Le service civil volontaire
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Un engagement partagé • Une étape importante dans la reconnaissance et l’engagement des jeunes dans la société • Un investissement significatif de la collectivité en direction de la jeunesse • Une chance pour les jeunes de donner un sens à leur engagement et de partager de nouvelles expériences Les publics concernés Tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus justifiant d’une résidence régulière et continue de plus d’un an en France Les structures d’accueil • Les collectivités territoriales • Les établissements publics • Les associations reconnues pour leur expérience ou la qualité de leur intervention en matière d’intérêt général L’agrément Pour faire agréer les missions qu’elle propose au titre du service civil volontaire, la structure d’accueil doit : • Proposer aux jeunes une mission d’intérêt général • Dispenser aux jeunes un programme de formation aux valeurs civiques • Désigner un tuteur chargé d’assurer un suivi individualisé du jeune • Offrir aux jeunes qui le souhaitent un accompagnement vers l’emploi ou vers une formation qualifiante L’agrément est délivré par l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances pour une durée de trois ans. La mission d’intérêt général • Des domaines divers : environnement, éducation, santé, culture, lutte contre l’exclusion, co-développement, économie solidaire… • Une mission qui favorise la mobilité et la mixité sociale • Une mission n’ayant pas été exercée par un salarié licencié ou ayant démissionné pendant les 6 derniers mois • Une durée continue de 6, 9 ou 12 mois • Une durée hebdomadaire minimale de 26 heures La formation aux valeurs civiques • Une journée de formation par mois de service civil volontaire accompli • Des modalités d’organisation souples • Une formation à la citoyenneté et aux valeurs de la République • Appuyée sur la mission d’intérêt général • Et qui doit favoriser la participation active du jeune Le tutorat • Un suivi individualisé du jeune • Un bilan fait avec le jeune sur le travail accompli et les compétences développées • Si nécessaire, un accompagnement du jeune vers l’accès à l’emploi ou à une formation qualifiante Un même tuteur ne peut suivre simultanément qu’un nombre maximal de 7 jeunes ou 12 s’il y consacre l’essentiel de son activité. L’accompagnement vers l’insertion professionnelle Il peut être assuré : • si nécessaire et si le jeune le souhaite • pendant le dernier mois du service civil volontaire • vers l’accès à l’emploi ou à une formation qualifiante Il est adapté à la situation du jeune et peut se poursuivre deux mois après la fin du service civil volontaire. Le lien entre le jeune et la structure d’accueil Le jeune bénéficie • soit de l’un des contrats de volontariat suivants : Volontariat associatif Volontariat civil de cohésion sociale et de solidarité Volontariat civil à l’aide technique • soit d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi Les agréments de droit Sont agréées de droit au titre du service civil volontaire les missions proposées dans les dispositifs suivants : • Le volontariat de prévention, sécurité et défense civile • Le volontariat international en administration, • Le volontariat de solidarité internationale • Le volontariat pour l’insertion (Défense deuxième chance) • Les Cadets de la République, option police nationale Le financement Lien contractuel Contrat d’accompagnement vers l’emploi Prise en charge financière du jeune Encadrement 838 € Formation civique 75 € Volontariat associatif 90 % de la rétribution du jeune (maximum de 565 €) 155 € pour sa protection sociale 100 € 75 € Volontariat civil de cohésion sociale 90 % de la rétribution du jeune (maximum de 565 €) 100 € 75 € Volontariat civil à l’aide technique 90 % de la rétribution du jeune (maximum de 565 €) 100 € 75 € La carte de service civil volontaire Le brevet de service civil volontaire
