Le groupe de recherche canadien sur l’impact des services de
développement de carrière
Le symposium pancanadien sur le développement de carrière, la formation continue et le
développement de la main d’oeuvre a identifié comme priorités d’action le besoin d’un
programme de recherche plus élaboré et particulièrement le besoin de données probantes
sur l’impact des services de développement de carrière.
Une table ronde sur la recherche a été organisée, avec l’aide de Ressources humaines et
développement des compétences Canada, pour traiter de la question des données
probantes touchant les services de développement de carrière et préparer un plan
d’action.
Cette table ronde a débouché sur la création d’un groupe de travail dont le but est de
mieux comprendre ce qui se fait actuellement au Canada en matière de collecte de
données sur les résultats des interventions et des services en développement de carrière.
C’est ce groupe de travail qui a entrepris ce projet de recherche. Les participants à la
table ronde joueront un rôle consultatif dans ce projet.
Liste des membres du groupe de travail
Robert Baudouin, Ph. D., CCC
Professeur titulaire
Faculté des sciences de l'éducation
Université de Moncton, New Brunswick
Lynne Bezanson,
Executive Director
Canadian Career Development Foundation
William A. Borgen, Ph. D.
Professor of Counselling Psychology,
Faculty of Education,
University of British Columbia
Tel. : 604-822-5259 - E-mail : borgen@interchange.ubc.ca
Liette Goyer, Ph.D.
Professeure adjointe et chercheure,
Faculté des sciences de l'éducation
Université Laval, Québec
Bryan Hiebert, Ph. D.
Associate Dean, Applied Psychology
Chair, Campus Alberta Applied Psychology: Counselling Initiative
University of Calgary, Alberta