Êtes-vous le nouveau Teamlead Gestion de Données et de Prestations AU SEIN DE LA SNCB POUR BRUXELLES ? 1. Description de la fonction En tant que Teamlead Gestion de Données et de Prestations, vous êtes responsable pour l’organisation des activités journalières de votre équipe concernant l’optimisation et l’amélioration des activités de Post & Print Services. Vous rapportez au Responsable Opérationnel Post & Print Services. Vos responsabilités sont : Identification, description et implémentation de procédures et méthodes de travail ; Rédaction de planning annuel pour activités récurrentes ; Identification de problèmes et d’opportunités, identification et rédaction de solutions d’amélioration ; Organisation de monitoring de données concernant les activités de Post & Print Services ; Gestion de l’entrée journalière d’entre autres le courrier mal adressé et les questions pour le Helpdesk ; Suivi de la performance de l’équipe et prendre les mesures nécessaires ; Exécution d’analyses et transmission de données en support du Responsable Opérationnel Post & Print Services ; Construction et entretien de relations avec les clients internes (gestion de plaintes, rédaction de directives, support pour nouvelles demandes, …) ; Support, motivation et coordination des membres de votre équipe ; Identification de besoins de training au sein de votre équipe et planning de trainings alignés aux objectifs stratégiques et opérationnels. 2. Votre profil VOUS ÊTES TITULAIRE D’UN MASTER Compétences Techniques Atouts Compétences comportementales Fort en MS Office Bonne connaissance de la deuxième langue nationale (orale et écrite) Connaissance SAP Expérience en gestion d’équipe, expérience people management et change management est un atout Orienté clients: Offre des solutions optimales aux demandes spécifiques de la clientèle Gérer le changement: S’adapte et participe au changement et à l’innovation Agir dans l’intérêt de l’entreprise: Connaît et respecte la mission, les valeurs et les objectifs de l’entreprise, et contribue activement à leur réalisation en interne de l’entreprise Analyser les problèmes: Développe une vision cohérente des différents aspects du problème, des causes et rapports possibles Communiquer oralement: Communique aisément et accorde de l’attention au destinataire du message Planifier et organiser: Structure et organise ses tâches Prendre des initiatives: Agit dans le cadre de ses propres responsabilités et en respectant les procédures Vous êtes sensible aux détails 3. Nous vous offrons Un job enrichissant et motivant Un encadrement et une formation continus en interne Un contrat à durée indéterminée Une ambiance de travail agréable Un salaire attractif et beaucoup d'autres avantages. Et surtout: Un poste à haute responsabilité et la possibilité de vous épanouir dans un environnement stable. 4. Quelles étapes devez-vous suivre? 1. Si votre CV et lettre de motivation correspondent au profil, nous vous inviterons pour la sélection, consistant en la passation d’un questionnaire de personnalité et de tests d’aptitudes éliminatoires. 2. En cas de réussite de ces derniers vous serez invité à un entretien ciblant votre motivation, vos connaissances, votre expérience, capacités et compétences. 3. Si vous nous fournissez les quelques documents administratifs nécessaires (attestation de bonne vie et mœurs, copie de votre diplôme…), nous vous accueillerons comme nouveau collègue. 5. Découvrez votre environnement de travail La SNCB est l’opérateur ferroviaire belge en charge de l’accueil, du transport ainsi que de la communication aux voyageurs. Dans le cadre de sa mission de service public, la SNCB assure le transport intérieur et transfrontalier des voyageurs. Ses priorités sont la qualité de service (ponctualité, service aux voyageurs etc.), la sécurité et l’utilisation efficiente des moyens mis à sa disposition. Dans ce cadre, elle est également responsable de la sécurité des voyageurs. A côté de ses missions de service public, la SNCB participe également au transport international de voyageurs (essentiellement via ses participations dans Thalys et Eurostar) et offre des services logistiques dans le secteur du transport de marchandises (via la filiale SNCB Logistics). La SNCB assure également la gestion et l’entretien de son matériel roulant, de ses gares et points d’arrêt non gardés. Au sein de la SNCB, la direction Stations intervient en tant que propriétaire et gestionnaire de 550 gares et points d’arrêt avec les parkings et environs de gares attenants. Il s’agit d’environ 6.065 ha de terrains et 1600 bâtiments avec une surface brute de 1,7 mio m². La direction Stations compte environ 1500 collaborateurs et s’organise suivant 5 Areas (Centre, Nord-Est, Nord-Ouest, Sud-Est et Sud-Ouest), avec coordination centrale à Bruxelles. 150 mios d’euros sont investis chaque année dans les gares et environs de gares. En plus de la gestion de bâtiments et de terrains, la direction B-Stations assure les services facilitaires au sein de la SNCB. L’organisation logistique Post & Print Services est responsable, aussi bien à Bruxelles que dans les Areas, pour la gestion de commandes de scanning ou d’impression, pour la gestion journalière du courrier interne, et pour certains services additionnels comme le traitement d’envois urgents ou enregistrés, la distribution et l’emballage de colis (volumineux) et de brochures, et l’enveloppage et l’affranchissement de courrier. 6. Des questions? Sur la procédure de Denis Van de Vyvere T. 02/5254222 sélection > Sur le contenu du job > M. [email protected] Katleen De Cupere T. M. katleen.decupere@b- 0490/651914 rail.be