Crises: causes, perspectives et alternatives

Journal international de recherche syndicale 2011
Vol. 3
No 1
Crises: causes,
perspectives
et alternatives
BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL, GENÈVE

Mis en pages en Suisse WEI
Imprimé en Suisse SRO
Copyright © Organisation internationale du Travail 2011
Première édition 2011
Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit dauteur
en vertu du protocole no 2, annexe à la Convention universelle pour la protection du droit dau-
teur. Toutefois, de courts passages pourront être reproduits sans autorisation, à la condition que
leur source soit dûment mentionnée. Toute demande dautorisation de reproduction ou de tra-
duction devra être envoyée à ladresse suivante: Publications du BIT (Droits et licences), Bureau
international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse, ou par courriel: [e-mail]. Ces
demandes seront toujours les bienvenues.
Bibliothèques, institutions et autres utilisateurs enregistrés auprès dun organisme de gestion des
droits de reproduction ne peuvent faire des copies quen accord avec les conditions et droits qui
leur ont été octroyés. Visitez le site www.ifrro.org an de trouver lorganisme responsable de la
gestion des droits de reproduction dans votre pays.
Journal international de recherche syndicale
Genève, Bureau international du Travail, 2011
ISSN 2076-9830
répartition des revenus/ politique des revenus/ politique économique/ récession économique/
pays de lUE/ marché nancier/ banque/ ux de capitaux/ mondialisation/ plein emploi/
travail décent/ allégement de la pauvreté/ politique scale/ macroéconomie/ pays développés/
pays en développement/ rôle des syndicats/ droits des travailleurs/ travail précaire/
développement économique et social/ emploi/ conditions économiques/ Brésil/ Mexique/
balance des paiements/ politique monétaire/ endettement/ balance commerciale/ revenu
desménages/
Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des
Nations Unies, et la présentation des données qui y gurent nimpliquent de la part du Bureau
international du Travail aucune prise de position quant au statut juridique de tel ou tel pays,
zone ou territoire, ou de ses autorités, ni quant au tracé de ses frontières.
Les articles, études et autres textes signés nengagent que leurs auteurs et leur publication ne
signie pas que le Bureau international du Travail souscrit aux opinions qui y sont exprimées.
La mention ou la non-mention de telle ou telle entreprise ou de tel ou tel produit ou procédé
commercial nimplique de la part du Bureau international du Travail aucune appréciation favo-
rable ou défavorable.
Les publications et les produits éléctroniques du Bureau international du Travail peuvent être
obtenus dans les principales librairies ou auprès des bureaux locaux du BIT. On peut aussi se
les procurer directement, de même quun catalogue ou une liste des nouvelles publications, à
ladresse suivante: Publications du BIT, Bureau international du Travail, CH-1211 Genève 22,
Suisse, ou par courriel: [e-mail].
Visitez notre site Web: www.ilo.org/publns.
Données de catalogage du BIT

3
Journal
international
de recherche
syndicale
2011
Vol. 3
Nº 1
Table des matières
5
Préface
Dan Cunniah
7
Editorial
Pierre Laliberté
17
Un agenda centré sur le travail pour favoriser le changement
Michael Sommer
23
La Grande Récession: bilan et prospectives
Robert H. Wade
57
Redistribution, déséquilibres mondiaux et crise économique
et nancière: plaidoyer pour un New Deal keynésien
Eckhard Hein
83
Une politique macroéconomique pour «un plein emploi productif
et un travail décent pour tous»: un aperçu
Iyanatul Islam
109
La crise dans la zone euro
Trevor Evans

Journal
international
de recherche
syndicale
2011
Vol. 3
Nº 1
4
129
Des modèles de développement divergents: le Brésil et le Mexique
Carlos Salas et Anselmo dos Santos
149
Comment faire fonctionner un système nancier instable?
Des options pour le réformer
Hansjörg Herr

5
Journal
international
de recherche
syndicale
2011
Vol. 3
Nº 1
La crise de  a mis en évidence les failles de léconomie mondiale. Trois
décennies dexpérimentation sociale avec des politiques de marché radi-
cales nont pas seulement échoué à fournir des conditions de vie décentes à la
plupart des travailleurs dans le monde, mais nous ont conduits au bord dune
dépression mondiale majeure.
Le pire a été évité grâce à des politiques budgétaires et monétaires non
orthodoxes, mais les travailleurs dans le monde continuent de payer le coût de
léchec de cette politique avec la montée du chômage et du travail précaire,
les réductions de salaires et des prestations sociales, les coupes sévères dans les
services publics, pour ne citer quun petit nombre des éléments. Pour ajouter
linsulte à loutrage, ces mêmes politiques économiques qui ont échoué rede-
viennent à la mode actuellement.
Nous sortons lentement de la «grande récession», mais il ne fait aucun
doute que les problèmes structurels sous-jacents qui nous ont plongés dans
cette crise sont toujours là: un système nancier fragile et encore très large-
ment sous-réglementé, des salaires trop bas, et le renforcement des inégalités
de revenus et des déséquilibres commerciaux entre les pays débiteurs et les
pays excédentaires.
Le scénario de reprise économique auquel nous assistons est un «scé-
nario daustérité compétitive», dans lequel les gouvernements vont diminuer
leurs dépenses et les travailleurs voient se réduire leurs rémunérations pour
restaurer la «compétitivité». Mais, comme lobserve le Rapport sur le travail
dans le monde 2010 du BIT, une consolidation budgétaire prématurée risque
fort de mettre la reprise en péril. Il est clair que, et cest le plus important, le
salut collectif grâce aux exportations (et aux restrictions sur les salaires) ne
pourra pas se produire si tout le monde suit ce modèle.
Si nous devons tirer une leçon de la crise, cest bien que la politique éco-
nomique a besoin dun nouveau cadre. Il est évident quon ne peut avoir de
solution unique, mais il nous faut un nouveau pragmatisme qui met lemploi
Préface
Dan Cunniah
Directeur
Bureau des activités pour les travailleurs (ACTRAV)
Bureau international du Travail