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10 - Décembre 2015
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administrafs et de souen ou encore les acvités
immobilières, comptables, juridiques, scienques
et techniques. Dans l’ensemble, ces acvités ont
connu un développement très important au cours
des 25 dernières années au niveau bruxellois (voir
les explicaons apportées plus haut). En parculier,
les eecfs de la branche ont fortement progressé
puisque le secteur occupait encore 121 000 travailleurs
en 1990, pour une part de 19 %. Entre 1990 et 2013,
le nombre de travailleurs a augmenté dans seulement
trois secteurs d’acvité à Bruxelles. On y retrouve
les « autres services marchands » (+69 000 emplois
environ en termes net), qui devancent largement les
branches « administraon publique et éducaon »
(+39 000) et « santé et acon sociale » (+27 000).
(1) Valeur ajoutée en volume
Source : HERMREG
Depuis le milieu des années 2000, l’emploi du secteur
a en parculier été soutenu par le succès croissant
des tres-services (→ Encadré 2). Cela a notamment
permis à l’emploi de connuer de croître durant la
période d’après-crise (selon un rythme de plus en
plus lent toutefois). À l’inverse, la valeur ajoutée a été
davantage aectée, avec un léger recul en 2009 (-0,2 %
en volume) et surtout une chute spectaculaire en 2012
(-6,1 %). Dans ce contexte, il faudra aendre 2014
pour retrouver un niveau de valeur ajoutée dépassant
– à peine – celui observé en 2008.
En projecon, la croissance de la valeur ajoutée
générée dans les « autres services marchands »
devrait rester relavement stable, autour de 1,4 %
par an en moyenne sur la période 2015-2020. Le
nombre de travailleurs augmenterait de 1,7 % chaque
année sur le même intervalle, ce qui correspond à la
créaon d’un peu moins de 3 400 emplois par an de
façon nee. On note cependant que l’ampleur de ces
créaons devrait déjà se réduire assez neement
durant les deux dernières années de la projecon.
À l’horizon 2020, environ 213 000 personnes
travailleraient dans cee branche, soit près de 17 000
de plus qu’en 2015.
Si l’on analyse l’évoluon des performances du
secteur dans le temps sur base du graphique 07 , on
constate que la contribuon pour ce qui concerne
l’emploi devrait rester stable, à hauteur de 0,48 pp par
an. Les « autres services marchands » connueraient
donc de dominer largement les autres branches en
maère de créaons nees d’emplois. En revanche,
la contribuon à la croissance de la valeur ajoutée
progresserait, passant de 0,31 pp par an entre 1990
et 2013 à 0,41 pp pour la période 2015-2020. Dans
les années à venir, les « autres services marchands »
devraient donc se proler comme l’un des deux piliers
importants du redressement de l’acvité économique
de la Région, praquement à égalité avec le secteur
nancier (voir ci-après).
06
-0,10 0,00 0,10 0,20 0,30 0,40
Valeur ajoutée
(croissance RBC = 1,4 %)
Emploi
(croissance RBC = 0,6 %)
Santé et acon sociale
Commerce et horeca
Transports
et communicaon
Administraon publique
et éducaon
Crédit et assurances
Autres services
marchands
0,50
En 2013, près de 19 000 personnes travaillaient via le
système des tres-services en Région de Bruxelles-Capitale,
dont environ 16 000 comptabilisées dans la branche des
« autres services marchands » et 3 000 dans la branche
« santé et acon sociale ». Depuis l’introducon du système
en 2004, l’emploi dans les tres-services a connu une forte
croissance, en parculier à Bruxelles. Entre 2007 et 2013,
le nombre de travailleurs a été mulplié par 6 au niveau
bruxellois (3 pour l’ensemble du pays). Durant cee même
période, près de la moié des créaons nees d’emplois
enregistrées à Bruxelles est aribuable aux tres-services.
En eet, de 2007 à 2013, l’emploi régional total a augmenté
en moyenne de 5 100 unités par an en termes nets. Parmi
ces créaons, on observe environ 2 500 travailleurs
supplémentaires chaque année dans les acvités liées
aux tres-services. Le système a ainsi contribué à soutenir
la croissance de l’emploi durant les années qui ont suivi
la crise de 2008/2009. La croissance de l’emploi dans les
tres-services a toutefois tendance à ralenr sensiblement
ces dernières années, aussi bien à Bruxelles que dans les
deux autres régions. Si l’on peut esmer que le secteur
tend progressivement vers une certaine maturité, il faut
également relever l’impact de la crise sur une pare
des entreprises du secteur et sur le pouvoir d’achat des
ulisateurs. D’autant que le coût d’ulisaon pour ceux-ci
a augmenté suite aux modicaons successives décidées
par le gouvernement en ce qui concerne le prix d’achat et
les possibilités de déducon scale.
Dans ces condions, les projecons prolongent le
ralenssement en cours. Sur la période 2015-2020, l’emploi
dans les tres-services à Bruxelles devrait augmenter de
0,8 % par an, soit un rythme neement plus faible que
précédemment. Sur base annuelle, les créaons nees
d’emplois dans le secteur dépasseraient à peine 150 unités,
alors que pour l’ensemble de la Région, l’augmentaon de
l’emploi intérieur aeindrait près de 4 300 unités.