Une assurance-emploi qui renforce notre économie et fonctionne

UNE ASSURANCE-EMPLOI QUI RENFORCE NOTRE ÉCONOMIE
ET FONCTIONNE POUR LES CANADIENNES ET LES CANADIENS
parents, soit de recevoir leurs prestations en plus petits
blocs au cours des 18 premiers mois de la vie de leur
enfant, soit de prendre un plus long congé (jusqu'à 18
mois) à un niveau de prestations moindre;
• Nous introduirons des prestations de compassion de
l'assurance-emploi plus flexibles et plus accessibles pour
que six mois de prestations soient offerts non plus
seulement à celles et ceux qui prennent soin d'un
membre de leur famille qui risque de mourir, mais aussi à
celles et ceux qui s'occupent d'un être cher gravement
malade;
• Nous annulerons les changements apportés à
l'assurance-emploi par M. Harper en 2012;
• Nous collaborerons avec les provinces et les territoires
pour évaluer le succès du système d’assurance-emploi à
remplir son mandat d'offrir une sécurité du revenu aux
travailleuses et travailleurs dans un marché du travail en
mutation. Cet examen se soldera par des changements
au programme pour nous assurer que plus de travailleurs
– plus particulièrement ceux en situation d’emploi
précaire – peuvent avoir accès aux prestation dont ils ont
besoin. Nous ferons les changements nécessaires au
niveau de la loi et des politiques publiques pour nous
assurer que les contributions à l’assurance-emploi sont
utilisées uniquement pour financer les prestations et le
programme d’assurance-emploi et ne sont pas utilisées
par le gouvernement pour financer d’autres
programmes.
• Nos améliorations à l'assurance-emploi entreront en
vigueur au cours de l'année civile 2017.
Un gouvernement libéral mettra un tel
plan en application avec les mesures
suivantes :
• Nous réduirons de deux à une semaine le délai de
carence pour l'obtention des prestations d'assurance-
emploi. Aussi, nous nous engageons à faire du traitement
des demandes à l'assurance-emploi le point de départ de
notre nouvel engagement en faveur de normes de
services plus élevées, incluant la réduction des délais
d'attente. Les versements des prestations d'assurance-
emploi seront fiables et rapides;
• Nous mettrons fin à la pénalité plus élevée de 910
heures pour les nouveaux travailleurs ou celles et ceux
retournant sur le marché du travail, éliminant ainsi la
discrimination qui a rendu l'accès aux prestations plus
difficile pour certains des travailleurs canadiens les plus
précaires, notamment les parents retournant sur le
marché du travail, les plus jeunes travailleurs et les
nouveaux Canadiens;
• Nous augmenterons l'investissement dans la forma-
tion professionnelle par le biais d'une augmentation
annuelle de 500 millions de dollars du financement des
ententes sur le développement du marché du travail
conclues avec les provinces; nous collaborerons avec les
provinces et les territoires pour assurer que ces
nouveaux fonds soutiennent leurs priorités de formation
et les initiatives qui ouvrent la voie à des emplois de qual-
ité et développent les compétences recherchées par les
employeurs pour faire croître notre économie;
• Nous rendrons le congé parental de l'assurance-emploi
plus flexible pour les familles et malléable aux circon-
stances liées à l'emploi. Ce qui signifie donner le choix aux
services de Service Canada reliés aux
demandes d'assurance-emploi, créant
ainsi des délais de traitement importants.
Cette situation a forcé des Canadiennes et des
Canadiens à recourir aux banques alimentaires dans
l'attente des prestations auxquelles ils ont pourtant
contribué. M. Harper a également gelé les cotisations à
l'assurance-emploi à des niveaux artificiellement élevés,
non pour bonifier les prestations, mais bien pour gonfler
son budget et pour offrir des avantages à une minorité de
gens riches.
Les libéraux comprennent qu'il nous faut un système
d'assurance-emploi qui reflète notre marché du travail
en mutation. Cela signifie un système flexible, qui réussit
à procurer des prestations aux Canadiennes et Cana-
diens quand ils en ont besoin et qui les aide à développer
les compétences requises pour leur prochain emploi. En
2017, nous réduirons les cotisations à l'assurance-emploi
de 1,88 $ à 1,65 $, ce qui allégera les charges salariales
des employeurs et des employé(e)s, tout en nous assur-
ant que nous pouvons investir pour renforcer l'assur-
ance-emploi. Grâce à notre nouveau plan, nous bâtirons
un système d'assurance-emploi sur lequel les Cana-
diennes et les Canadiens peuvent compter et qui
contribuera à stimuler la croissance économique,
aujourd'hui et à long terme.
L'assurance-emploi est un ancrage de sécurité
économique pour les travailleuses et travailleurs cana-
diens. Les personnes qui, involontairement, perdent leur
emploi ou qui le quittent temporairement pour élever
leurs enfants, s'occuper d'un être cher ou pour acquérir la
formation dont elles ont besoin savent qu'elles peuvent
compter sur les prestations d'assurance-emploi. Dans
une conjoncture économique difficile, un système
d'assurance-emploi versatile et fiable est crucial pour
assurer que les Canadiennes et les Canadiens se remet-
tent sur pied et que notre économie se redresse suite à
un ralentissement.
L’assurance-emploi est une politique
sociale et économique essentielle; elle
doit faire beaucoup plus pour, d’une
part, aider les Canadiens lorsqu’ils en
ont besoin et, d’autre part, soutenir
une main d’oeuvre bien formée et
hautement qualifiée.
Malheureusement, au cours des dix dernières années,
Stephen Harper a effectué des coupes dans les presta-
tions d'assurance-emploi, réduisant ainsi le nombre de
Canadiennes et Canadiens admissibles aux prestations
qui pourraient les aider. En 2012, M. Harper a introduit
des changements qui ont contraint les travailleuses et
travailleurs sans emploi à s'éloigner de leurs commu-
nautés et à accepter des emplois moins bien rémunérés.
En même temps, M. Harper a réduit les niveaux de

parents, soit de recevoir leurs prestations en plus petits
blocs au cours des 18 premiers mois de la vie de leur
enfant, soit de prendre un plus long congé (jusqu'à 18
mois) à un niveau de prestations moindre;
• Nous introduirons des prestations de compassion de
l'assurance-emploi plus flexibles et plus accessibles pour
que six mois de prestations soient offerts non plus
seulement à celles et ceux qui prennent soin d'un
membre de leur famille qui risque de mourir, mais aussi à
celles et ceux qui s'occupent d'un être cher gravement
malade;
• Nous annulerons les changements apportés à
l'assurance-emploi par M. Harper en 2012;
• Nous collaborerons avec les provinces et les territoires
pour évaluer le succès du système d’assurance-emploi à
remplir son mandat d'offrir une sécurité du revenu aux
travailleuses et travailleurs dans un marché du travail en
mutation. Cet examen se soldera par des changements
au programme pour nous assurer que plus de travailleurs
– plus particulièrement ceux en situation d’emploi
précaire – peuvent avoir accès aux prestation dont ils ont
besoin. Nous ferons les changements nécessaires au
niveau de la loi et des politiques publiques pour nous
assurer que les contributions à l’assurance-emploi sont
utilisées uniquement pour financer les prestations et le
programme d’assurance-emploi et ne sont pas utilisées
par le gouvernement pour financer d’autres
programmes.
• Nos améliorations à l'assurance-emploi entreront en
vigueur au cours de l'année civile 2017.
Un gouvernement libéral mettra un tel
plan en application avec les mesures
suivantes :
• Nous réduirons de deux à une semaine le délai de
carence pour l'obtention des prestations d'assurance-
emploi. Aussi, nous nous engageons à faire du traitement
des demandes à l'assurance-emploi le point de départ de
notre nouvel engagement en faveur de normes de
services plus élevées, incluant la réduction des délais
d'attente. Les versements des prestations d'assurance-
emploi seront fiables et rapides;
• Nous mettrons fin à la pénalité plus élevée de 910
heures pour les nouveaux travailleurs ou celles et ceux
retournant sur le marché du travail, éliminant ainsi la
discrimination qui a rendu l'accès aux prestations plus
difficile pour certains des travailleurs canadiens les plus
précaires, notamment les parents retournant sur le
marché du travail, les plus jeunes travailleurs et les
nouveaux Canadiens;
• Nous augmenterons l'investissement dans la forma-
tion professionnelle par le biais d'une augmentation
annuelle de 500 millions de dollars du financement des
ententes sur le développement du marché du travail
conclues avec les provinces; nous collaborerons avec les
provinces et les territoires pour assurer que ces
nouveaux fonds soutiennent leurs priorités de formation
et les initiatives qui ouvrent la voie à des emplois de qual-
ité et développent les compétences recherchées par les
employeurs pour faire croître notre économie;
• Nous rendrons le congé parental de l'assurance-emploi
plus flexible pour les familles et malléable aux circon-
stances liées à l'emploi. Ce qui signifie donner le choix aux
services de Service Canada reliés aux
demandes d'assurance-emploi, créant
ainsi des délais de traitement importants.
Cette situation a forcé des Canadiennes et des
Canadiens à recourir aux banques alimentaires dans
l'attente des prestations auxquelles ils ont pourtant
contribué. M. Harper a également gelé les cotisations à
l'assurance-emploi à des niveaux artificiellement élevés,
non pour bonifier les prestations, mais bien pour gonfler
son budget et pour offrir des avantages à une minorité de
gens riches.
Les libéraux comprennent qu'il nous faut un système
d'assurance-emploi qui reflète notre marché du travail
en mutation. Cela signifie un système flexible, qui réussit
à procurer des prestations aux Canadiennes et Cana-
diens quand ils en ont besoin et qui les aide à développer
les compétences requises pour leur prochain emploi. En
2017, nous réduirons les cotisations à l'assurance-emploi
de 1,88 $ à 1,65 $, ce qui allégera les charges salariales
des employeurs et des employé(e)s, tout en nous assur-
ant que nous pouvons investir pour renforcer l'assur-
ance-emploi. Grâce à notre nouveau plan, nous bâtirons
un système d'assurance-emploi sur lequel les Cana-
diennes et les Canadiens peuvent compter et qui
contribuera à stimuler la croissance économique,
aujourd'hui et à long terme.
L'assurance-emploi est un ancrage de sécurité
économique pour les travailleuses et travailleurs cana-
diens. Les personnes qui, involontairement, perdent leur
emploi ou qui le quittent temporairement pour élever
leurs enfants, s'occuper d'un être cher ou pour acquérir la
formation dont elles ont besoin savent qu'elles peuvent
compter sur les prestations d'assurance-emploi. Dans
une conjoncture économique difficile, un système
d'assurance-emploi versatile et fiable est crucial pour
assurer que les Canadiennes et les Canadiens se remet-
tent sur pied et que notre économie se redresse suite à
un ralentissement.
L’assurance-emploi est une politique
sociale et économique essentielle; elle
doit faire beaucoup plus pour, d’une
part, aider les Canadiens lorsqu’ils en
ont besoin et, d’autre part, soutenir
une main d’oeuvre bien formée et
hautement qualifiée.
Malheureusement, au cours des dix dernières années,
Stephen Harper a effectué des coupes dans les presta-
tions d'assurance-emploi, réduisant ainsi le nombre de
Canadiennes et Canadiens admissibles aux prestations
qui pourraient les aider. En 2012, M. Harper a introduit
des changements qui ont contraint les travailleuses et
travailleurs sans emploi à s'éloigner de leurs commu-
nautés et à accepter des emplois moins bien rémunérés.
En même temps, M. Harper a réduit les niveaux de
UNE ASSURANCE-EMPLOI QUI RENFORCE NOTRE ÉCONOMIE ET FONCTIONNE POUR LES CANADIENNES ET LES CANADIENS