3. L'entretien psychologique du point de vue de l'éthique
La difficile question des limites à l'investigation psychologique ou au traitement psychique
d'une personne sera posée et discutée à partir d'exemples. Salle 1013.
4. Le rapport des psychologues à la loi dans le champ du travail. Salle 1014.
5. Le raisonnement éthique en clinique
Le clinicien, à qui se remet le patient, est avant tout un décideur. Chaque patient devient
ainsi l'objet d'un « conflit décisionnel » dont les conséquences sont à prendre en compte.
Aussi est-il important de découvrir son propre « raisonnement éthique » et donc son « style
décisionnel » en situation, pour ne pas en faire pâtir le patient. Salle 1015.
6. Le rapport des psychologues à la loi dans le champ de la santé, de l'éducation et le
champ social
Les psychologues sont confrontés dans leurs pratiques à des problématiques concernant
les droits des personnes (droits des malades, protection de l’enfance, maltraitance,
précarité etc.). Ils ont aussi une place importante dans la gestion du fonctionnement
relationnel dans les institutions et à ce titre doivent en connaître le cadre juridique. Ces
contenus sont étrangers à leur culture surtout centrée sur la relation duelle. Salle 1019.
7. Le refus de soin. Salle 1020.
8. L'information et le consentement dans le cadre de recherches en psychologie
Le consentement éclairé est une étape importante dans la relation chercheurs-
participants. Une réflexion préalable à la mise en place des études, en parallèle avec la
conception du protocole, est nécessaire. Des points spécifiques, comme le fait que les
procédures d'évaluation doivent parfois ne pas être totalement transparentes pour les
participants, ou bien que le sujet de la recherche puisse ne pas avoir les capacités de
consentir, seront discutées dans cet atelier d'éthique « pratique ». Salle 1029.
9. Ethique et travail en équipe
Le psychologue d'aujourd'hui n'est pas un travailleur solitaire! Dans des cadres
institutionnels variés, il participe au sein d'équipes regroupant des professionnels de
statuts multiples à la co-élaboration d'évaluations, de diagnostics et décisions. Quels sont
les principes et règles éthiques qui peuvent orienter sa contribution aux équipes de travail?
Sous quelles conditions la protection des droits des personnes peut-elle s'accommoder de
la communication propre au travail en équipe? Une éthique interprofessionnelle est-elle
possible? Analyse de cas concrets. Salle 1039.
10. L'individuel et le collectif : éthique de l'action sociale
Entre l'action sur les collectifs, qui mobilise inévitablement des valeurs d'engagement, et la
nécessaire prise en compte de l'autonomie de l'individu, la psychologie sociale est sans
cesse confrontée à des questions où se nouent éthique et politique. Salle 1041.
11. La révélation d'abus sexuels et le psychologue
La révélation d'un abus sexuel récent ou ancien met souvent les équipes en difficulté : quel
peut-être l'apport spécifique du psychologue dans ces situations ? Salle 1042.