La Ville de Namur procédera prochainement à la sélection

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APPEL A CANDIDATURE
GESTIONNAIRE D’INFRASTRUCTURES SPORTIVES ET DE HALLS
MULTI-FONCTIONS
La régie Communale Autonome d’Aiseau-Presles procèdera prochainement au recrutement
d’un gestionnaire sportif, administratif et commercial.
Descriptif des fonctions
Le gestionnaire d’infrastructures sportives est une fonction à responsabilités.
Il doit pouvoir :
- coordonner, animer et gérer les différentes implantations sportives ;
- exécuter les objectifs fixés par le Comité de direction et le Conseil
d’administration ;
- maintenir et créer de bonnes relations avec les acteurs tiers.
Sa fonction consiste notamment à :
- coordonner l’animation d’infrastructures sportives et organiser l’utilisation
optimale des différentes salles et terrains de sport, notamment en établissant le
planning d’occupation et en en assurant le suivi ;
- organiser des manifestations sportives ;
- gérer les ressources matérielles et les équipements : organiser et superviser le
contrôle, la maintenance et l’entretien des bâtiments, des infrastructures, du
matériel, des dispositifs de prévention et de sécurité ;
- gérer les ressources humaines : organiser, coordonner et superviser le travail
du personnel ;
- veiller à la sécurité des personnes et du matériel, en faisant respecter
strictement les règles et consignes de sécurité ;
- gérer les ressources financières : élaborer les prix, établir des budgets
prévisionnels, gérer les crédits, élaborer des programmes d’investissement ;
- négocier avec les clubs sportifs, les fournisseurs, les pouvoirs publics… ;
- construire des argumentaires rationnels et lisibles offrant une aide aux
instances décisionnaires.
Il doit en outre :
- organiser, planifier, coordonner, piloter, encadrer des activités sociales,
culturelles, commerciales, touristiques, de divertissement, à finalité lucrative ou
non ;
- réaliser des journées événementielles ;
- démarcher tout organisateur potentiel d’événements sportifs et extra-sportifs ;
- rédiger tous les contrats, conventions, cahiers de charges
Ce gestionnaire est donc responsable des tâches administratives, juridiques,
commerciales, logistiques, du personnel et de la gestion quotidienne.
Il doit parfaitement maîtriser l’environnement institutionnel du sport : les différents
échelons du pouvoir et leurs compétences en matières sportives, les pouvoirs
subsidiants, les structures provinciales et communales, la réglementation des
infrastructures et pratiques sportives…
Il doit en outre connaître tous les éléments nécessaires à la maintenance quotidienne
d’une infrastructure (l’entretien technique, le nettoyage, la ventilation, la sonorisation,
l’éclairage, l’économie d’énergie, les dispositifs de sécurité, les contrôles
périodiques,…).

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Il lui appartiendra également de faire une proposition pour constituer son équipe afin
d’assurer avec lui la gestion.
Il doit enfin présenter des capacités rédactionnelles en matière de règlements,
conventions, contrats, appels d’offres, cahiers de charges, recherche de subsides,
publicité, marketing…
Profil de compétences
 Connaissances en gestion et en administration ;
 Connaissances en droit, comptabilité, assurances et marketing ;
 Connaissances en matière de marchés publics
 Maîtrise des lois, décrets et réglementations des infrastructures et pratiques
sportives ;
 Disponibilité et souplesse d’horaires ;
 Sens des responsabilités ;
 Esprit d’initiative ;
 Sens de l’organisation et de la négociation.
Diplômes requis
Vous disposez d'un diplôme de Bachelier.
Vous possédez le diplôme de « Gestionnaire d'infrastructure sportive » ou, à défaut,
vous vous engagez à l'obtenir dans les deux ans.
Expérience professionnelle : pouvoir démontrer une expérience professionnelle d’au
moins 6 mois dans une fonction similaire ou dans le monde du sport constitue un atout.
Contrat
Nous vous offrons :
- Un contrat à temps plein pour une durée indéterminée, avec condition
résolutoire : à défaut d’obtenir le diplôme de gestionnaire d’infrastructures
sportives dans les 2 ans, le contrat sera rompu de plein droit
- Salaire annuel brut de base à temps plein : Niveau A1 – 35.437,54 €
- Avantages divers :
 un pécule de vacances fixé à 92% du salaire mensuel brut ;
 un titre-repas par jour de travail presté.
Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer un dossier de candidature incluant impérativement :
 votre CV et une lettre de motivation ;
 un extrait du casier judiciaire modèle 1 ;
 une copie du (des) diplôme(s) ou l’équivalence de la fédération Wallonie Bruxelles
pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger.
Le dossier est à remettre au plus tard pour le 25.01.2014 :
 soit par mail : [e-mail]
 soit par fax au 071/260.673
 soit par courrier à l’adresse suivante :
Régie Communale Autonome
Rue Kennedy, 150/1
6250 AISEAU-PRESLES