résultats finaux V3

Restitution de l’enquête :
Nos pratiques managériales sont-elles à la hauteur
des enjeux sociétaux contemporains ?
Enquête réalisée par Consensus

Objectifs
& modalités de l’enquête
247 répondants
Les pratiques managériales
permettent-elles de mettre l’entreprise
en empathie avec sa communauté
élargie afin de répondre aux attentes
de leurs parties prenantes, facteur de
croissance durable ?
A quoi reconnait-on un management
dit « responsable » ?
Et le cas échéant, comment le faire
émerger au sein des organisations?

En préambule : une méthode statistique et non
statistique pour révéler les signaux faibles
Objectifs:
•Enquête menée du 25/05/2016 au 17/0616 auprès de managers
pour comprendre et analyser comment est appréhendé le
management responsable
La méthode: Small Data©
•Au-delà du simple diagnostic (valeur moyenne statistique), il
s’agit, lorsqu’ils existent, de détecter les signaux faibles qui
tendent à constituer un frein à l’appropriation et au
déploiement des offres responsables •Tris croisés
•Priorisation
•Profilage
+

Profil
des répondants
54%
femmes
46%
hommes 5%
1%
3%
3%
8%
1%
3%
65%
1%
7%
3%
0%
0%

Profil
des répondants
TPE (1 à 9
employés) , 9,
8%
PME (10 à 499
employés) ,
29, 26%
Grande
entreprise; 7;
6%
Tres grande
entreprise
(plus de 1000)
, 63, 56%
Autres , 5, 4%
Salarié de
l’entreprise
50%
Cadre dirigeant
d’une entreprise
40%
Collaborateur
extérieur
indépendant
6%
Autre (société
civile- académique)
4%
1 à 10
81%
11 à 30
9%
31 à 50
4%
+50
6%
Moins de 30
ans
6%
31 -40
26%
41 -50
34%
51 -60
27%
Plus de 60 ans
7%
Type d’organisation Combien de personnes managez-vous en direct ?
Position dans l'organisation Votre âge