Le marché du travail dans les grandes aires urbaines

Le marché du travail dans les grandes aires urbaines
Le think tank Terra Nova et Jobijoba, entreprise spécialisée dans la recherche d'emploi en ligne, produisent une étude
sur la répartition des offres d'emploi dans les grandes agglomérations. Une grande concentration de l'activité
économique est au cœur des métropoles. C'est dans les aires urbaines autour de Lyon, Marseille, Bordeaux et
Toulouse que "les offres d'emploi et les attentes de candidats se recouvrent le plus imparfaitement".
Les données ont permis de faire ressortir, dans certains cas, des écarts importants entre la dispersion géographique
des offres et celle des recherches. Elles ont également permis de cartographier précisément la concentration des offres
et celle des recherches dans chaque aire urbaine, faisant ressortir des zones de recouvrement et de désajustement.
C’est dans les aires urbaines autour de Lyon, Marseille, Bordeaux ou Toulouse "que les offres d’emploi et les
attentes des candidats se recouvrent le plus imparfaitement", indique l'étude présentée le 10 février 2016. "Ces
aires présentent de larges espaces où les recherches se concentrent dans des zones de faible densité d’offre,
et d’autres espaces où les offres se concentrent dans des zones de faible densité des recherches ." Les deux
partenaires de l'étude ont fondé leurs travaux sur l’analyse de six millions d’offres collectées en 2015 ainsi qu’à un
million de recherches d’emploi. Les villes-centressont "des monstres en termes de concentration de l’activité
économique", explique Thierry Pech (Terra Nova).
Deux situations typiques se dégagent, précise l’étude :
Une "bonne adéquation entre la sectorisation des recherches des candidats et les zones d’offres
d’emploi les plus denses." C’est le cas notamment à Grenoble, Rouen, Toulon et Nantes. "Toutefois, dans ces
zones, il reste de nombreux espaces où l’offre est dense et les recherches plus faibles, suggérant qu’une part
des candidats doivent finalement élargir le périmètre de leur recherche et aller plus loin qu’ils ne le souhaitaient
de prime abors."
Des aires urbaines où "les zones de concentration des recherches et celles de concentration des offres se
croisent dans la ville-centre, mais sont assez largement désajustées dans le reste de l’aire urbaine ."
L’étude cite l’exemple de Lyon, Marseille, Bordeaux et Toulouse. Elles présentent de larges espaces où les
recherches se concentrent dans des zones de faible densité d’offre (Sud-est de l’aire lyonnaise, Ouest de l’aire
bordelaise ou encore de l’aire toulousaine…). "Dans ces espaces, les attentes des chercheurs d’emplois
sont certainement souvent déçues", note le document. Inversement, les mêmes aires urbaines présentent de
larges espaces où les offres se concentrent dans des zones de faible densité des recherches (Nord-Ouest de
l’aire lyonnaise, Est de l’aire bordelaise, Sud-ouest de l’aire toulousaine, Ouest de l’aire marseillaise…).
Concentration de l’activité dans le cœur des métropoles : Les ville-centre de ces grandes aires urbaines
drainent à elles seules entre 50 % et 60 % des offres d’emploi en ligne observées en 2015.
La ville-centre de l’aire urbaine représente entre 1 et 3 % de la géographie et 25 % de la population. La population vit de
moins en moins là et de plus en plus en zone périurbaine. Beaucoup de gens s’éloignent du cœur des villes, pour des
raisons économiques ou pour gagner de l’espace ou en qualité de vie, explique Thierry Pech, directeur général de Terra
Nova.
Plus on s’éloigne du cœur de l’agglomération, plus la qualité de l’emploi décroît. La chance de trouver un CDI, bien
payé, diminue. La proportion d’intérim, de CDD est beaucoup plus élevée, précise l'étude. En ville-centre, on retrouve
les emplois liés aux services supports et aux sièges sociaux. C’est aussi l’économie de la formation et de la
connaissance. En périphérie, il y a une nette prévalence des activités industrielles, qui demandent de l’espace ainsi que
de l’économie résidentielle et des services à la personne, notamment la garde d’enfants.
Date de publication
17 février 2016
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