Code d`éthique et d`attitude commerciale

Code d’éthique et
d’attitude commerciale

C
Chez General Cable, nous vivons un ensemble commun de principes
basés sur des valeurs qui guident nos comportements dans notre culture
dirigée par la performance.
Nous agissons de
façon sécuritaire
en tout temps.
Nous anticipons
les besoins de
nos clients et y
répondons.
Nous travaillons
ensemble avec
intégrité et tenons
un discours franc et
honnête.
Nous valorisons les personnes
ainsi que leurs connaissances,
leurs compétences et leurs
expertises collectives.
Nous nous respectons
les uns les autres et
réussissons ensemble en
tant qu’Entreprise Unique.
Nous agissons de
façon responsable
pour de meilleurs efforts
et résultats collectifs.
valeurs principales

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Chers employés de General Cable,
Chaque jour, nous faisons face à des choix sur comment faire fonctionner avec succès notre entreprise. Les décisions
que nous prenons ont un impact sur la réputation de l’entreprise et reflètent chacun de nous en tant qu’individu. Notre
Code d’éthique et d’attitude commerciale emphase nos valeurs et résume les politiques et les principes que nous devons
continuer de suivre. Notre engagement est de mener des affaires de manière responsable avec intégrité, et notre Code basé
sur des valeurs est conçu pour nous aider à réaliser cela. En adoptant et en démontrant nos valeurs: Réceptivité face au
client, intégrité, gens, respect, responsabilité et sécurité, et les principes à l’intérieur de notre Code, nous serons comme
BRANCHÉS COMME UNE SEULE ENTREPRISEMC.
Notre Code souligne chacune de nos valeurs et fournit des conseils sur les comportements attendus qui sont nécessaires
pour adopter et démontrer ces valeurs. Dans plusieurs cas, notre Code peut faire référence à une politique de conformité
plus détaillée avec des conseils plus spécifiques sur le sujet donné. De plus, plusieurs exemples à travers le Code illustrent
des situations possibles où vous pourriez faire face à un dilemme éthique. Veuillez réviser ces exemples car ils vont guider
chacun de nous vers l’action appropriée si l’une de ces situations devait se produire.
Notre Code est conçu pour fournir des conseils mais, de par sa vraie nature, il ne peut répondre à toutes les situations
possibles se présentant. Lorsque notre Code ne répond pas à une inquiétude, ou n’est pas clair sur comment nous devons
gérer une situation en particulier, alors nous devons toujours rechercher des conseils parmi les ressources de l’entreprise,
incluant, parmi d’autres, les directeurs locaux et régionaux, les directeurs des ressources humaines et notre équipe juridique
mondiale.
Je suis dévoué à nos employés, membres de la direction et directeurs, en portant de bons jugements, et en faisant
fonctionner nos affaires de manière cohérente avec nos valeurs: Réceptivité face au client, intégrité, gens, respect,
responsabilité et sécurité. Chacun de nous est responsable de connaître les attentes émises dans notre Code et de
démontrer un engagement personnel à nos valeurs et principes éthiques. En plus d’être responsable de nos propres
comportements, il est attendu que nous soulevions des questions et que nous signalions toute infraction potentielle de notre
Code. Si nous sommes mal à l’aise avec les conseils reçus, alors nous devons porter nos inquiétudes à un plus haut niveau
vers un directeur régional ou mondial ou encore utiliser le service téléphonique de l’éthique.
Avec notre engagement à nos valeurs et à notre Code, nous défendons notre philosophie de fonctionner comme Une seule
entreprise, BRANCHÉE COMME UNE.

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Notre Code d’éthique 5
Responsabilité 6
Signalement des inquiétudes 7
et recherche de conseils
Politique de non-représailles 7
Infractions 8
Attentes pour les dirigeants 8
Certification 8
Intégrité 10
Conflits d’intérêt 11
Confidentialité et 13
divulgation publique
Délit d’initié 15
Dossiers précis 16
Utilisation correcte des 17
biens de l’entreprise
Anticorruption 17
Lois de la compétition 18
Affaires internationales 20
Lutte contre le blanchiment 21
d’argent
Minéraux libres de conflits 21
Sécurité 22
Qualité et sécurité 23
Santé et sécurité 23
Environnement 23
Réceptivité du client 24
Clients du gouvernement 25
Produits de qualité 25
Marketing juste 25
Facturation précise 25
Utilisation de l’Internet 27
et du courriel
Respect 28
Diversité 28
Harcèlement 29
Responsabilité sociale 29
de l’entreprise
Droits humains 29
Gens 30
Attirer, développer 30
et garder
Informations personnelles 31
des employés
Implication communautaire 31
et politique
Propriété intellectuelle 31
Conclusion 32
Notre engagement 32
Notre Code 32
Arbre de décision du 33
comportement éthique
Dispenses et amendements 34
Conflits avec les lois locales 34
Liste des ressources 35
Information du contact 36
Service téléphonique 36
de l’éthique
Table des
matières
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