Sondage APSAN Réponses libres 10/06/2014
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Privilégier les plats simples
Oui
il faut conserver une offre de restauration
Oui
Oui
Des plats avec moins de sauce
Oui
Oui
ON PEUT TOUJOURS améliorer les menus et le service mais cela reviendrai plus cher
Oui
L augmentation de menus végétariens pourrait me satisfaire davantage
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
attention la qualité des plats chauds en ce moment décroit, et par le fait la fréquentation...c'est la
spirale dangereuse....Peut être faut il prévoir une formule "plat unique", sans entrée ni dessert ?
Un tarif moins élevé si repas pris avant 12h et aprés 13h15 ((carte sépciale avec accés ouvert
uniquememnt sur ce créneau pour éviter les abus..?)pour faire venir plus de monde ?(il faut
reconnaître qu'il y a un souci pour s'assoir parfois....). J'éspère trés sincèrement que ce restaurant
pourra perdurer car sinon il n'y aura plus bcp d'âme...
Ne serait-il pas possible d'ouvrir le restaurant à d'autres administrations, en le transformant en
"RIA" (restaurant inter administratif), comme celui du CADAM ou celui du Trésor Public à Nice,
afin de bénéficier d'un subventionnement du MEN ? http://www.intefp-
sstfp.travail.gouv.fr/datas/files/SSTFP/Circulaire%20DGAFP%20N%201859%20FP4%20du
%2012%20juin%201995%20relative%20%C3%A0%20l'organisation%20restaurants
%20administratifs.pdf
merci à toute l'équipe du cuisinier a la cassiere pour leur bonne humeur
- Est ce possible de faire un appel d'offre pour qu'une société privée reprenne la restauration sans
subvention de l'APSAN ? Comme cela se fait dans les "cafette de lycée" ? A ce moment là, peut
être faudrait-il supprimer les machines à café, distributeurs...pour que la brasserie-cafétéria
implantée à la place du resto administratif puisse être ouverte à la journée ? et bénéficier ainsi des
personnes qui voudrait prendre un café, une douceur...ou autre tout au long de la journée ?
- Est ce que dans ce cas, l'entreprise de restauration ne peut être contrainte à servir un menu (au
moins) à un tarif de 5,30 max chaque jour ?
- Remarque : continuer avec la société API entrainera selon moi une baisse de la fréquentation
car la qualité se dégrade, même si le personnel est sympathique, les mets proposés dépendent du
jour : un jour ça passe, l'autre moyen, un autre pas du tout.
- Dans notre service, nous n'avons pas la possibilité de déjeuner à l'extérieur, ni de prévoir notre
repas (ne sachant pas à l'avance où nous déjeunerons ) donc si il n'y a plus de restauration cela
va devenir compliquer...
moins de plats en sauce - plus de grillades - éviter de proposer le même jour 2 légumes plutôt
lourd à digérer comme par exemple : les choux de bruxelles avec les haricots blancs ou les salsifis
avec la purée de pois cassés.... préférer associer le légume du jour choisi à du riz
Voici les principales obligations de l'employeur en matière de restauration salariale :
Il est interdit aux salariés de prendre leurs repas dans les locaux affectés au travail.
Si au moins 25 salariés de l'entreprise désirent prendre d'une manière habituelle leur repas sur les
lieux de leur travail, l'employeur a l'obligation de mettre à la disposition de ses employés un local
aménagé à cet effet.
Si les locaux de l'entreprise ne permettent pas l'aménagement d'une salle de repas, l'employeur
peut choisir d'attribuer des titres restaurant à ses employés.
Améliorer la propreté des bacs à couvert et de toute la vaisselle (verres douteux, assiettes à jeter,
plateaux etc ...)
Tarification actuellement farfelue en fonction des légumes avec ou sans protéines (un jour avec un
tarif, le lendemain un autre) etc...
Quand on a des frites en accompagnement du menu ce serait bien que le plat de viande/poisson
ne soit pas également une friture
Il est peut-être moins nuisible de diminuer le choix si on a un plat simple mais de qualité. Bémol
sur les plats en sauce souvent indigestes...
Nous pourrons peut etre avoir des tickets restaurants.