Le télétravail au CG 29 - mobilite-durable

Le télétravail au CG 29
Une expérimentation depuis 2009
Une première phase avec 27 télétravailleurs
Une deuxième phase avec 9 directions pilotes
et volontaires
Aujourd’hui en 2012
85 agents de tous
métiers et toutes
catégories (hors
métiers postés)
Une phase de
déploiement engagée
en 2012 et 2013
Objectifs du télétravail :
Réduire les déplacements domicile-travail
Préserver l’environnement
Maitriser les couts de transport
Favoriser une meilleure conciliation des
temps de vie
Contribuer à la qualité de vie au travail
C’est la garantie de la
qualité et de la
continuité du service
public dans une
démarche
d’aménagement du
temps de travail
Une journée télé travaillée au Cg
C’est une épargne de :
7400 kilomètres de
trajet
123 heures de
conduite
1,1 tonne de CO2
29 :
Inscrit dans le PDE du Cg 29
Il contribue aux trois piliers du DD :
Environnement en réduisant les
déplacements domiciles/travail
Économie en diminuant les couts des
transports
Social en conciliant les temps de vie et le
travail, et en faisant évoluer les pratiques
managériales
Modalités de mise en œuvre
:
L’exercice du télétravail s’articule autour de
3 dispositifs :
Le télétravail à domicile sur les zones
éligibles au haut débit
Le télétravail en télécentre du Conseil
général
Le télétravail en télécentre hors du Conseil
général dans des locaux conventionnés
Évaluation de l’action :
Pour le télétravailleur c’est :
o Une économie de temps et de frais de
transport
o Une meilleure conciliation du temps de la
vie
o Une autonomie et plus de responsabilité
dans l’organisation du travail
Pour l’organisation du travail c’est :
o Une clarification des missions et des
activités
o Un pilotage par objectifs/résultats
o Une dynamique du collectif de travail
Pour la collectivité c’est :
o Une dynamique d’expérimentation et
d’innovation
o Un gain en efficacité
o L’exemplarité vis-à-vis des partenaires et
des finistériens
Le télétravail c’est un atout pour :
o Le développement
économique et
l’expansion du territoire
o Le développement et
l’usage des technologies
numériques
o Combattre la
désertification de
certaines zones rurales
Mais c’est également :
o Maintenir l’activité et l’emploi dans les
entreprises dont le centre de décision est
hors du Finistère
o Et surtout favoriser l’amélioration des
conditions de travail et le rééquilibrage des
temps de vie
o Proposer des modalités de l’emploi plus
respectueuse de l’environnement