Accéder au FSE avec OPCALIA Centre
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Aides Européennes : mode d’emploi Exemple des projets mis en place par OPCALIA Centre 30 juin 2009 SOMMAIRE Le réseau OPCALIA Présentation d’OPCALIA Centre et des services de proximité Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens Accéder au FSE avec OPCALIA Centre Présentation du réseau OPCALIA et d’OPCALIA Centre OPCA interprofessionnel inter regional et interbranche Géré par MEDEF et CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et CGT-FO Président : Olivier Gourlé - CFTC Vice-Président : Francis Da Costa - MEDEF 40 000 entreprises employant 2 millions de salariés Fonds collectés 396 millions € Interprofessionnel + 22 branches professionnelles 28 opérateurs (25 OPCALIA régionaux + 3 opérateurs de branche) 550 collaborateurs Secteurs et branches professionnelles • Activités du déchet • Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, cadeau • Industries du jouet et de la puériculture • Manutention et nettoyage ferroviaire • 3D Désinfection, Désinsectisation, Dératisation • Assainissement • Énergie et environnement • Manutention et nettoyage aéroportuaire • Prévention sécurité • Services de l’eau • Transport aérien • Industrie de la Parfumerie • Cristallerie, verrerie à la main et mixtes • Services funéraires • Verre mécanique • Services à la personne • Associations d’Insertion • Jeux vidéos • Orthopédie & Orthésie • Médecine du travail • Fédération de la formation professionnelle • GEIQ • Brosserie Une organisation et une implantation prenant en compte les spécificités régionales et sectorielles des entreprises : ------------------------------------------------------ OPCALIA Centre Siège : 22 rue de la Vallée Maillard à Blois 25 collaborateurs Implantations dans chacun des 6 départements de la région Centre Plus de 2 000 entreprises employant plus de 49 000 salariés ------------------------------------------------------ Président : Patrick UGARTE – MEDEF Vice-Président : Jean-Marc BRUNAUT - CFTC Notre métier - Accompagner les entreprises pour optimiser leurs investissements en formation, - Collecter et gérer leurs contributions au titre de la formation professionnelle, - Développer des services de proximité permettant d’assurer la montée en compétences des entreprises et des salariés : conseil, information, élaboration de projets de formation, financement, interface avec l’offre de formation, - Proposer des services et des outils méthodologiques pour les accompagner dans la gestion de leurs Ressources Humaines et Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences OPCALIA, c’est aussi… Des outils … des missions d’observation - les arts de la table - Valorisation, transmission, et pérennisation des métiers du vitrail, du verre et de la lumière - Emploi et formation en Esthétique et Parfumerie : quelles perspectives ? OPCALIA, c’est aussi… Une animation régionale - des groupes de réflexion RH – Formation - des petits déjeuners, conférences - des rencontres d’actualité régionales - des trophées « F d’Or de la Formation Professionnelle en région Centre » - de nombreux partenariats régionaux (Pôle Emploi, DRTEFP, Région Centre…) … des projets territoriaux OPCALIA Centre propose des projets collectifs et territoriaux adaptée aux besoins des entreprises et des salariés de la région Centre. Les entreprises peuvent bénéficier, en fonction de leur taille et des stagiaires participants aux actions, de cofinancements publics - dont le Fonds Social Européen (FSE) - en toute simplicité FSE : mode d’emploi – Exemple des projets mis en place par OPCALIA Centre Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens des projets collectifs et territoriaux… - Objectif Performance : un « catalogue » de formations transversales mis en place par OPCALIA Centre dans tous les départements de la région pour faciliter l’accès à la formation des salariés des plus petites entreprises. - L’effet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à l’entreprise par action de formation. Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - 1001 lettres : La maîtrise des chiffres et des mots permet l’aisance au sein de l’entreprise comme dans la vie quotidienne. « 1001 lettres » est un dispositif innovant qui permet d’accompagner entreprises et salariés sur les savoirs essentiels (compétences professionnelles et personnelles, logique et mémoire, chiffres & lettres). Démonstration : www.opcalia.com (onglet « 1001 lettres ») Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - Amélioration de la Communication dans les Échanges Européens : développer les échanges professionnels européens en identifiant les besoins en formation des salariés de la région Centre et en adaptant leur parcours de formation (en langues européennes) à leurs besoins réels (formule individuelle ou en groupe). L’effet levier des cofinancements européens : Formation entièrement cofinancée pour les PME de moins de 50 salariés Formation financée à 50% pour les autres PME Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - Compétitivité et innovation (pôle S2E2) : accompagner les PME du pôle S2E2 à développer une stratégie d’innovation en organisant 4 actions de formation : - Propriété Industrielle - Gestion de projet innovant - Business Plan - Marketing et développement d’un produit innovant - L’effet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à l’entreprise par action de formation. Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - Risques et Performance : Former les acteurs managériaux de l’entreprise à la gestion globale des risques afin que ceux ci soient capables : d’identifier les risques principaux de l’entreprise de hiérarchiser et quantifier les risques de bâtir un système de management des risques adapté à l’entreprise qui permette la mise en place des bonnes pratiques de gestions des risques économiques, sociaux et environnementaux… - L’effet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à l’entreprise par action de formation. Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - Manage RH : dispositif mixte d’autoformation tutorée à distance permettant d’accompagner les managers (ou débutants en Ressources Humaines) sur l’essentiel du management des compétences et de la formation - L’effet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à l’entreprise par action de formation. Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - Mettez en scène votre communication DIF : accompagner, avec l’appui d’une troupe théâtrale, les différents acteurs de l’entreprise (RRH, représentants du personnel…) à communiquer sur le DIF et, ainsi, développer l’appétence des salariés pour la formation - L’effet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à l’entreprise par action de formation. Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens : un dispositif de formation mixte (Internet et présentiel) pour donner les moyens aux salariés tuteurs d’accueillir et d’accompagner les travailleurs handicapés afin d’optimiser leur intégration ou leur maintien dans le monde du travail. Démonstration : www.opcalia.com (onglet « handicap ») - L’effet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à l’entreprise par action de formation. Les actions d’OPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens … mais aussi des actions initiées par les entreprises (moins de 10 salariés, VAE…) Accéder au FSE avec OPCALIA Centre : une démarche simple OPCALIA Centre DRTEFP ENTREPRISE OPCALIA Centre DRTEFP - Analyse les besoins des entreprises et définit les programmes d’actions éligibles au FSE (Partenaires Sociaux) - Etablit une demande de subvention européenne - Gère les relations avec la DRTEFP - Crée les outils de communication auprès des entreprises (publicité FSE) - Organise les actions de formation - Instruit et contrôle le dossier - Gère les relations avec OPCALIA Centre - Complète le bulletin d’inscription et signe une convention - Envoie ses stagiaires en formation - Détermine si le stagiaire peut bénéficier du cofinancement (publicité FSE) - Règle l’organisme de formation - Réalise un bilan des actions ayant bénéficié de FSE chaque année - Gère les relations avec la DRTEFP (contrôles…) - Instruit et contrôle le dossier de bilan - Gère les relations avec OPCALIA Centre Bilan 2008 1 025 salariés bénéficiaires de l’aide de l’Europe dont : Répartition des bénéficiaires par CSP 13% 18% - Près de 74% de salariés relevant des premiers niveaux de qualification (ONQ, OQ, Empl.), 8% 8% ONQ : OQ : Employés : TAM : Cadres : 53% - Plus de 34% de salariés de 45 ans et +, 61% de femmes - 390 PME régionales accompagnées dans leur investissement formation (dont 86% employant moins de 50 salariés) Pour en savoir plus OPCALIA Centre - antenne 45 Emilie Gilbert (06 74 35 88 95) Caroline Vard (06 88 68 97 76)
