Exemple de fiche emploi « Intitulé de l’emploi » Définition générale Nota bene : la définition générale correspond à l’essence même de l’emploi, elle permet de répondre à la question : « à quoi sert cet emploi ? ». Elle est synthétisée en 2-3 lignes. … Activités principales Nota bene : il s’agit en général de 6-12 activités principales, au « cœur » de l’emploi. Si elles n’étaient pas tenues par l’emploi, celui-ci n’existerait pas. Une activité se positionne dans l’espace et dans un agenda. A rédiger sous forme de substantifs. 1. 2. 3. 4. 5. 6. … … … … … … Compétences clés Nota bene : il s’agit en général de 6-12 compétences clés, d’« être capable de » + verbe d’action. Une compétence s’apprend, s’évalue et se mesure, il est possible de s’y former. À rédiger sous forme de verbes d’action. 1. 2. 3. 4. 5. 6. … … … … … … Domaine de connaissances Nota bene : les connaissances ont trait aux savoirs pratiques et théoriques. Elles sont indispensables et intrinsèques à l’emploi (voir le cas échéant le référentiel de formation correspondant). … … Diplômes, expérience professionnelle et autres pré-requis Nota bene : les pré-requis correspondent aux conditions d’accès à l’emploi, telles que par exemple le diplôme, expérience requise… Remarque liminaire : ces pré-requis constituent un seuil minimum et peuvent varier selon la taille et les caractéristiques de l’association et de l’unité à prendre en charge. Ils sont à définir en fonction de la réalité du terrain et en prenant en compte l’existant. … Passerelles professionnelles Nota bene : cet item pourra être envisagé et complété une fois l’ensemble des fiches emploi élaborées, et selon l’organisation spécifique de l’association. …