Hebdomadaire distribué gracieusement à tous les ménages du Canton de Genève, de l’agglomération de Nyon et de toutes les autres communes de la Zone économique 11 (Triangle GenèveGland-Saint Cergue). 172 327 exemplaires certifiés REMP/FRP. Edité par Plurality Presse S.A. Paraît le lundi Directeur-Rédacteur en chef: Thierry Oppikofer Coordination, Publicité, Gestion des annonces: Patrick Gravante Maquette: Imagic Sàrl Carouge, Daniel Hostettler, Sophie Gravante Flashage et impression: Courvoisier-Attinger Arts Graphiques SA Distribution: Epsilon SA 4 mars 2013 – no 579 © Plurality Presse S.A., 2013 Rédaction, Administration, Service de publicité: 8, rue Jacques-Grosselin • 1227 Carouge Tél. 022/307 02 27• Fax 022/307 02 22 CCP 17-394483-5 E-mail: [email protected] www.toutemploi.ch les sommets ont-ils du relief? Dans le dernier numéro «emploi» (du 18 février), on a vu ici des livres de jeunes sur les métiers: histoire de faire un petit tour du triangle images-motivations-réalités, pays natal de l’auteur (voir aussi ge.ch/sred/). en comparaison des rêves zigzagants des enfants, les «projets» professionnels adultes n’ont qu’un sommet, et obtus: devenir Calife à la place du Calife. parmi les titres vus sur les livres ou dans la presse, un seul redonne au travail adulte le sens d’une mission: «encyclopedia of World problems and Human potential» (uia.be/encyclopedia). L’ actualité de l’emploi manque de relief: malgré le nombre de titres d’articles ou de bouquins, les sujets tiennent en majorité dans un triste carré. «Comment voler dans une bulle par la technique du vide», «Comment écrire un dossier qu’on ne sait même pas lire», «Comment ajouter un zéro au salaire d’une nullité», «Comment se dire harcelé par les contrôles de sécurité»… selon qu’on soit ingénieur, débutant, manager ou ouvrier: ça conforte nos illusions d’adultes, sinon nos rêves d’enfants. Par contre, l’Encyclopédie évoquée n’a pas eu un seul lecteur en une génération, au vu de l’exemplaire intact que j’ai en main; mais les experts qui avaient déclaré, en 1972, son concept mort-né devraient s’y frotter pour gagner… en largeur de vues. Cette Encyclopédie recense ni plus ni moins que les vingt mille plus grands problèmes mondiaux, leurs interactions… par effet papillon, et – avant de chercher leur solution – les préjugés qui aveuglent les experts. Ambition «présomptueuse» et même prométhéenne, et qui n’a pas vraiment abouti… mais qui laisse bouche bée celui qui tombe dessus par hasard. Comment l’éditeur (l’Union des associations internationales, alarmée par le spectacle du système onusien) a-t-elle pu pressentir toutes ces questions qui se retrouveraient près d’un demi-siècle plus tard sous le label de «société civile», de «pensée unique», de «moteur de recherche»? Même la «crise» est vue depuis vingt ou quarante ans avec une parfaite clarté… à la page 78. Dans la version des années nonante que je possède, l’ordre n’est ni alphabétique, ni encyclopédique, mais suit sans doute une urgence qui m’échappe encore: pour bien entrer dans le corps des trois mille pages grand format, il faut lire d’abord les vingt six courts chapitres d’introduction, et avoir saisi la distinction entre «problèmes mondiaux» et «problèmes basiques universels» (toutes ces formules sont des anglicismes à partir de l’original). Une équation à deux solutions Passons à la première notice: «Criminalité», priorité… d’humanistes. Mais pour se dé- douaner, ils la font vite suivre par «Impérialisme», «Sousdéveloppement» et «Faim». Une autre page fait coexister «Cruauté», «Information erronnée», «Exploitation» et «Conformisme». Les «Taupes africaines menacées» et les «Courriers haineux» (sur ou sans papier) ne sont pas oubliés. Soucis plus ciblés, «Pénurie de domestiques», «Maladies professionnelles des peintres», «Obstacles à la communication satellitaire», «Services sociaux non normalisés», «Déni d’accès aux bienfaits de la science». On voit bien les effets pervers de certains savoirs experts, dans ces notices qui laissent toujours quelques lignes au point de vue «contraire». On apprend ainsi qu’une municipalité a décidé de supprimer ses postes de manager (et pas que le titre) pour cause de machisme… «manager» contenant «man», l’homme. C’était en Grande-Bretagne, pays où une directrice d’école a aussi boycotté «Roméo et Juliette» pour excès d’hétérosexualité. tout l’emploi & formation • no 579 • 4 mars 2013 Trois millions d’humains par problème Le tome deux – celui du «Potentiel Humain» - est un peu trop «New Age» à mon goût; le troisième examine les stratégies et solutions. Mais c’est le premier – celui des vingt mille problèmes offerts pour être soumis à six milliards d’humains - qui m’a semblé le plus dans le sujet «emploi». On a souvent ironisé dans cette rubrique sur les malentendus entre (par exemple) les «carrières» et les «vocations». Comment faire une «insertion professionnelle» réussie du meilleur «potentiel humain», sinon en immergeant les plans de carrière dans l’océan des problèmes à résoudre? Le point de vue de Sirius que l’Encyclopédie voulait offrir à tous – experts et public - était certes une mission impossible il y a un demi-siècle. Mais il prend corps (céleste) peu à peu sur le Web grâce à six milliards de papillons. Oh! un papillon – même à visage humain – ne volera jamais si haut que Sirius… mais pour grimper haut, rien ne vaut une araignée au plafond. n Boris Engelson