Éthiques de la qualité
Des fils différents pour tisser
un réseau de pratique
Aqesss 15 janvier 2008
Thierry C. Pauchant
Professeur titulaire
Raisons pour le développement de
l’éthique en organisation…
Scandals, réputation corporative, réglementation
Modifications, mélanges et affrontements des repères
traditionnels: sociaux, culturels, politiques, scientifiques,
moraux, religieux…
Valeurs différentes des nouvelles générations et
accroissement du leadership des femmes
Nouveaux enjeux internationaux: Écologie de la planète,
entreprises transnationales, nouvelles technologies à
impacts importants, ONG, médias mondiaux, Internet,
droit international, terrorisme, rapprochements public-
privé, multi-culturalisme…
Globalisation des échanges. Ex.: Chine, second partenaire
d'affaires du Canada: Connaître l'influence de Confucius
Début d'une nouvelle ère ? «Fin des certitudes»; «Monde
turbulent»; «Ère post-moderne»; «Quête de sens»,
«Monde pluraliste»…
Éthique ? Confusion de termes…
Droit: Principes qui règlent les rapports entre les
personnes et qui servent à définir les lois renforcées
par des institutions (Professions et organisations =
déontologie)
Mœurs, culture: Manières de sentir, de penser et
d'agir, structurées par des modèles collectifs au-delà
du droit et des institutions: normes sociales,
valeurs, attitudes (Organisation = culture
d'entreprise, climat)
Morale: Ensemble d'impératifs et d'interdits qui
résultent de l'opposition du bien et du mal et qui
établit des devoirs et des responsabilités (Souvent
confondue avec moralisation)
Éthique: Réflexion critique et désir diffus de vivre
une vie «bonne», influencés mais non dictés par le
droit, les mœurs et la morale (En philosophie,
domaine dénommé «Philosophie morale»)
Éthique : Réflexion critique et désir
diffus de vivre une vie «bonne» ?
Notion d'hyperbien de Charles
Taylor: «Tandis que je souhaite
naturellement me situer par rapport
à chacun des biens… reconnaître
que ma vie s'écarte d'un hyperbien
peut s'avérer accablant… car il
touche aux racines même de mon
être en tant que personne. Mais …
la distinction d'un hyperbien
fragmente les autres biens qui sont
jugés d'ordre inférieur».
Les Sources du moi, p. 92.
Charles Taylor
Philosophe et politologue,
McGill et Oxford
Hyperbiens : clés de voûte qui assurent
l'équilibre des systèmes de pensée,
d'action et de sens
Éthique: Réflexion critique sur les clés de voûte et choix
Ex: Théories «X» et «Y» en gestion
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