11 FAQ Relation publiques Journee de decouverte

Projet Scoutisme impressione
FAQ Développement des effectifs
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FAQ Relation publiques :
Développement des effectifs en relation avec la journée de dé-
couverte du scoutisme
Pour quelle raison organi-
sez-vous une journée de
découverte du scoutisme?
Lors de la journée portes ouvertes, nous voulons présenter ce
que nous faisons chez les scouts, qui nous sommes et qui sont
les personnes qui s'engagent pour les jeunes: ce sont de jeunes
personnes qui veulent s'engager bénévolement pour les enfants
et d'autres jeunes.
Nous voulons montrer aux jeunes ce qu'ils peuvent vivre au sein
du scoutisme. Ils y prennent rapidement des responsabilités et
sont formés tout au long pour pouvoir rejoindre plus tard une
équipe de responsables.
Il est de plus en plus difficile pour nous de faire de la publicité
dans les écoles, c'est pourquoi il est important pour nous de
pouvoir nous présenter dans le cadre d'une journée portes ou-
vertes.
Vous n'avez plus assez de
jeunes qui participent à
vos activités?
Le nombre de participants n'est pas le critère essentiel pour les
scouts, nous nous engageons pareillement pour un seul jeune
que pour un groupe de jeunes. Ce qui importe, ces que les
jeunes puissent faire des expériences et qu'ils fassent des ren-
contres qui leur permettent de nouer des liens dans le groupe.
Chez les scouts, les jeunes apprennent à vivre ensemble dans
de petits groupes, à jouer un rôle actif et à prendre leurs respon-
sabilités. En restant plus longtemps, un enfant fera plus d'expé-
riences et rencontrera de nouveaux amis.
Comme toute association, le scoutisme a ses défis:
− Une priorisation des loisirs modifiée, une offre trop large
d'activités de loisirs, le fait d'avoir plusieurs activités de loisir
en parallèle.
− Le caractère éphémère de l'engagement dans des actions
bénévoles pour une certaine durée.
− Une évolution vers des délais plus courts pour prendre des
rendez-vous, ce qui entre en collision avec un engagement
bénévole.
− La pression dans les écoles, dans les formations et sur le
lieu de travail, qui laisse moins de temps pour des engage-
ments bénévoles.

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Quelles sont vos actions
contre la fonte des effec-
tifs?
− Nous nous engageons constamment afin que les
jeunes puissent vivre des moments inoubliables au
sein du scoutisme.
− Nous organisons des journées portes ouvertes, nous
nous présentons dans le cadre d’évènements pu-
blics dans notre village, dans notre région
− Nous répondons à ces défis en nous ouvrant et en
visant de manière active des jeunes issus de l'immi-
gration ainsi que leurs parents. Nous améliorons
continuellement la qualité de la formation de nos
responsables bénévoles. Nous allons également de-
voir réfléchir à des changements structurel (le same-
di après-midi est souvent bloqué par des activités
extérieures qui durent toute la journée ou est consa-
cré à d'autres loisirs comme jouer au foot)
− Le bouche-à-bouche est un vecteur publicitaire im-
portant pour nous.
Le mouvement scout
est-il encore moderne?
− L'idée même du scoutisme n'a jamais été aussi ac-
tuelle : en effet, au sein du scoutisme, les jeunes ac-
quièrent des compétences (« soft skills », mais aussi
compétences techniques), des valeurs, un réseau pour
la vie. Ainsi, ils sont animés à devenir des êtres hu-
mains autonomes et engagés.
− L'aspiration des jeunes à être autonomes, à bouger, à
être indépendants ne dépend pas de l'époque ; au sein
du scoutisme, on les y encourage.
− Nous montrons que c'est fantastique de vivre le scou-
tisme, de s'engager dans un groupe, de vivre des aven-
tures en groupe, de jouer ensemble, d'avoir un compor-
tement respectueux les uns des autres.
− Le scoutisme offre aux jeunes des espaces de liberté
sécurisés, ils peuvent faire leurs expériences et se dé-
fouler.