COMMUNIQUE DE PRESSE Un nouveau master à la faculté

StanieLouarn‐ChargéedeCommunication‐Facultéd'économieetdegestion
Aix‐MarseilleUniversité‐14av.JulesFerry‐13621Aix‐en‐Provence
Tél:+33(0)442914804‐Site:http://feg.univ‐amu.fr/
Email:stanie.louarn@univ‐amu.fr
COMMUNIQUEDEPRESSE
Unnouveaumasteràlafacultéd’économieetdegestiond’Aix‐MarseilleUniversité,pour
accompagnerlesmutationsdevaleursauseindesentreprises.
Innovant et répondant à un besoin urgent en formation, la faculté d’économie et de gestion a mis en place
très rapidement cette formation.
Une nouvelle génération de décideurs socialement responsable semble émerger. C’est donc pour répondre aux
besoins des entreprises, pour accompagner ces nouveaux décideurs, que nous avons mis en place ce master
professionnel. Comme les entreprises ont de nouveaux défis à relever : économique et social, nous allons à travers
ce master, leur donner de nouveaux outils pour gérer leur entreprise et leur permettre de relancer la compétitivité de
leur entreprise. Ces nouveaux outils peuvent être appréhendés à travers la démarche RSE, qui promeut la richesse
de l’entreprise autrement que par un bilan financier, en valorisant le capital immatériel c’est-à-dire les hommes.
La démarche RSE propose aux entreprises de réévaluer leur modèle économique, managérial et leur stratégie en
intégrant des problématiques environnementales (raréfaction des ressources, changements climatiques, pollution…)
et sociales (lutte contre la discrimination de toute sorte, respect des droits humains, santé et sécurité des salariés,
égalité/ parité, bien être…) elle souhaite avant tout relancer le dialogue social au sein de l’entreprise mais également
autour de l’entreprise, avec tous ceux qui sont de près ou de loin « impactés » par l’entreprise.
Cette démarche est définie précisément dans le Livre vert de l’Union Européenne depuis 2011, c’est donc devenu un
concept incontournable en matière de gestion des ressources humaines, que nous étions dans l’obligation d’intégrer
dans nos enseignements, pour former les futurs cadres d’aujourd’hui et de demain.
A l’heure actuelle, il n’y a que deux facultés en France, qui proposent cette formation.
A qui s’adresse cette formation justement ?
Elle s’adresse aussi bien aux étudiants en formation initiale qu’aux professionnels des ressources humaines qui
s’inscrivent dans une démarche volontaire de leur entreprise qui souhaitent mettre en œuvre la RSE.
Le profil des candidats en formation initiale provient plutôt d’économie – gestion, droit, sciences politiques et peut être
également des étudiants qui auraient un parcours science de l’environnement, puisque la RSE inclut un volet
environnemental. Pour les candidats de formation continue, la formation se fait sur 2 jours et demi par semaine de
septembre à février inclus + 6 mois de stage obligatoire.
En contrat professionnel, les candidats débutent en septembre également et sont trois jours par semaine en
entreprise. Nous espérons très rapidement développer des conventions de partenariats avec de nombreuses
entreprises dans les années qui viennent.
Quel est le contenu des enseignements dispensés dans ce master ?
Nous abordons évidemment tout le volet ressources humaines car c’est ne l’oublions pas un master en ressources
humaines et management des organisations et nous abordons également les volets économique et environnemental
sans oublier l’aspect marketing et la communication, qui sont incontournables.
Les étudiants auront donc des cours de théorie des organisations, Gestion de projet, Gestion des ressources
humaines, Management stratégique ; Pilotage de la performance et contrôle de gestion sociale, Droit du travail,
Relations sociales ; Economie du travail et de l'emploi ; Stratégie empirique en économie ; Conférences de méthodes
et professionnalisation, Transformations de l'environnement et RSE ; Management stratégique, développement
durable et RSE ; Marketing responsable et communication ; Entreprise responsable et gestion du changement ;
Production, distribution et RSE. Un niveau minimal au TOEIC est exigé. En options : Organisation économique sociale
et solidaire, Management des RH et communication, Enjeux du développement durable. Les enseignants sont issus
pour une part de l’université mais sont également des professionnels à la pointe de ce nouvel « outil RH. »
Contact : Madame Frédérique Chopin, Maître de Conférences à la faculté d’économie et de gestion est la
responsable du nouveau master 2 ressources humaines spécialité « Alter management et responsabilité
sociale des entreprises (RSE) ». [e-mail]
Les dossiers de candidatures sont à retirer sur le site web de la faculté, ils sont à retourner avant le 31 mai
2013, dépêchez-vous ! Les cours débutent en septembre à la rentrée.
http://feg.univ-amu.fr/sites/feg.univ-amu.fr/files/dossier_candidature_master2rh_29_03.pdf