Le facteur travail

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Le facteur travail
La population active et son
évolution en volume
La population active est
composée des actifs et des
chômeurs
Le facteur travail
La population active et son évolution en
volume
Forte croissance depuis les années 70 et
ralentissement en cours prévu à partir
des années 2007/2010
[évolution qui s’explique par le baby-boom]
Le facteur travail
Quelles sont les variables qui influencent
le volume de la population active ?
 L ’indice de fécondité
 Le solde migratoire
 Le dynamisme économique
Le facteur travail
Structure de la population active
 Taux d’activité des hommes légèrement
supérieur à celui des femmes
Mais l’écart tend à se réduire
 Féminisation de la population active sur le
long terme
Le facteur travail
Structure de la population active
 Une activité professionnelle se réalise
la plupart du temps sous la forme
juridique du salariat
 Salarisation de la population active
Le facteur travail
Quelle est la spécificité française en
matière de taux d’emploi ?
Une faiblesse du taux d’emploi des deux
catégories extrêmes:
Les seniors [55-64 ans]
Les jeunes [15-24 ans]
Le facteur travail
Comment peut-on expliquer le taux d’emploi
des « seniors » en France ?
 Un âge légal de départ à la retraite
relativement bas [60 ans]
 L’abus par les entreprises des dispositifs
de mise en retraite anticipée
 Des conditions de travail qui n’incitent pas
à prolonger sa carrière dans l’entreprise
Le facteur travail
Comment peut-on expliquer le taux
d’emploi des jeunes en France ?
 La poursuite d’études
 L’importance du chômage chez les
jeunes:
- Les jeunes sans qualification
- Les sur-diplômés
Le facteur travail
Quels processus constate t-on ?
Une modification de la répartition de
l’emploi entre les secteurs
économiques
Le facteur travail
Quels processus constate t-on ?
On assiste successivement à deux
basculements:
 De l’agriculture vers l’industrie
 De l’industrie vers les services
 Tertiarisation de l’économie
Le facteur travail
Comment peut-on expliquer le recul de
l’industrie dans les statistiques de l’emploi ?
Deux facteurs réels
 Substitution du capital au travail dans
l’industrie  Forte productivité
 Processus de délocalisation dans les
secteurs traditionnels
Le facteur travail
Comment peut-on expliquer le recul de l’industrie
dans les statistiques de l’emploi ?
Deux biais statistiques (1)
 La multiplication des stratégies de recours à
la sous-traitance en matière de services
(entretien, maintenance informatique, restauration, comptabilité...)
= logique du faire-faire
= stratégie d’externalisation
Le facteur travail
Comment peut-on expliquer le recul de
l’industrie dans les statistiques de
l’emploi ?
Deux biais statistiques (2)
 Le recours à l’ intérim par les
entreprises industrielles
Le facteur travail
• CSP en régression:
Exploitants agricoles
Indépendants
Ouvriers
• CSP en augmentation:
Cadres
Professions intermédiaires
Employés
Le facteur travail
• Développement des emplois atypiques
CDD
Intérim
Contrats d’apprentissage…
• Développement du temps partiel
Précarisation
Paupérisation
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