code de conduite et d`éthique

CODE DE CONDUITE ET
D’ÉTHIQUE

Un message du Dr Jeremy Desai, CEO & Président
Voici le Code de conduite et d’éthique d’Apotex.
Réputé pour la qualité de ses produits, Apotex doit son succès à une promesse simple :
fabriquer des médicaments sûrs et efcaces, qui répondent à des normes réglementaires
strictes et permettent à des millions de personnes à travers le monde d’accéder aux
soins de santé. Nous jouissons d’une réputation de conance au sein de la communauté
médicale internationale, ce qui implique que nous devons toujours agir de manière intègre
et responsable. La crédibilité que nous avons acquise est le fruit de nombreux efforts ; nous
risquons malheureusement de la perdre rapidement si nous les relâchons. Où que nous
soyons et quel que soit notre rôle, nous nous devons d’agir de concert, comme si nous ne
formions qu’un, et de respecter les normes éthiques et légales les plus sévères. Chacun
de nos collaborateurs a pour mission et pour responsabilité personnelle d’aider Apotex à
préserver sa réputation.
Le Code de conduite et d’éthique d’Apotex (« code de conduite ») contribuera à clarier les
attentes de l’entreprise envers ses collaborateurs, ainsi que celles de ses clients et patients.
Vu l’importance qu’il revêt pour chacun de nous et pour notre manière d’exercer nos activités,
nous comptons sur vous pour lire ce code de conduite avec la plus grande attention et pour
vous approprier entièrement les valeurs qu’il défend. Sachez également que les infractions
au présent code de conduite ne seront pas prises à la légère et pourront entraîner des
mesures disciplinaires allant jusqu’à la rupture du contrat de travail.
Si vous avez des questions ou des doutes concernant un point précis lié à notre politique ou
à la conformité, nous vous encourageons à vous manifester. De même, si vous pensez que
ce code de conduite a été enfreint par un membre du personnel, nous vous encourageons à
nous en informer. Vous pouvez être certain que vous serez protégé et que nous ne tolérerons
pas la moindre forme de représailles de la part de qui que ce soit.
Les principes d’intégrité dénis dans ce code de conduite sont des piliers fondamentaux qui
nous permettront de préserver notre réputation d’excellence et de poursuivre sur la voie du
succès.
Dr Jeremy Desai, CEO et Président, Apotex

NOTRE ENTREPRISE
nos valeurs
Code de conduite et d’éthique d’Apotex /// 1-2
C’est parti...
Le groupe Apotex (« Apotex ») conçoit, produit, commercialise et distribue un large éventail de
produits pharmaceutiques à travers le monde et opère dans quatre secteurs d’activités, par
l’intermédiaire de Global Generics, Global Specialty Pharma, Global API et ApoPharma. Ces
organisations sont soutenues par les Business Process Streams : Global Supply Operations,
Global New Product Development, Global Quality & Compliance, Global Intellectual Property,
Global Finance, Global Enablement Operations et Global Talent & Organization Development.
Apotex fabrique des centaines de substances pharmaceutiques génériques dans des milliers
de dosages, développe actuellement des centaines de molécules et exporte des produits dans
plus de 115 pays à travers la planète. Notre groupe, dont le siège central est situé à Toronto, au
Canada, possède également des liales et des équipes aux États-Unis, en Australie, en Inde, au
Mexique, aux Pays-Bas, en Espagne, en Belgique, en République tchèque, en Pologne, en Chine,
en Arabie saoudite et en Nouvelle-Zélande, pour ne citer que quelques exemples.
Vous pouvez être ers de travailler pour Apotex. Apotex met tout en œuvre an de fournir à ses
patients des médicaments de qualité à des prix démocratiques. Apotex mène ses activités dans
un cadre légal et éthique qui conrme notre réputation : celle d’une entreprise qui s’est engagée
à agir avec intégrité.

1 /// Présentation (Pages 1-6)
01 Un message du Dr Jeremy Desai, CEO & Président
02 Notre entreprise
04 Les principes directeurs d’Apotex
05 Présentation du Code de conduite et d’éthique d’Apotex
2 /// Vos ressources (Pages 7-10)
07 Oser s’exprimer
09 Vos ressources
10 Global Business Ethics and Compliance Program
3 /// Lieu de travail (Pages 11-18)
11 Une direction avec un objectif
12 Un travail d’équipe
13 Un lieu de travail sûr et sain et le respect de l’environnement
14 Sécurité des produits
15 Normes de qualité
16 Recherche et développement
17 Promotion des produits
4 /// Communication (Pages 19-23)
19 Interactions avec les professionnels de la santé
21 Interactions avec les partenaires commerciaux
22 Interactions avec la concurrence
23 Interactions avec les autorités
5 /// Diligence (Pages 24-30)
24 Conits d’intérêts
25 Exactitudes des archives d’entreprise, fraudes et ordres de conservation
26 Protection des informations d’Apotex
27 Utilisation des biens de l’entreprise
29 Réseaux sociaux et communications externes avec les médias et le grand public
30 Condentialité des informations
6 /// Annexe : Résumé des lois, réglementations et directives applicables en matière
de soins de santé (Pages 31-34)
31 Lois et codes sectoriels canadiens
32 Lois et codes sectoriels américains
34 Ma déclaration d’engagement

Nous faisons des patients notre priorité
Le patient est systématiquement au centre de nos préoccupations, aussi bien pour les
produits que nous créons et commercialisons que pour les processus et systèmes sur
lesquels ils reposent. L’amélioration continue fait partie intégrante de nos activités. La
qualité et l’intégrité ne sont pas sacriées au nom de la rentabilité et de l’opportunisme.
Nos documents et informations sont authentiques et exacts.
Chez nous, l’exemple vient d’en haut
Nous nous engageons à agir de manière éthique et exemplaire et de reéter ainsi les
valeurs d’entreprise d’Apotex. Incarnées par nos dirigeants et responsables à tous les
niveaux, ces valeurs sont comprises et mises en pratique par tous nos collaborateurs,
quelles que soient leurs activités.
Nous responsabilisons nos collaborateurs
Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement au sein duquel nos
collaborateurs sont stimulés, habilités et responsabilisés, de manière à ce que chacun
d’eux puisse identier les points à améliorer ou à rectier et ose en parler, sans craindre
de punition ni espérer une quelconque rétribution. À cette n, nos dirigeants mettent à
leur disposition de nombreux canaux leur permettant de s’exprimer.
Nous reconnaissons les efforts et les récompensons
Notre capacité à exceller en tant qu’organisation dépend des connaissances, des
compétences, de la diversité et de l’intégrité de nos collaborateurs. Nos dirigeants et nos
pairs reconnaissent ces qualités et nous sommes récompensés du travail qui témoigne
de nos valeurs éthiques et de la qualité de nos comportements.
Nous garantissons la visibilité
Nous nous engageons à mettre sur pied et à maintenir un environnement qui se distingue
par la transparence de ses communications, par la simplicité de ses procédures et par le
sens de ses mesures à travers l’ensemble de notre organisation.
1
2
3
4
5
en tant qu’entreprise
en tant que personne
NOS PRINCIPES DIRECTEURS
Code de conduite et d’éthique d’Apotex /// 3-4
Bon pour le patient Bon dès le départ
Bon même lorsque
personne ne me voit
Bon dans mon travail