Une assurance-emploi qui renforce notre économie et fonctionne
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UNE ASSURANCE-EMPLOI QUI RENFORCE NOTRE ÉCONOMIE ET FONCTIONNE POUR LES CANADIENNES ET LES CANADIENS L'assurance-emploi est un ancrage de sécurité économique pour les travailleuses et travailleurs canadiens. Les personnes qui, involontairement, perdent leur emploi ou qui le quittent temporairement pour élever leurs enfants, s'occuper d'un être cher ou pour acquérir la formation dont elles ont besoin savent qu'elles peuvent compter sur les prestations d'assurance-emploi. Dans une conjoncture économique difficile, un système d'assurance-emploi versatile et fiable est crucial pour assurer que les Canadiennes et les Canadiens se remettent sur pied et que notre économie se redresse suite à un ralentissement. L’assurance-emploi est une politique sociale et économique essentielle; elle doit faire beaucoup plus pour, d’une part, aider les Canadiens lorsqu’ils en ont besoin et, d’autre part, soutenir une main d’oeuvre bien formée et hautement qualifiée. Malheureusement, au cours des dix dernières années, Stephen Harper a effectué des coupes dans les prestations d'assurance-emploi, réduisant ainsi le nombre de Canadiennes et Canadiens admissibles aux prestations qui pourraient les aider. En 2012, M. Harper a introduit des changements qui ont contraint les travailleuses et travailleurs sans emploi à s'éloigner de leurs communautés et à accepter des emplois moins bien rémunérés. En même temps, M. Harper a réduit les niveaux de services de Service Canada reliés aux demandes d'assurance-emploi, créant ainsi des délais de traitement importants. Cette situation a forcé des Canadiennes et des Canadiens à recourir aux banques alimentaires dans l'attente des prestations auxquelles ils ont pourtant contribué. M. Harper a également gelé les cotisations à l'assurance-emploi à des niveaux artificiellement élevés, non pour bonifier les prestations, mais bien pour gonfler son budget et pour offrir des avantages à une minorité de gens riches. Les libéraux comprennent qu'il nous faut un système d'assurance-emploi qui reflète notre marché du travail en mutation. Cela signifie un système flexible, qui réussit à procurer des prestations aux Canadiennes et Canadiens quand ils en ont besoin et qui les aide à développer les compétences requises pour leur prochain emploi. En 2017, nous réduirons les cotisations à l'assurance-emploi de 1,88 $ à 1,65 $, ce qui allégera les charges salariales des employeurs et des employé(e)s, tout en nous assurant que nous pouvons investir pour renforcer l'assurance-emploi. Grâce à notre nouveau plan, nous bâtirons un système d'assurance-emploi sur lequel les Canadiennes et les Canadiens peuvent compter et qui contribuera à stimuler la croissance économique, aujourd'hui et à long terme. UNE ASSURANCE-EMPLOI QUI RENFORCE NOTRE ÉCONOMIE ET FONCTIONNE POUR LES CANADIENNES ET LES CANADIENS Un gouvernement libéral mettra un tel plan en application avec les mesures suivantes : • Nous réduirons de deux à une semaine le délai de carence pour l'obtention des prestations d'assuranceemploi. Aussi, nous nous engageons à faire du traitement des demandes à l'assurance-emploi le point de départ de notre nouvel engagement en faveur de normes de services plus élevées, incluant la réduction des délais d'attente. Les versements des prestations d'assuranceemploi seront fiables et rapides; • Nous mettrons fin à la pénalité plus élevée de 910 heures pour les nouveaux travailleurs ou celles et ceux retournant sur le marché du travail, éliminant ainsi la discrimination qui a rendu l'accès aux prestations plus difficile pour certains des travailleurs canadiens les plus précaires, notamment les parents retournant sur le marché du travail, les plus jeunes travailleurs et les nouveaux Canadiens; • Nous augmenterons l'investissement dans la formation professionnelle par le biais d'une augmentation annuelle de 500 millions de dollars du financement des ententes sur le développement du marché du travail conclues avec les provinces; nous collaborerons avec les provinces et les territoires pour assurer que ces nouveaux fonds soutiennent leurs priorités de formation et les initiatives qui ouvrent la voie à des emplois de qualité et développent les compétences recherchées par les employeurs pour faire croître notre économie; • Nous rendrons le congé parental de l'assurance-emploi plus flexible pour les familles et malléable aux circonstances liées à l'emploi. Ce qui signifie donner le choix aux parents, soit de recevoir leurs prestations en plus petits blocs au cours des 18 premiers mois de la vie de leur enfant, soit de prendre un plus long congé (jusqu'à 18 mois) à un niveau de prestations moindre; • Nous introduirons des prestations de compassion de l'assurance-emploi plus flexibles et plus accessibles pour que six mois de prestations soient offerts non plus seulement à celles et ceux qui prennent soin d'un membre de leur famille qui risque de mourir, mais aussi à celles et ceux qui s'occupent d'un être cher gravement malade; • Nous annulerons les changements apportés à l'assurance-emploi par M. Harper en 2012; • Nous collaborerons avec les provinces et les territoires pour évaluer le succès du système d’assurance-emploi à remplir son mandat d'offrir une sécurité du revenu aux travailleuses et travailleurs dans un marché du travail en mutation. Cet examen se soldera par des changements au programme pour nous assurer que plus de travailleurs – plus particulièrement ceux en situation d’emploi précaire – peuvent avoir accès aux prestation dont ils ont besoin. Nous ferons les changements nécessaires au niveau de la loi et des politiques publiques pour nous assurer que les contributions à l’assurance-emploi sont utilisées uniquement pour financer les prestations et le programme d’assurance-emploi et ne sont pas utilisées par le gouvernement pour financer d’autres programmes. • Nos améliorations à l'assurance-emploi entreront en vigueur au cours de l'année civile 2017.
