MATRICE DE L'IMPORTANCE RELATIVE À EDC Galaxie d'EDC RESPON SAB ILIT ES U ÉS Q I OC M A O C T IA ION N O LE N AIR ÉC D E S TREPRISES N E S E TIT PE ES DÉBOUCHÉS C ES NC ÉAT EM RE SSO URC ES IO N ENT M A RC HÉ DE DÉ BOU CHÉS INTE R ER CO M M UX CIA I ES NA TIQ UE NAU L IN DE É T RA N G E R IN D FI NA NC IÈR ES NA CR TI O NA RO IES OG OL HN TEC ÉCO F I N A N C ES CS E R Source fiable de capital AÉ Investir dans la croissance des clients IE Organisme de crédit à l’exportation du Canada US TR OCÉANS ES E N T R E P R I S E S C ’ED ND TIO TA M O YEN N MAN DA T/ RÉ PU Soutien aux PME canadiennes A ES SD IN SO NT É OMM ERC IAU X ND TIO ITA R L I TÉRIEU C É IN FA H RC CES MA RAN SU S A FI ES RIS EP ÉS TR PLOY EM EN SE RV IC E Ce diagramme et le tableau suivant présentent une feuille de route décrivant l’alignement des activités d'EDC sur ses objectifs fondamentaux et les intérêts des parties prenantes. S NS JET O I O R T TU DE P I T N T E FINANCEM INS IALE C R E INNOVATION COMM © Exportation et développement Canada, 2014. Tous droits réservés. www.edc.ca/rapportrse GRANDS ENJEUX DES PARTIES INTÉRESSÉES D’EDC Partie intéressée Faible importance relative Importance relative moyenne Grande importance relative Clients • Relations entre la direction et les salariés • Relations avec la collectivité • Droits de la personne • Pratiques en matière de sécurité • Évaluation du risque • Corruption, fraude, blanchiment d’argent • Conformité aux normes en matière de RSE y compris les incidences environnementales et sociales • Communications liées au marketing, y compris l’impact des médias sociaux • Évolution technologique • Présence sur les marchés • Solutions financières • Protection de la vie privée • Règlements • Opération de change • Avantage concurrentiel • Fiscalité • Pénuries de compétences • Propriété intellectuelle • Rentabilité Employés • Gouvernance • Santé et sécurité au travail • Formation et éducation • Diversité • Équilibre travail-vie personnelle • Appui aux organismes caritatifs • Protection des renseignements personnels • Rémunération • RSE, y compris l’empreinte environnementale, la lutte contre la corruption • Mobilité professionnelle • Réputation et image de marque de l’employeur Gouvernement • Relations entre la direction et les salariés • Formation et éducation • Communications liées au marketing • Accès à l’information • Protection des renseignements des clients • Productivité • Gouvernance • Solutions financières • Conformité • Répercussions économiques • Politiques publiques et règlements • Mobilisation des parties intéressées • RSE, conformité aux normes externes, y compris les incidences environnementales et sociales, la lutte contre la corruption Partenaires financiers • Environnement • Conformité des produits • Formation en commerce international • Mobilisation des parties intéressées • Relations avec la collectivité • Évaluation du risque • Conformité • Présence sur les marchés • Pratiques en matière d’investissement • Fiscalité • RSE, conformité aux normes externes, y compris les incidences environnementales et sociales, la lutte contre la corruption • Solutions financières • Protection des renseignements personnels des clients et des banques • Fraude et blanchiment d’argent • Règlements • Part de marché ONG et médias • Produits et services • Gouvernance • Politique publique • RSE, conformité aux normes, conformité sur le plan environnemental et lutte contre la corruption • Mobilisation des parties intéressées • Transparence • Incidences environnementales et sociales, y compris le changement climatique et les droits de la personne EDC | Matrice de l’importance relative à EDC