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Touteactiviténefaitpasl’objetd’uneévaluationmonétaire,etlerapportentre
l’activitédanssatotalitéetlapartquifaitl’objetd’uneévaluationmonétaire(appelons
«travail»cettepartmonétiséedel’activité)estdécisifaussibienauniveaudel’individu,
dansladéfinitiondesonstatutdetravailleur,qu’auniveaudelasociététoutentière:le
niveauetlastructuredel’activitétransforméeentravailsontdécisifsdansladéfinitiondes
rapportssociaux.Ainsi,lareconnaissanceouledénidenotreactivitécommetravailsontau
fondementdenotreexistencesociale,etlamonnaieestuneinstitution‐clédenotre
individuation.Pourunétudiant,quesonactivitéscolairesoitniéecommetravaildansune
boursesurcritèressociauxoudansuneallocationd’autonomieuniverselle,ouqu’ellesoit
reconnuecommegénératriced’untravailfuturdansunsystèmepublicdeprêtsétudiants
remboursablessurlesurcroîtderémunérationsultérieuresliéàlacertification,ouqu’elle
soitreconnuecommetravailactueldonnantlieuauversementd’unsalaireautitredulibre
travaild’études,cestroismodesderessourcesdéterminentdesstatutsétudiantstrès
différents.Etchezlesretraités,unechoseestderecevoirdesrevenusquinientqueleur
activitéestuntravail,commeleminimumvieillessequifaitd’euxdesvieux,oulerendement
d’uneépargnelucrativequifaitd’euxdesinactifsrentiers,ouencore,troisièmeformedu
déni,unrevenudifféréstrictementcontributifgarantiparl’Etat(surlemodèlesuédois)qui
faitd’euxdesancienstravailleursprévoyants,toutautrechoseestdecontinueràpercevoir
leursalaireetàêtreconsidéréscommedessalariésaumêmetitrequelesactifsparceque
leuractivitéactuelleestconsidéréecommedutravaillibreméritantévaluationmonétaire.
Onledevinedanscesexemples,qu’ellessoientenespècesouqu’ellessoientdes
consommationsdeservicespublicsévaluésmonétairement,lesressourcesmonétairessont
pourlesindividusunsupportplutôtaliénantouplutôtémancipateur:plutôtaliénant–età
desdegrésdivers‐si,dansleurmajorité,elleslesinscriventsoitdansledénidutravailsoit
danssasubordinationàunpatron,àl’Etatouàuncapitaliste;plutôtémancipateursi,dans
leurmajorité,ellessubvertissentlesconditionsdesubordinationenfournissantaux
personneslesupportd’unrapportlibreautravail.Librenevoulantpasdiresanscontrainte,
carmêmelorsquelesfinsetlesmoyensdutravailsontdécidésparlestravailleurseux‐
mêmes–cequiestladéfinitiondutravaillibre–l’inscriptiondansuncollectifavecses
règlesetsahiérarchie,lerespectdeséchéancesetdesattentesduclient,l’usagerationnel
dutempsetdesmoyenssontsourcedecontraintedansuntravailémancipédela
subordination.
Uneanalysefinedelaportéealiénanteouémancipatricedesressourcesmonétaires
supposelaconstructiond’unegrammairedesressources.Commelelecteurleverraense
reportantautextecitéquienproposeunepremièrenomenclature,des«régimesde
ressources»sontconstruitscommeautantd’idéauxtypesaucroisementdequatre
variables:queltravailestreconnu,mesurécomment,parqueltypedemonnaie,définiepar
quietcomment?Ainsi,l’allocationtutélairereconnaîtparunforfaitfinancéparl’impôtle
travaildegroupesciblesdéfinisparlapuissancepubliquesurlabased’undénideleur
qualification;tandisquelesalairecorporatifréserveaupersonneld’uneentrepriseoud’une
branche,ouauxmembresd’uneprofession,unsalairedirectetdesrégimesprofessionnels
deprotectionsocialearticulésàunehiérarchiedesqualificationsdéfinieenpartenariat
social.Dépassementdel’uncommel’autredecesrégimesderessources,lesalairesocialisé
détachepartiellementdel’emploilesprestationssociales,qu’ellessoient(pension,
financé dans le cadre du 5ème PCRD, et d’une bourse Leverhulme au Working Lives Research Institute (London
Metropolitan University) : je remercie vivement Steve Jefferys pour son invitation de février à août 2005.