bl Lorraine 01 secteur sanitaire et médico-social Nouvelle action prioritaire Questions des équipes soignantes autour de l’accompagnement de fin de vie Contexte Fiche technique Public visé Cadres de santé, Infirmières, Aides-soignants, Agents hôteliers, travailleurs de nuit, psychologues, diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociale et personnels administratif. Salariés ayant déjà suivi une formation d’accompagnement de fin de vie dans le cadre des APR ou du plan de formation de l’entreprise. (Une attestation devra être fournie à l’inscription). UNIFAF dans le cadre des APR et les adhérents dans le cadre des plans de formation ont déjà réalisé de nombreuses actions de formation sur l’accompagnement de fin de vie ou les soins palliatifs, ainsi que sur l’annonce du diagnostic grave avec l’APR sur la consultation d’annonce. Néanmoins, pour tous les salariés ayant suivi ces actions, de nombreuses questions restent en suspens dans l’équipe soignante, dans la relation à adopter avec le patient en fin de vie, avec les proches. Cette APR veut donc apporter des outils de réflexion aux équipes soignantes des établissements sanitaires et médico-sociaux sur : - la dimension éthique en fin de vie. - la spiritualité en fin de vie. Objectifs ≥ Ethique et vision de la mort • Réfléchir à l’accompagnement de fin de vie et à son propre rapport à la maladie, la mort, la spiritualité • Comprendre les enjeux éthiques autour des questions de l’annonce du diagnostic et de la fin de vie ≥ Les besoins spirituels en fin de vie • Adapter sa pratique en fonction des familles et de leurs rites et cultures en : . Identifiant les besoins spirituels des patients . Connaissant plus précisément les rites spécifiques aux différents cultes . Recueillant les besoins des familles ≥ La communication •Améliorer la communication avec le patient • Comprendre le cheminement personnel du soignant par rapport à la mort • Communiquer avec le patient, et sa famille • Dépasser les difficultés de relation rencontrées par les soignants • Renforcer et faciliter la communication avec le patient, sa famille, les membres de l’équipe sur ces questions Etablissements concernés Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Durée 3 jours Lieu Metz et Nancy Organisme de formation GRIEPS 74, rue Grand Roule 69110 SAINTE-FOY-LES-LYON Calendrier A déterminer Contenu • Ethique et vision de la mort - Evolution de l’’espérance de vie et déplacement du lieu de la mort dans notre histoire. - Le cheminement personnel du soignant par rapport à la mort. - Ses propres expériences de deuil et l’intrication de la vie personnelle et professionnelle Question des équipes soignantes autour de l’accompagnement de fin de vie 01 Nom Adresse Ville Code postal Interlocuteur chargé du dossier dans le développement des compétences à vivre la relation soignante auprès de mourants. - Où en suis-je dans mes deuils ? - Mes croyances, mon rapport à la maladie, à la mort. - Les enjeux éthiques sur l’annonce du diagnostic et la fin de vie. - La philosophie, les objectifs, l’évolution des soins palliatifs. • Mort et spiritualité - Le besoin de pratiquer des rites pour le mourant et la famille. - Les rites pour pouvoir mieux faire le deuil. - Les différentes confessions religieuses et leurs rites dans la fin de vie, la visite du malade, qui est là au moment de l’agonie, les soins mortuaires et l’organisation de l’enterrement. - Ce qui est commun à toutes les religions. - Les formalités de décès en fonction des différents cultes. - Les démarches administratives au moment du décès. • L’approche relationnelle des personnes en fin de vie - L’annonce du diagnostic et le soutien nécessaire au patient et à la famille. - Les besoins émotionnels des personnes en fin de vie. - La spécificité de la crise du mourir, le travail de trépas, le processus de deuil. - Les difficultés des soignants, la prise de conscience des mécanismes de défense des soignants et leur fonction dans l’économie psychique de chacun. - Le cheminement personnel du soignant par rapport à la mort, ses propres expériences de ÉTABLISSEMENT N° adhérent 1 deuil et l’intrication de la vie personnelle et professionnelle dans le développement des compétences à vivre la relation soignante auprès de mourants. - Les conditions et la pratique de l’écoute active, dans un climat d’empathie et d’homéostasie émotionnelle. - La qualité de la présence, l’observation clinique et la gestion des émotions. • Les spécificités de l’accompagnement psychologique en fin de vie pour le patient et sa famille - L’accompagnement en fonction des étapes du deuil du patient. - Les besoins et attentes du mourant. • Le vécu de l’entourage face à la fin de vie d’un proche - Les besoins de l’entourage. - L’identification et la connaissance (I’intérêt de l’étude du réseau relationnel, connaissance du système familial, croyances, liens). - La notion de pré-deuil. - La qualité de l’accompagnement du malade, la présence de la famille et le vécu par l’entourage du processus de deuil. - La possibilité de vivre la mort en fonction des croyances religieuses : connaissance des différents rites et l’organisation des soins afin de les respecter. - Les accompagnements familiaux plus difficiles (détachement, deuil anticipé devant une personne ayant une atteinte neurologique une démence…). 1 Tél. U Fax Fonction PERSONNES PROPOSÉES (par ordre de priorité) 1 Nom et prénom moins de 25 ans 2 25 - 45 ans plus de 45 ans Nom et prénom moins de 25 ans 3 Fonction non cadre Représentant du personnel (DP/CE/CHSCT...) Cadre non cadre Représentant du personnel (DP/CE/CHSCT...) Cadre non cadre Représentant du personnel (DP/CE/CHSCT...) Fonction 25 - 45 ans plus de 45 ans Nom et prénom moins de 25 ans Cadre Fonction 25 - 45 ans plus de 45 ans Signature et cachet de l’établissement À retourner à Unifaf Lorraine par fax ou par courrier avant le Fait à le Unifaf Lorraine – 2/4, rue Jacques Villermaux - BP 70053 – 54062 NANCY CEDEX Tél. 03 83 57 63 27 • Fax : 03 83 57 59 40 • [email protected] 16 février 2012