evolution possible du poste et de son environnement - CClin

*fiche métier spécialiste en hygiène, répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
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FICHE DE POSTE
IDE HYGIENISTE
DIRECTION : Direction des soins
Rédaction : Validation :
Revision A :
Métier :
Infirmière hygiéniste
Grade :
Infirmière Diplômé d’Etat
Catégorie :
POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques
 Cadre paramédical de pôle
Liaisons fonctionnelles
 Praticien hygiéniste responsable de l’EOHH
 Autres personnels de l’EOHH
 Médecin référent Antibiothérapie
 Les services cliniques et médico techniques, la pharmacie, les autres directions
 Le laboratoire de microbiologie
 Cadres supérieurs paramédicaux – cadres paramédicaux
 Les équipes médicales, paramédicales, médico-techniques et techniques
 Direction des soins
 Autres directions
Présentation de la structure et de l'équipe
L’Equipe Opérationnelle en Hygiène Hospitalière est rattachée au pôle médico-technique information médicale, elle est
composée d’1 ETP PH hygiéniste, 0.2 ETP PH microbiologiste, 1 ETP cadre hygiéniste, 1 ETP IBODE hygiéniste, 0.8 ETP
assistante,
Horaires de travail
Temps plein; Amplitude de jour en 7h30 - horaire : 09h00 – 16h30 pouvant être modifié ponctuellement en fonction des
besoins et des réunions

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ACTIVITES
Sous la responsabilité de l’équipe médicale de l’EOHH et le cadre paramédicale du pôle dans le respect du secret
professionnel, de non diffusion d'infos et du droit de réserve:
MISSIONS GENERALES:
 Participer à la mise en œuvre des politiques de prévention du risque infectieux selon le programme d’activité annuel
établi par l’EOHH
 Contribuer de par son expertise à la démarche d’amélioration continue de la qualité en matière d’hygiène
hospitalière•
 Contribuer à la gestion a priori du risque infectieux nosocomial dans ses différentes dimensions (environnement,
acte de soin, état de santé du patient)
 Contribuer à la gestion a posteriori du risque infectieux nosocomial par le signalement, l’investigation et les
interventions lors d’infections, les surveillances épidémiologiques, le suivi d’indicateurs, etc.) ;
MISSIONS PERMANENTES :
 Apporter son expertise, conseil dans le domaine de l’hygiène hospitalière, de projet d’aménagement ou de
l’acquisition d’équipement, de la prévention des risques liés à l’environnement (eau, air, surfaces) et la gestion des
déchets
 Participer à la promotion et mise en place les projets spécifiques à l’hygiène sur le site:
 Elaboration, diffusion et mise en place de protocoles de prévention du risque infectieux, évaluation
de leur application.
 Formations, informations sur le risque infectieux nosocomial, pour les professionnels, les patients et
les usagers (initiales, professionnelles et institutionnelles)
 Evaluations des pratiques professionnelles dans le domaine des soins et de l’environnement.
 Développer la recherche en soins en matière d’hygiène
 Surveillance (suivi, contrôle) des infections nosocomiales, des BMR
 participer à la gestion de la prise en charge des patients suspects ou porteurs de BHRE, des patients contacts.
 Participer au suivi des cohortes des patients contacts des patients BHRE
 Participer à la prévention et la gestion des alertes et signalements internes ou externes des infections nosocomiales,
et organiser la mise en place et l’évaluation des actions correctives, être en interface avec la direction
 Participer aux échéances institutionnelles et nationales en lien avec l’hygiène hospitalière.
 Participer à l’élaboration des rapports d’activité annuels
 Participer à la gestion et l’animation du réseau des correspondants paramédicaux en hygiène
 Participer à l’encadrement des stagiaires
 Participer activement aux réunions et travaux des commissions spécifiques
 Assister aux réunions du C.CLIN Paris Nord
COMPETENCES* ET QUALITES REQUISES
 Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
 domaine de compétence
 Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de
 compétence
 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
 Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
 Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
correctives/préventives
 Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes

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Description
Degré
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Connaissances détaillées
Conduite de projet
Connaissances générales
Épidémiologie
Connaissances générales
HSE Hygiène - Sécurité - Environnement
Connaissances détaillées
Hygiène hospitalière
Connaissances approfondies
Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales
Connaissances détaillées
Microbiologie
Connaissances détaillées
Pédagogie
Connaissances générales
Qualité
Connaissances générales
QUALITES REQUISES*
Diplomatie – sens de l’institution – esprit d’initiative – capacité à prendre des décisions, à rendre compte, Rigueur – équité
– écoute – gout de l’innovation
PARTICULARITES DE LA FONCTION
 Adaptation permanente et acquisition constante de connaissances et de compétences nouvelles
 Les horaires ainsi que les prises de RTT peuvent varier en fonction des nécessités du service (diverses réunions,
groupes de travail organisé par l’EOHH)
 Réactualisation de la fiche de poste possible selon les besoins du service, en accord avec l’encadrement
hiérarchique et fonctionnel
EXPERIENCE CONSEILLEE
 Activité de paramédicaux en hygiène hospitalière d’un an minimum (IDE hygiéniste ou correspondant en hygiène)
 DU en hygiène hospitalière souhaitée
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
En fonction du projet professionnel et du projet du groupe hospitalier
Lecture et approbation du professionnel date :