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Psychologie du travail et
psychologie ergonomique
Conduites au travail
•Communication
•Régulation
•Cognition
Le temps de travail
Performance au travail et rendement
•Accidentabilité
•Fiabilité
•Erreur humaine
Performance au travail et charge de travail
•Charge mentale et charge psycho-sociale
Ergonomie et utilisabilité

Accidentabilité
Tout accident survenant à un travailleur dans le cours et par
le fait de l’exécution de son travail et qui produit une lésion
≠incident
Danger : évènement ou situation susceptible d’entraîner
des dommages
Risque : probabilité qu’un évènement ou situation entraîne
des conséquences non souhaitées dans des conditions
déterminées
• Risque de …, pour …
• Risque = proba de l’évènement + proba de l’accident si
l’évènement survient

Accidentabilité
La démarche statistique
•Taux de fréquence et Taux de gravité
La démarche clinique
•Diagnostic et prévention
• Les conceptions relatives à l’accidentabilité
(Monteau et Pham, 1987 ; Kouabenan, 2000)

La démarche statistique
De chaque incident ayant entraîné une incapacité
d’un jour au moins pour le travailleur concerné
(compte non tenu du jour de l’accident) est
considéré comme accident du travail pour lequel
une fiche d’accident du travail doit être établie et
l’accident doit être compté comme accident du
travail dans les statistiques annuelles

Taux de fréquence (TF)
Nombre d’accidents par million d’heures
d’exposition