tratif.
Salariés ayant déjà suivi une
formation d’accompagnement
de fin de vie dans le cadre des
APR ou du plan de formation
de l’entreprise. (Une attesta-
tion devra être fournie à
l’inscription).
Etablissements concernés
Etablissements sanitaires,
sociaux et médico-sociaux.
Durée
3 jours
Lieu
Metz et Nancy
Organisme de formation
GRIEPS
74, rue Grand Roule
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Calendrier
A déterminer
Lorraine
bl
Tél.
Adresse
Code postal
Nom
Fax
PERSONNES PROPOSÉES (par ordre de priorité)
ÉTABLISSEMENT Question des équipes soignantes autour de l’accompagnement de fin de vie
01 11 U
Nom et prénom Fonction
Signature et cachet de l’établissement À retourner à Unifaf Lorraine par fax ou par courrier avant le 16 février 2012
Unifaf Lorraine – 2/4, rue Jacques Villermaux - BP 70053 – 54062 NANCY CEDEX
Tél. [phone] • Fax : [phone] • [e-mail]
Fait à
le
1
N° adhérent
Ville
FonctionInterlocuteur chargé du dossier
Cadre
moins de 25 ans 25 - 45 ans plus de 45 ans
non cadre
Nom et prénom Fonction2
Cadre non cadre
Nom et prénom Fonction
moins de 25 ans 25 - 45 ans plus de 45 ans
moins de 25 ans 25 - 45 ans plus de 45 ans
3
Cadre non cadre
Représentant du personnel (DP/CE/CHSCT...)
Représentant du personnel (DP/CE/CHSCT...)
Représentant du personnel (DP/CE/CHSCT...)
Nouvelle action prioritairesecteur sanitaire et médico-social