La gestion prévisionnelle - Pole

GP2EC
Le 7 novembre 2013
CLUB RH
POLE EMPLOI BASSE
NORMANDIE

Arediance
Implantée sur Caen depuis 1992
4 consultants permanents et une équipe de
partenaires
Conseil en management
Nos principaux domaines d’intervention :
-Stratégie et projet d’entreprise
-Management
-Gestion des Ressources Humaines
-Amélioration continue
-Ajustement au changement

Arediance
•Projets GP2EC dans la construction
•Négociation accord d’entreprise
•Coaching de managers
•Enquête de climat social
•Recrutement de dirigeants et cadres
•Déclinaison de la nouvelle classification Santé au Travail
•Formation de 30 DRH/RRH à la gestion de projets RH et GP2EC
•Assistance opérationnelle RH
•Mise en place d’un règlement intérieur
•Cohésion d’équipe, gestion de conflit
•Accompagnement d’un chef de projet stratégique
•Formation de 60 notaires - 6 jours au management
•Déploiement plan stratégique
Interventions 2013

Arediance
François SALATKO : conseil en stratégie, amélioration
continue, accompagnement de dirigeants,
Denis TARDIVEAU : conseil en GRH, relations sociales,
management des équipes
Virginie MANSILLON : coach, conseil en GRH, management
des équipes
Emmanuel LARIVIERE : conseil en GRH, qualité, management
des équipes
Marine LECLERC : assistante recrutement, formation et
administration
L’EQUIPE
Baby Boomer
Génération X
Génération Y

Arediance
Grandes entreprises : BOLLORE, EDF, ORANGE,
AG2R, MECAPLAST, VINCI, BONGRAIN, CREDIT
MUTUEL, EPC, …
Public et parapublic : CA50, PST, CPAM50, 3IFA,
LOGIPAYS, CIRAD, MFR14,…
PME : notaires, ambulancier, construction,
propreté, automobile, électronique, médico-
social, transport routier, …
CLIENTS