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Samedi 6 juin
Session 9 – TD.7: Moyens d’action: politiques actives du marché du travail
(14 heures - 16 heures)
Les politiques et les services publics peuvent aider les entreprises et les travailleurs à
faire face à la crise, voire à investir dans la formation afin de soutenir leur productivité et
leur polyvalence à venir.
Lorsque la demande de main-d’œuvre est faible, par quelles politiques actives du
marché du travail peut-on contribuer à éviter des pertes d’emplois? En cas de pertes
d’emplois, quels services peuvent aider les travailleurs à retrouver rapidement du travail?
Comment les services publics de l’emploi peuvent-ils être mobilisés pour mettre en œuvre
ces programmes efficacement et dans des conditions équitables? Dans des pays présentant
des stades de développement différents, quelle est la combinaison de politiques la plus
efficace pour atténuer l’incidence de la récession sur l’emploi et au niveau social, ainsi que
pour réduire le laps de temps qui s’écoule entre la reprise économique et le redressement
du marché du travail? Par exemple, comment des programmes de partage du travail
peuvent-ils contribuer à limiter les licenciements secs tout en permettant de protéger le
niveau de revenu dans une certaine mesure et d’offrir des possibilités de formation
professionnelle? Quelles politiques actives du marché du travail sont appliquées avec
succès pour répondre aux besoins particuliers des femmes et des groupes vulnérables,
comme les jeunes, les travailleurs âgés et les travailleurs migrants? Comment les pays
financent-ils ce type de politiques et leurs services de l’emploi pendant la crise et s’agit-il
là de mesures et de services pérennes?
M. Stefano Scarpetta, chef de la Division analyse et politiques de l’emploi, Direction
de l’emploi, du travail et des affaires sociales, OCDE
Mme Ankica Paun Jarallah, directrice générale, Service croate de l’emploi, Croatie
M. Camille Mouté à Bidias, vice-président sortant pour la région Afrique, Association
mondiale des services d’emploi publics (AMSEP), directeur des services publics
d’emploi, Cameroun
Samedi 6 juin
Session 10 – TD.8: Moyens d’action: entreprises durables
(16 heures - 19 heures)
Comment la crise se répercute-t-elle sur l’emploi et l’accès au financement selon les
différents types d’entreprises? Celles-ci sont-elles limitées dans leurs activités par des
problèmes de crédit, une demande insuffisante, un fort endettement ou la dévalorisation
des actifs figurant dans leur bilan? Quelle est l’incidence de la crise sur les chefs
d’entreprise et le développement de l’esprit d’entreprise? Quelles mesures les pays tant
développés qu’en développement mettent-ils en place pour venir en aide aux entreprises et
à leurs travailleurs? Pourquoi un secteur public viable et une économie sociale solide
constituent-ils des éléments importants dans le processus de la reprise économique et de la
création d’emplois? Quel est le rôle du dialogue social dans les mesures d’ajustement et de
restructuration prises au niveau de l’entreprise? Comment les entreprises responsables
peuvent-elles réagir à la crise et apporter un appui à leurs travailleurs et aux communautés
dans lesquelles elles exercent leurs activités? Quelles sont les conséquences de la crise sur
les entreprises multinationales et la chaîne logistique, et quelles mesures sont nécessaires
pour y remédier?