Vous n`avez pas peur des défis ? C`est vous que nous cherchons

Vous n’avez pas peur des défis ? C’est vous que nous cherchons !
Chef de file dans son domaine, RCR INTERNATIONAL INC., est un fabricant majeur
d'une gamme complète de produits de quincaillerie, tant pour le bricoleur que pour le
professionnel. La société est le leader nord-américain dans la vente des isolants pour
portes et fenêtres dans les quincailleries. RCR est une entreprise manufacturière et de
distribution située à Boucherville. Afin de poursuivre ses objectifs, nous désirons nous
adjoindre les services d’un(e) :
DIRECTEUR(TRICE) DU MARKETING
Depuis notre bureau de Boucherville, relevant du Vice-président exécutif, le titulaire de
ce poste est responsable de la direction, la planification, l’organisation, la structuration,
la coordination et du contrôle de toutes les activités du département du marketing
(incluant le service d’infographie) de l'entreprise. RCR ayant plus de 3 440 produits, le
titulaire du poste est responsable de structurer, d’élaborer, réviser, mettre en place et
exécuter les processus et stratégies à court, moyen et long termes permettant à
l’entreprise d’accomplir sa stratégie d’affaires au niveau du développement de produits,
de l’infographie et de la mise en marché.
PROFIL RECHERCHÉ
Habile négociateur, leader, rigoureux, esprit analytique, autonome, discret, fiable,
excellent sens de l’organisation et des priorités, structuré, relations interpersonnelles
dynamiques, esprit d’équipe, tenace et résistant au stress. Capacité à gérer une grande
charge de travail. Axé sur les résultats, entrepreneur, innovateur et visionnaire efficace.
PRINCIPALES FONCTIONS
Le directeur de marketing :
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définit les politiques de marketing et les stratégies à mettre en place;
planifie, organise, dirige, contrôle et évalue la gestion des marques de produits et la
conception et le développement de produits nouveaux et existants en collaboration
avec les gérants de produits;
s’assure qu’une revue de marques annuelle est effectuée;
évalue, recommande, détermine et approuve des ajouts, modifications et
éliminations possibles des spécifications dans les gammes de produits, les
emballages, les promotions et l’établissement de prix;
dirige et supervise les études de marché et analyse les tendances économiques, de
la concurrence et autres résultats afin de prendre des décisions d’affaires
rencontrant les objectifs de RCR;
élabore et gère des plans de commercialisation et des activités vouées à la mise en
marché qui influeront sur le développement d’affaires de l’entreprise;
participe à l’élaboration du budget du département, en effectue le contrôle, le suivi
permanent et est en mesure de l’analyser, de le comprendre et d’en expliquer les
écarts;
Sept 2010
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dirige, supervise, encadre et mobilise une équipe d’une dizaine de personnes
(gérants de produits, coordonnateurs au marketing, infographistes) et veille à leur
formation afin d’atteindre les objectifs fixés;
travaille en collaboration avec les différents responsables des ventes, des achats, du
marketing, du service à la clientèle et de la production afin de suivre de près toutes
les activités reliées au développement et à la production des produits, à l’emballage,
à la promotion, à la structure de prix et au lancement des nouveaux produits, à
l’intérieur des délais prescrits et en analyse la performance;
planifie, dirige, gère et évalue les activités de promotions et les programmes de
ventes;
participe aux principales expositions et foires commerciales et s’assure de la
présence de l’entreprise aux divers salons, expositions;
représente le département de marketing aux réunions mensuelles de direction;
gère et effectue le suivi des projets qui lui sont confiés.
EXIGENCES :
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détenir un baccalauréat en administration option Marketing; une maîtrise est un atout
considéré;
expérience 15 ans en marketing, dont 5 à 7 ans en tant que chef de produits et au
moins 5 ans dans un poste de responsable/directeur du marketing;
expérience dans une entreprise manufacturière et/ou de distribution dans le domaine
de la quincaillerie est un atout important;
démontrer avec succès que vous avez, par vos expériences passées, dirigé,
«coaché», encadré et motivé une équipe de travail d’au moins 10 personnes;
expérience en restructuration de département de marketing incluant la révision,
l’élaboration et l’implantation de processus ainsi que la gestion du changement;
fortes habiletés en gestion de projets;
parfait bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit, trilingue serait un atout;
maîtrise des logiciels courants de la suite Office, tout particulièrement une excellente
maîtrise d’Excel et Power Point;
capacité de travailler sous pression, de mener à bien plusieurs dossiers à la fois et
de respecter des échéanciers serrés;
capacité d’adaptation aux changements imprévus;
sens de l’entrepreneurship et la volonté de dépasser ses objectifs;
flexible quant aux horaires de travail;
disponible à voyager.
Début de l’emploi : novembre 2010
Poste permanent, plein temps
Salaire : à discuter selon l’expérience
Assurances collectives après 30 jours
Si vous êtes intéressé par ce défi, faites parvenir votre candidature au plus tard le 3
octobre 2010.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls des candidats retenus
seront contactés.
Note : l’emploi du masculin n’a pour but que d’alléger le texte et non de créer de
distinction basée sur le sexe.
Sept 2010