DEFINITION DE POSTE
publicité
DEFINITION DE POSTE DENOMINATION DU POSTE CHEF DEPT RESSOURCES HUMAINES & CULTUREL 1 BUT ESSENTIEL DU POSTE Définir et mettre en œuvre la politique au niveau des Ressources humaines et des activités culturelles 2 PROFIL REQUIS Universitaire ou bonne culture générale Bonne connaissance de l'entreprise Direction d'unités au sein des ressources humaines et dans d'autres activités Manager participatif - capacité à anticiper et à négocier Esprit entrepreneurial affirmé Sens aigu des relations humaines 3 ENONCE DES TACHES PRINCIPALES DU POSTE 1 Proposer les lignes directrices pour le développement des Ressources humaines (gestion, formation et administration) et des Activités culturelles (séminaires, spectacles) 2 Assurer le management général des unités du département 3 Assurer le marketing du département à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise 4 Relatives aux Ressources Humaines 5 ˛ Développer une gestion quantitative et qualitative des effectifs et des compétences en rapport avec les besoins et les évolutions de l'entreprise ˛ Proposer des prestations et des conditions de travail en adéquation avec le contexte économique, les acquis sociaux et la législation en vigueur ˛ Veiller à la pratique d'un management de qualité et au climat de travail au sein de l'entreprise ˛ Soutenir les responsables opérationnels et les associer à la gestion des Ressources Humaines ˛ Gérer les relations avec les partenaires sociaux Relatives aux Activités Culturelles ˛ Appliquer les mesures nécessaires à l'équilibre financier des Activités Culturelles NOM ET PRENOM DU TITULAIRE 1 DEPARTEMENT DE L'ENTREPRISE Ressources Humaines & Culturel 3 SUPERIEUR DIRECT 2 UNITE DE L'ENTREPRISE Ressources Humaines & Culturel (nom du poste) Directeur d'entreprise 4 ETENDUE DU MANAGEMENT Postes directement rattachés et nombre Chefs de division Gestion RH, Administration et Formation + chefs de division Activités culturelles et Service culturel Effectif total géré 350 5 RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Internes Direction générale, autres Départements Externes OOFP, CES, Conseil Central Interprofessionnel, etc. 6 TACHES SPECIFIQUES ATTRIBUEES AU TITULAIRE DU POSTE Développer la collaboration romande au niveau des Ressources Humaines et du Culturel Assurer la gestion optimale des cadres moyens de l'entreprise Gérer la mise à disposition du Chalet d'Arveyes, les actions Sport et Loisirs et les relations avec les retraités et l'Amicale des Anciens DATE SIGNATURE DU TITULAIRE SIGNATURE DU SUPERIEUR DIRECT
