CA n°3 Lycée Ampère

CA n°3 Lycée Ampère
5 février 2015
Motion explicative du votre CONTRE de la Liste SNES-FSU
à la proposition de répartition de la DHG
Comme chaque année, les membres du Conseil d’Administration sont invités à se prononcer
sur la proposition de répartition de la DHG qui, elle, ne peut statutairement pas faire l’objet
d’un vote au CA. Comme chaque année également, il n’est donc pas possible de se prononcer
favorablement sur la répartition d’un gâteau auquel il manque des parts… C’est parce que la
DHG du Lycée Ampère transmise par le rectorat de Lyon n'est pas assez importante que les
représentants de la Liste SNES-FSU du Lycée Ampère voteront CONTRE la répartition
proposée. En effet,
►La dotation n'offre pas assez de marge de manoeuvre et ne permet pas la mise en
place de groupes à effectifs réduits suffisants. Nous avons déjà à plusieurs reprises dénoncé la
dénomination mensongère d’accompagnement « personnalisé » lorsqu’il se fait en demi-
classe, a fortiori en classe entière. Il est d’autant plus surprenant d’observer dans la
proposition de répartition une baisse des heures consacrées à l’AP lorsqu’il y a 3 mois, la
Direction du lycée faisait de ce dispositif un dispositif clé pour améliorer les taux de réussite
au baccalauréat. Si le lycée met en place un véritable Accompagnement Personnalisé, qui
pourrait en effet s’avérer pertinent, il est impossible de conserver des dédoublements
disciplinaires. Nous refusons de cautionner les termes de cette équation inacceptable.
►L’enveloppe d’HSA est trop importante. Dans certaines matières des postes ou des
BMP pourraient être créés, c'est le cas en anglais, histoire géographie ou mathématiques
notamment. L'an dernier, lors du CA qui s'intéressait à la répartition de la DHG de la rentrée
2014, nous avions déjà attiré l'attention de la direction sur le nombre trop élevé d'HSA dans
ces 3 matières mais, hélas, nous ne notons aucune évolution positive ;
►Nous n’acceptons pas le principe des CSD qui seront imposés à des enseignants de
plusieurs matières quand, dans le même temps, les autres collègues de ces mêmes matières se
verront imposer des HSA. Et l'argument qui consiste à dire que ce seront des collègues
nouvellement nommés qui seront touchés par ces CSD n'est pas, pour nous, recevable.
Les élus de la Liste SNES-FSU