Les difficultés rencontrées par le syndicalisme

Contexte
La « crise » a mis en évidence plusieurs vulnérabilités –une
dépendance à l’égard de l’exportation, des salaires réels bas et
qui vont en diminuant pour la majorité, et une protection
sociale insuffisante pour les travailleurs.
Les défis majeurs: le chômage, le sous-emploi, l’emploi
précaire, une protection sociale inadéquate, un manque de
respect, en pratique, à l’égard de la liberté syndicale et du
droit à la négociation collective –une indication claire que les
économies ne permettent pas de créer des emplois décents.
Les gouvernements se tournent vers les exportations, les
investissements étrangers directs (IED) et les entreprises
multinationales (EMN) à titre de principaux facteurs de la
croissance et de l’emploi.

Contexte
Principaux défis pour les syndicats:
•L’organisation, la reconnaissance des syndicats et des droits des
syndicats à la négociation collective, face à:
un faible taux de syndicalisation et de couverture de la
négociation collective
la croissance des emplois précaires,
des salaires bas et une faible protection sociale,
l’absence de mise en œuvre des normes de l’OIT.
Au sein des syndicats:
•Le besoin de renforcer les capacités organisationnelles et techniques
nécessaires pour
organiser et mettre en place un dialogue social et une
négociation collective
exercer une influence sur les politiques économiques, sociales et
environnementales.

Financiarisation de l’économie
Un fort accent mis sur une croissance alimentée par
les exportations
Une inégalité croissante du revenu qui a affecté la
demande globale et la durabilité de la croissance
Marchandisation de tout (en commençant par le travail et
les terres)
Une concurrence accrue entre des pays (inégaux)
Mais aussi à l’intérieur des pays: 99% c. 1% (É.-U.)
Une intervention plus faible ou inexistante des
politiques publiques
Un écart grandissant entre l’économie mondiale et
la marge d’action nationale
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Les processus de mondialisation
(et le modèle néolibéral qui en fait partie)

Effets sur les systèmes nationaux
La déréglementation des normes du travail en réponse
aux pressions exercées par la concurrence
internationale
Situation de crise pour les États en ce concerne leur
capacité à gérer les répercussions sociales et
économiques engendrées par la mondialisation
Situation de crise pour l’adhésion syndicale et la
couverture de la négociation collective
Des ressources plus réduites ou inexistantes pour les
personnes en matière de protection sociale et de
besoins fondamentaux
La privatisation des profits et la socialisation des
coûts et des pertes

Effets sur le monde du travail
•Flexibilité du travail et changement au sein des relations de
travail
•Conséquences de la flexibilisation des droits des travailleurs
(droit à la syndicalisation, création de syndicats, négociation
collective, sécurité sociale, salaires, droit du travail)
•Des emplois précaires pour les femmes et les jeunes travailleurs
•900 millions de travailleurs pauvres (en Europe, 50% des
familles vivant dans la pauvreté comptent un membre qui
travaille)
•60% des travailleurs sans contrat de travail garanti (travail
décent); 75% des travailleurs sans protection sociale; 160
accidents de travail à toutes les 15 secondes
•Redistribution du revenu en faveur des riches (privatisation,
politiques fiscales) –la théorie selon laquelle si les gens riches
investissent, cela stimule la croissance –participation réduite du
travail au produit intérieur brut (PIB)
•Une croissance mais un accroissement des inégalités