les sommets ont-ils du relief?

Hebdomadaire distribué gracieusement à tous les ménages du
Canton de Genève, de l’agglomération de Nyon et de toutes les
autres communes de la Zone économique 11 (Triangle GenèveGland-Saint Cergue). 172 327 exemplaires certifiés REMP/FRP.
Edité par Plurality Presse S.A. Paraît le lundi
Directeur-Rédacteur en chef: Thierry Oppikofer
Coordination, Publicité,
Gestion des annonces: Patrick Gravante
Maquette: Imagic Sàrl Carouge,
Daniel Hostettler, Sophie Gravante
Flashage et impression:
Courvoisier-Attinger Arts Graphiques SA
Distribution: Epsilon SA
4 mars 2013 – no 579
© Plurality Presse S.A., 2013
Rédaction, Administration, Service de publicité:
8, rue Jacques-Grosselin • 1227 Carouge
Tél. 022/307 02 27• Fax 022/307 02 22 CCP 17-394483-5
E-mail: [email protected]
www.toutemploi.ch
les sommets ont-ils du relief?
Dans le dernier numéro «emploi» (du 18 février), on a vu ici des livres de jeunes sur les métiers: histoire de
faire un petit tour du triangle images-motivations-réalités, pays natal de l’auteur (voir aussi ge.ch/sred/). en
comparaison des rêves zigzagants des enfants, les «projets» professionnels adultes n’ont qu’un sommet, et obtus:
devenir Calife à la place du Calife. parmi les titres vus sur les livres ou dans la presse, un seul redonne au travail
adulte le sens d’une mission: «encyclopedia of World problems and Human potential» (uia.be/encyclopedia).
L’
actualité de l’emploi
manque de relief: malgré le nombre de titres
d’articles ou de bouquins, les
sujets tiennent en majorité dans
un triste carré. «Comment voler
dans une bulle par la technique
du vide», «Comment écrire un
dossier qu’on ne sait même pas
lire», «Comment ajouter un zéro
au salaire d’une nullité», «Comment se dire harcelé par les
contrôles de sécurité»… selon
qu’on soit ingénieur, débutant,
manager ou ouvrier: ça conforte
nos illusions d’adultes, sinon nos
rêves d’enfants. Par contre, l’Encyclopédie évoquée n’a pas eu
un seul lecteur en une génération, au vu de l’exemplaire intact
que j’ai en main; mais les experts
qui avaient déclaré, en 1972, son
concept mort-né devraient s’y
frotter pour gagner… en largeur
de vues. Cette Encyclopédie recense ni plus ni moins que les
vingt mille plus grands problèmes
mondiaux, leurs interactions…
par effet papillon, et – avant de
chercher leur solution – les préjugés qui aveuglent les experts.
Ambition «présomptueuse» et
même prométhéenne, et qui n’a
pas vraiment abouti… mais qui
laisse bouche bée celui qui tombe
dessus par hasard. Comment
l’éditeur (l’Union des associations
internationales, alarmée par le
spectacle du système onusien)
a-t-elle pu pressentir toutes ces
questions qui se retrouveraient
près d’un demi-siècle plus tard
sous le label de «société civile»,
de «pensée unique», de «moteur
de recherche»? Même la «crise»
est vue depuis vingt ou quarante
ans avec une parfaite clarté… à
la page 78. Dans la version des
années nonante que je possède,
l’ordre n’est ni alphabétique, ni
encyclopédique, mais suit sans
doute une urgence qui m’échappe
encore: pour bien entrer dans le
corps des trois mille pages grand
format, il faut lire d’abord les vingt
six courts chapitres d’introduction, et avoir saisi la distinction
entre «problèmes mondiaux» et
«problèmes basiques universels»
(toutes ces formules sont des anglicismes à partir de l’original).
Une équation à deux
solutions
Passons à la première notice:
«Criminalité», priorité… d’humanistes. Mais pour se dé-
douaner, ils la font vite suivre
par «Impérialisme», «Sousdéveloppement» et «Faim».
Une autre page fait coexister «Cruauté», «Information
erronnée», «Exploitation» et
«Conformisme». Les «Taupes
africaines menacées» et les
«Courriers haineux» (sur ou
sans papier) ne sont pas oubliés. Soucis plus ciblés, «Pénurie de domestiques», «Maladies professionnelles des
peintres», «Obstacles à la
communication satellitaire»,
«Services sociaux non normalisés», «Déni d’accès aux
bienfaits de la science». On
voit bien les effets pervers
de certains savoirs experts,
dans ces notices qui laissent
toujours quelques lignes au
point de vue «contraire». On
apprend ainsi qu’une municipalité a décidé de supprimer
ses postes de manager (et
pas que le titre) pour cause
de machisme… «manager»
contenant «man», l’homme.
C’était en Grande-Bretagne,
pays où une directrice d’école
a aussi boycotté «Roméo et
Juliette» pour excès d’hétérosexualité.
tout l’emploi & formation • no 579 • 4 mars 2013
Trois millions d’humains
par problème
Le tome deux – celui du «Potentiel Humain» - est un peu trop
«New Age» à mon goût; le troisième examine les stratégies et
solutions. Mais c’est le premier
– celui des vingt mille problèmes
offerts pour être soumis à six milliards d’humains - qui m’a semblé
le plus dans le sujet «emploi». On
a souvent ironisé dans cette rubrique sur les malentendus entre
(par exemple) les «carrières» et
les «vocations». Comment faire
une «insertion professionnelle»
réussie du meilleur «potentiel humain», sinon en immergeant les
plans de carrière dans l’océan
des problèmes à résoudre? Le
point de vue de Sirius que l’Encyclopédie voulait offrir à tous
– experts et public - était certes
une mission impossible il y a un
demi-siècle. Mais il prend corps
(céleste) peu à peu sur le Web
grâce à six milliards de papillons.
Oh! un papillon – même à visage
humain – ne volera jamais si haut
que Sirius… mais pour grimper
haut, rien ne vaut une araignée
au plafond. n
Boris Engelson